重慶人力資源管理培訓(xùn)公開課

深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務(wù)研修班 成都：2025年12月05日

（一）組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新時代組織人力資源管理的發(fā)展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；4.國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)；5.國有企業(yè)組織人力資源的四大機制建設(shè)。（二）組織變革與崗位管理1.組織與組織架構(gòu)設(shè)計；2.直線制組織模式及要點；3.直線職能制組......

深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務(wù)研修班 武漢：2025年11月28日

人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。人才是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障和動力來源，是最活躍的先進生產(chǎn)力。新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動中,國有企業(yè)加快構(gòu)建現(xiàn)代化組織體系與人力資源管理體系，營造良好的人才發(fā)展氛圍與機制，做好人才工作，提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅 佛山：2025年11月29日

企業(yè)各部門中高層管理人員；人力資源部管理人員課程精要第一單元 人力資源管理的核心概念與部門主管的角色認(rèn)知1.管理者的三層境界？2.團隊管理者的升遷真相3.人力資源工作，理念先行?員工不僅是“資源”，更是“資本”！?敬人者，人恒敬之。?80/20法則與彼德原理的啟發(fā)。4.學(xué)......

直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年11月28日

部門經(jīng)理級別管理人員.課程背景在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。而部門經(jīng)理對于人員管理知識和管理技巧比較缺乏，很難有效提升團隊工作效率。為幫助部門經(jīng)理提升人員管理能力，特開發(fā)本課程。本課程幫助部門經(jīng)理從如何招聘人，到如何用人，從如何培育人到如何激勵人。在人員管理工作中和人力資源部門的分......

董事會秘書實務(wù)操作高級研修班 深圳：2025年11月27日

擬上市/擬掛牌公司董事會秘書、證券事務(wù)代表等管理人員；擬上市/擬掛牌企業(yè)的辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)，上市小組組長等董事長助理（秘書）、總經(jīng)理助理（秘書）等；有志于成為董秘的人士；課程學(xué)制半年:學(xué)期12天，分3次上完，每次4天（周四-周日時間段），每月集中上課一次，；常年滾動循環(huán)開班，每一次課程均可報名，學(xué)員可......

精益安全管理七堂課 廣州：2025年11月22日

制造型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、廠長；負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運營的管理者及相關(guān)職能工程師課程大綱：第1節(jié)：安全理念課：改變認(rèn)知，重新理解安全管理安全是可以創(chuàng)造價值的風(fēng)險辨識和管控是所有工作的前提管理者的行為決定企業(yè)的安全業(yè)績安全管理需要系統(tǒng)管理創(chuàng)造正向體驗讓員工參與安全管理第2節(jié)：風(fēng)險管理課：分級管控，三階風(fēng)險的......