蘭州核心管理技能培訓公開課

中基層干部核心管理技能提升訓練 東莞：2025年11月14日

第一講：中基層人員的角色認知——明確你的工作與職責?制造業的發展趨勢---由粗放向精細管理轉變不想當經理的班組長不是優秀的主管班組長日常工作中常犯的角色錯位日常管理容易陷入的八大誤區班組長應具備的九大工作意識班組長必備的十二項技能班組長做人做事的三項基本原則班組長的工作范疇、內容與職責班組長的類......

MTP中層管理者核心管理技能 深圳：2025年11月12日

獲得職位晉升擔任經理人，或未受過系統管理培訓的管理者，通常在短時間內不知道如何從優異的個人貢獻者轉為管理者？不知道自己的特質和優弱勢？以及擔任領導后，所應負的工作任務和職責？如何快速掌握不同階段所需的角色轉換及認知自我？他們急切需要掌握管理理念及系統化管理工具和方法，包含目標設定、計劃執行、績效反饋、跨部門協同&hel......

結果導向與責任意識——提升行動力 成都：2025年11月10日

1. 認識任務與結果的差異* 完成任務≠結果* 員工的底線——提供結果* 任務即程序，結果即目標* 結果心態的三要素* 結果由自己掌握* 自我驅動的核心力2. 提供結果，承擔責任* 團隊的結果來自人人負責* 凝聚力來自共同責任* 責任匯報與自我跟進* 鎖定目標，結果循序推進* 積極心態，永......

從技術走向管理 成都：2025年11月11日

第一部分管理沙盤初體驗1 情境模擬體驗（規則解讀－小組體驗）2 學員反思與交流：結合管理活動分享體驗感悟（無論成功或失?。? 復盤與老師點評4 遷移到工作情境：· 學員體驗分享· 學員實際案例分享教學目標：· 理解實現管理目標的過程和方法；· 理解并覺察自己的改善......

如何管理新生代員工 上海：2025年11月10日

我們正處于一個前所未有的劇變時代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將員工變為公司有效資本，將員工的能動性發揮到極致，尤其是如何面對新生代員工，這樣一批具有典型特點的人群，是所有管理者都面對的挑戰。本課程將從員工的心理與需求入手，分析新生代......

內部審計實戰技能提升高級研修班 北京：2025年11月11日

（一）內部審計執業能力提升的背景與必要性（WHY）1.國際：風險的不確定性與金融危機隨時顯現2.國內：不斷強化監管約束機制與企業做大做強3.行業：通過確認與咨詢服務幫助企業增加企業價值4.企業：參與公司治理的需求與內審自身能力的矛盾日益突出5.討論：內部審計職業未來的十大轉變（二）內部審計組織職能定位（ROLE）1.內......