蘭州法律糾紛培訓(xùn)公開課

深入解讀財務(wù)報表 成都：2025年11月10日

作為現(xiàn)代化企業(yè)的中高層管理人員，財務(wù)知識是必備的知識。然而理解財務(wù)的前提是明白會計，在英語里會計是Accounting、count為核心詞，意思是點數(shù)，也就是說會計是一個點數(shù)的人，或反映公司經(jīng)濟運作情況的人。因此在學(xué)財務(wù)之前每一位管理者必須首先能讀懂財務(wù)報表。課程大綱：1.財務(wù)報表在公司運作管理中的地位和作用2.如何閱......

財務(wù)法律必備與合同審核 成都：2025年11月11日

一、財政法律法規(guī)介紹-會計法律和會計行政法規(guī)說明-會計規(guī)范性文件和地方性法規(guī)-會計工作的主管部門-單位內(nèi)部的會計工作管理二、會計核算與監(jiān)督-會計核算的相關(guān)法律規(guī)定-會計憑證的財務(wù)處理-取得原始憑證的不合法行為-不依法設(shè)置賬簿和登記的行為-財務(wù)會計報告的合法披露-會計監(jiān)督的法律規(guī)范內(nèi)容-單位內(nèi)部會計監(jiān)督-會計工作的政府監(jiān)......

財務(wù)的智慧，數(shù)據(jù)價值挖掘與業(yè)務(wù)決策支持 成都：2025年11月11日

【精準(zhǔn)分析】從財務(wù)數(shù)據(jù)分析入手，逐步延伸到非財務(wù)數(shù)據(jù)的綜合應(yīng)用【重構(gòu)邏輯】運用精細化、職能化分析工具，建立各種經(jīng)營能力分析模型【實戰(zhàn)訓(xùn)練】利用有效的分析結(jié)果，幫企業(yè)自我定位，規(guī)避潛在風(fēng)險【課程內(nèi)容】商場如戰(zhàn)場，企業(yè)經(jīng)營管理人員要帶領(lǐng)自己的企業(yè)克敵制勝，就需要學(xué)習(xí)閱讀和分析財務(wù)報表。因為，從某種意義上說，財務(wù)報表分析可以......

業(yè)財分析指標(biāo)評價體系構(gòu)建與應(yīng)用 成都：2025年11月11日

財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等管理者 IT 或 DT 部門相關(guān)人員 財務(wù)分析師、財務(wù) BP 等分析職能 專職數(shù)據(jù)分析師課程收益:本課程將為您解決的問題：如何將財務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)融合如何結(jié)合自身業(yè)務(wù)流程梳理數(shù)據(jù)指標(biāo)如何將財務(wù)在數(shù)據(jù)管理中優(yōu)勢最大化如何分析和解讀業(yè)財數(shù)據(jù)指標(biāo)如何將數(shù)據(jù)指標(biāo)進行可視化呈現(xiàn)課程大綱模塊一 從財務(wù)指標(biāo)到業(yè)務(wù)......

“崗效能”一體化的高效薪酬激勵體系設(shè)計 上海：2025年11月14日

隨著經(jīng)濟增長模式進入新常態(tài)、新生代員工主導(dǎo)職場，中國人力資源與人力資源管理也迎來了新常態(tài)。企業(yè)面臨著人力資源結(jié)構(gòu)的矛盾，人力成本普遍上揚，人力資源流動不斷上升，傳統(tǒng)的薪酬激勵機制局部失靈等等棘手的問題。企業(yè)要如何來完善人力資源管理體系和核心員工的激勵機制，更有效地吸引、保留和發(fā)展核心員工呢？鄧?yán)蠋熁谛匠昙罾碚摵脱芯?.....

現(xiàn)場5S與目視化（工廠實戰(zhàn)版）【特價】 上海：2025年11月20日

廠長，5S 與 TPM 推進成員，生產(chǎn)部人員，工程部人員，設(shè)備維護部人員，精益團隊，CI 團隊，生產(chǎn)主管，班組長，核心員工課程大綱第一天 上午，教室內(nèi)培訓(xùn)09:00-12:00 5S 的基本概念重新認(rèn)識5S如何將5S融入日常管理？5S在精益工廠中的應(yīng)用5S實施關(guān)鍵要素；5S圖片；游戲現(xiàn)場5S改善的PDCA與SDCA深刻......