蘭州情境領導培訓公開課

情境領導力 廣州：2025年12月05日

第一單元：領導的認知現今社會環境的變化趨勢東/西方領導的差異性從“執行”開始說起理解“執行→執行力→執行能力”領導者的“執行能力”決定組織“執行力”領導者“執行能力”的構成&ldq......

情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 廣州：2025年12月27日

第一單元：領導的認知一、知識引入：現今社會環境的變化趨勢1、東/西方領導的差異性2、從“執行”開始說起3、理解“執行→執行力→執行能力”4、領導者“執行能力”決定組織“執行力”5、領導者“執行......

教練式情境領導者 寧波：2025年11月15日

近年來，領導者的角色已有重大的改變，過去常強調領導者擔任「上司」的角色，但現在，領導者必須成為下屬的合伙人，不能再僅憑職位所賦予的職權去帶領下屬。「沒有最好的領導風格，只有最適合的領導風格」已經成為風靡全球的領導概念，「情境領導」是管理、激勵員工的有效方法，透過它，讓主管和下屬之間形成合作伙伴關系，并達成組織目標發揮最......

企業危機處理與公共關系 上海：2025年11月15日

面對如今互聯網自媒體時代的到來，作為企業管理者和公關部門：你是不是總是為網絡輿情而煩惱？你是不是經常為公共關系而憂心？你的品牌是不是有時候因為一個投訴或一條微博而存在信任風險？！您是不是想方設法發展媒體關系卻無從下手？員工是不是經常抱怨經常遭遇危機去匆匆應對，而沒有一個解決體系？如何讓您的公關團隊能夠順利搞定媒體？&m......

管理心理學 廣州：2025年11月15日

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、 系統化管理的基礎上，從員工的行為層面，以及工作的結果導向，提升綜合人本管理能力， 強化管理中對人的管理技能和方法，協助組織變革和組織發展。學習目標加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導......