太原人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

經(jīng)濟寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 上海：2025年11月28日

第一部分 HR為何要關注人力資源戰(zhàn)略？ 1、老板眼中的企業(yè)戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略&合作戰(zhàn)略）2、老板眼中的人力資源戰(zhàn)略（投資型&效用型）3、老板眼中的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系4、HR們的人力資源戰(zhàn)略空間核心概念：人力資源戰(zhàn)略職能定位在"Fish區(qū)域"第二部分 HR為何要關注人力資源效能來......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 太原：2025年11月18日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓班 太原：2025年11月18日

各企事業(yè)單位領導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

應對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 太原：2025年11月25日

模塊一：延遲退休政策解讀與實戰(zhàn)落地第一部分：延遲退休政策背景與政策解析一、延遲退休政策的背景1. 人口老齡化對社會經(jīng)濟的影響2. 勞動力市場變化與退休年齡的調(diào)整趨勢3. 國家延遲退休政策的出臺背景和歷史演變二、延遲退休政策的具體內(nèi)容1. 延遲退休年齡的具體標準與實施時間表2. 延遲退休的政策細則解讀1）如何按自愿、彈性......

研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 上海：2025年11月27日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理、研發(fā)總監(jiān)、總工、總工辦、技術部門經(jīng)理、主管、項目經(jīng)理、技術骨干、項目管理工程師、QA等。課程大綱第一部分：案例分析1.研發(fā)項目團隊溝通的游戲領悟目標明確、角色職責、信息傳遞、跟蹤管理的意義；2.從進度、質(zhì)量和成本（風險）的3重約束來看分析研發(fā)項目管理的重點；3.總結項目團隊角色成員在......

商務環(huán)境中的excel與PPT高級應用 上海：2025年11月30日

（一）Excel在商務環(huán)境中的高級應用第1章 構建Excel工作表及數(shù)據(jù)格式標準化（一）友好便捷信息錄入1) 高效的數(shù)據(jù)錄入技巧：下拉菜單（二級）、批量填充、錄入提示、名稱工具等2) 單元格格式設置：各種格式設置以及格式轉換3) 條件格式使用：突出效果，自動呈現(xiàn)4) 選擇性粘帖：格式、批注、轉置、鏈接、乘除5) 實例分......