熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 銀川薪酬福利體系培訓 成都勝任力模型培訓 西安人員選拔培訓 重慶崗位分析培訓 太原工作分析培訓 貴陽薪酬福利培訓 鄭州平衡積分卡培訓 石家莊人才招聘培訓 昆明培訓體系設計培訓 武漢STT培訓 長沙PTT培訓 濟南CIPTT培訓 天津KPI培訓 南寧BSC培訓 合肥KPI+BSC培訓蘭州招聘面試培訓公開課
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 太原:2025年11月18日
在快速變化的商業環境中,企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展,企業用工問題變得越來越復雜,各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來,隨著勞動法新規的不斷出臺,如延遲退休政策的實施,企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......
高級招聘面試實戰訓練 北京:2025年11月20日
企業高層管理者、部門經理、尤其是人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、招聘經理、招聘專員等【課程大綱】1. 人才標準與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標準的三個方面•怎樣的系統才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標準•為什么崗位說明書(......
招聘面試技巧實戰訓練 北京:2025年11月28日
破冰:1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性,采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組,確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規則。第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調研2.編制年度人才需求計劃表3.月度部門人才需求(增補)申請(二)......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 北京:2025年12月23日
本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規,掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習,學員將能夠:深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義,掌握相關法律法規和政策要求;掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧;熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作;掌握養老......
承包商的現場安全管理 廣州:2025年11月27日
1.承包商施工現場安全事故的法律責任;2.承包商選擇2.1 外部評估2.2 方法與技巧3. 施工安全管理的職責要求4. 對施工作業現場管理的要求4.1 施工前-教育培訓,進場準備4.2 施工期-施工范圍、現場標示、現場監督、檢查4.3 施工后-施工作業完成后的收尾清場、評估、獎懲制度5. 施工現場常見的安全問題(以下內......
WPS演示及表格在職場中的高效應用 北京:2025年11月20日
本課程根據企業實際需求定制,WPS使用頻率最高的表格、演示莫屬,他們可為工作中的“黃金搭檔”,缺少一個都會讓我們職場中某個時刻顯得遜色不少。想要給同事、給領導、給客戶、給合作伙伴呈現出企業、職場更職業更專業的一面,就要合理掌握WPS高效技巧,方能在各種場合下臨陣不亂,呈現職場專業性。WPS演示在......
