蘭州企業創新培訓公開課

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 武漢：2025年11月29日

各企事業單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監/經理/專員、薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。課程大綱一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端......

企業創新與變革管理 廣州：2025年11月21日

提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方法系統性地建立戰略變革思維、......

企業創新融資工具與實戰技巧 廣州：2025年12月04日

第一天：企業創新融資工具第一部分：企業融資概述融資的基本概念傳統融資方式（債務融資與股權融資）創新融資的重要性和發展趨勢創新融資與傳統融資的比較分析創新融資的法律環境和監管框架第二部分：債權類創新融資工具私募債券資產支持證券（ABS）供應鏈金融ESG與綠色債券債權類創新融資案例分析第三部分：股權類創新融資工具天使投資與......

企業創新與變革管理 杭州：2025年11月14日

第一天 上午沙盤模擬：變革游戲(模擬企業面臨的外部劇烈變化，及創新變革的迫切性)沙盤模擬回顧與總結：站在全局的角度觀察變革的成功和失敗轉型的緊迫感、及創新的必要性影響創新及變革成功的關鍵因素科特模型：變革管理八步驟第一天 下午創新及變革管理的第1步：營造緊迫感1、從行業趨勢把握行業大局，創新源于對行業機會的深度把握2、......

強化銷售中的談判能力 北京：2025年12月24日

1.談判與溝通* 談判的定義――為什么要進行談判* 左右談判成功的因素* 談判中的十大過失* 了解溝通的障礙* 談判中的有效傾聽* 談判中的有效提問* 談判中的有效表達* 識別客戶的誤區,克服理解的障礙2.客戶為什么來談判――做一個高效率的談判者* 銷售人員的職責* 客戶對我們的期望* 客戶的需求和動機3.影響力的作用......

金稅四期大背景下的稅務合規與籌劃 廣州：2025年11月28日

一、金稅四期時代即將到來，您準備好了嗎？1.【案例】越來越多的稅負風險指標提示2. 您了解金稅四期到底有多少？3. “以數治稅”如何實現信息共享？什么是信息管稅？4. 如何開展信息核查？如何對企業畫像？數字化轉型與智能技術應用二、如何實現稅務合規與籌劃（一）稅收優惠政策適用的合規與籌劃1.五個被......