貴陽領(lǐng)導藝術(shù)培訓公開課

激勵領(lǐng)導力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導藝術(shù) 重慶：2025年11月14日

一、領(lǐng)導激勵的基礎(chǔ)——信譽與認可1、信譽是領(lǐng)導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領(lǐng)導者特質(zhì)4、我做得怎樣？5、領(lǐng)導者四種關(guān)鍵品質(zhì)6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心的核心基礎(chǔ)&mdash......

卓越領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)與自我修煉 昆明：2025年11月22日

一、 前言1、蝴蝶效應(yīng)2、領(lǐng)導原理3、系統(tǒng)思考二、領(lǐng)導者的格局與價值觀1、權(quán)利人格2、組織執(zhí)行力癥候群3、下屬慣用手段4、團隊信任鏈兩大阻斷效應(yīng)A、垃圾效應(yīng)B、踢貓反應(yīng)5、組織的核心價值觀A、樹立自尊B(yǎng)、積極反饋C、心理消磁三、領(lǐng)導魅力1、領(lǐng)導力格局七大思維層次A、環(huán)境B、行為C、能力D、價值觀E、信念F、定位G、使命......

中層經(jīng)理的領(lǐng)導藝術(shù) 成都：2025年11月19日

1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)* 溝通的障礙* 強化溝通三部曲* 溝通中的心理學應(yīng)用* 了解不同的溝通類型* 深入探討向上溝通與平行溝通的要點3. 從容不迫應(yīng)對沖突* 了解沖突產(chǎn)生的原因- 沖突的普遍性......

帶人帶心的領(lǐng)導藝術(shù) 長沙：2025年11月21日

第一講：從人性上認知領(lǐng)導領(lǐng)導究竟是領(lǐng)導什么？一、優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵因素卓越的組織領(lǐng)導是核心二、企業(yè)發(fā)展的兩種作用力（推動與拉動）三、什么是領(lǐng)導？為什么要學領(lǐng)導力領(lǐng)導是影響的過程，是通過發(fā)動其他人來完成工作四、領(lǐng)導者和管理者的區(qū)別五、領(lǐng)導者的五個權(quán)力（職位權(quán)力和非職位權(quán)力）經(jīng)典案例分析六、情境領(lǐng)導對領(lǐng)導風格的自我測試根據(jù)員工......

物流企業(yè)的物流與倉儲管理（第三方物流企業(yè)版） 上海：2025年11月24日

課程介紹20 世紀 80 年代起，伴隨著供應(yīng)鏈協(xié)同和專業(yè)職能細分，越來越多的企業(yè)通過將物流業(yè)務(wù)外包，將企業(yè)精力和資源集中于其核心業(yè)務(wù)，從而獲取了成本和效率上的優(yōu)化，第三方物流因此獲得了良好的發(fā)展契機。近年來，伴隨著電子商務(wù)的高速發(fā)展，客戶日益?zhèn)€性化的配送要求，供應(yīng)鏈聯(lián)合庫存模式產(chǎn)生，以及土地成本的不斷上揚，這些都催生了......

領(lǐng)導者之劍：管理者問題分析與解決 北京：2025年11月27日

通過培訓，可以使學員掌握以下四套思維能力工具：1、情景分析：弄清事實，把握關(guān)鍵，找到最有效的問題解決辦法；2、原因分析：推斷原因，排除原因，花最小的代價找到最可能的原因；3、決策制定：提高決策準確率和效率，使個人和集體決策更加透明和合理；4、計劃分析：掌控風險與進程，提高執(zhí)行力，讓工作在進展中持續(xù)改進。課程大綱模塊一、......