太原國(guó)際商貿(mào)培訓(xùn)

太原國(guó)際商貿(mào)培訓(xùn)公開(kāi)課

新海關(guān)新稽查條例實(shí)施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班北京：2025年11月14日

企業(yè)國(guó)際貿(mào)易部、物流部、報(bào)關(guān)企業(yè)、進(jìn)出口通關(guān)事務(wù)部、單證員、以及企業(yè)涉外進(jìn)出口等人員課程大綱：一、2016年11月1日起《海關(guān)稽查條例》修訂與實(shí)施,規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序1.新《海關(guān)稽查條例》的實(shí)施辦法與修改;2.新《海關(guān)稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關(guān)稽查條例》實(shí)施對(duì)于進(jìn)出口企業(yè)相關(guān)影響;4.增加了對(duì)海關(guān)實(shí)施稽......

企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及內(nèi)審機(jī)制建立北京：2025年11月21日

一、海關(guān)稽查重點(diǎn)及管理原則和措施1.2018年海關(guān)稽查重點(diǎn)及監(jiān)管措施；2.海關(guān)對(duì)于AEO認(rèn)證企業(yè)監(jiān)管方式；3.海關(guān)對(duì)于企業(yè)信用信息采集范圍；4.一般認(rèn)證企業(yè)管理原則和措施；5.高級(jí)認(rèn)證企業(yè)適用的管理措施；6.失信企業(yè)管理原則和措施；7.企業(yè)信用狀況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。二、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)及要求1、內(nèi)部控制11項(xiàng)指標(biāo)的......

Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語(yǔ)管控與危險(xiǎn)品進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù) 北京：2025年11月27日

“拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實(shí)際，提升實(shí)踐能力”1、精準(zhǔn)的掌握國(guó)際采銷(xiāo)合同風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，哪些必須堅(jiān)持？哪些可以妥協(xié)以便達(dá)成生意；2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)或多或少涉及危險(xiǎn)貨物與危化品、含油含電貨物采銷(xiāo)，掌握運(yùn)輸與報(bào)關(guān)要點(diǎn)；3、掌握國(guó)際結(jié)算交單技巧并能控制重大風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，識(shí)破軟條款，實(shí)現(xiàn)采銷(xiāo)結(jié)果滿(mǎn)意；4、......

企業(yè)AEO認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審流程解析北京：2025年11月28日

⒈ 掌握海關(guān)及其他政府部門(mén)頒布的最新政策、進(jìn)行中的各項(xiàng)改革，以便企業(yè)充分領(lǐng)會(huì)文件精神，最大化的享受改革紅利；⒉ 權(quán)威解讀中美貿(mào)易摩擦事件對(duì)跨國(guó)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的波及，并對(duì)此大背景下跨國(guó)企業(yè)商事行為的開(kāi)展與路徑選擇提供建議；⒊ 對(duì)新形勢(shì)下跨國(guó)企業(yè)海關(guān)事務(wù)精準(zhǔn)管理提出新的要求，并對(duì)與之相匹配的貿(mào)易合規(guī)管理框架體系建立提供行之......

質(zhì)量零缺陷與TQM質(zhì)量管理北京：2025年11月13日

一、提高質(zhì)量意識(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量1．21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)2．質(zhì)量的含義3．影響產(chǎn)品質(zhì)量的五大因素4．質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)涵5．質(zhì)量意識(shí)讓你得什么又失去什么6．樹(shù)立正確的質(zhì)量觀念7．養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)要注意什么8．員工應(yīng)具備的質(zhì)量意識(shí)9．質(zhì)量意識(shí)提升五大方法10．質(zhì)理管理的四不政策和五不放過(guò)11．第一章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題故事：1）......

心理學(xué)：洞察自我與他人之道上海：2025年12月01日

? 認(rèn)識(shí)自己：曾國(guó)藩：成事，40%是識(shí)人，60%是“自知”。? 激勵(lì)自己：深入逆境時(shí)要會(huì)左手溫暖右手。? 管理自己：領(lǐng)導(dǎo)者情緒決定了團(tuán)隊(duì)情緒，團(tuán)隊(duì)情緒決定了企業(yè)績(jī)效。? 識(shí)別他人：因人而異，識(shí)別他人，更有效探知其他人的心智模式。? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系：85%的離職者不是因?yàn)楣静缓茫桥c直接上司關(guān)系差。......