熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計(jì)劃培訓(xùn) 深圳MSA培訓(xùn) 蘇州ISO9000培訓(xùn) 鄭州生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序培訓(xùn) 銀川TQM培訓(xùn) 太原品管培訓(xùn) 重慶品管實(shí)務(wù)培訓(xùn) 蘭州統(tǒng)計(jì)過程控制培訓(xùn) 成都測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 武漢外審員培訓(xùn) 石家莊質(zhì)量管控培訓(xùn) 長沙零缺陷管理培訓(xùn) 貴陽QCC培訓(xùn) 濟(jì)南品管圈培訓(xùn) 合肥供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 南昌生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 天津?qū)徍藛T培訓(xùn) 南京QC培訓(xùn)西安審核員培訓(xùn)公開課
醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系(ISO13485)主任審核員課程(5天) 上海:2025年11月24日
本課程專為醫(yī)療器械行業(yè)人員而設(shè)。學(xué)員將全面理解 ISO 13485:2003 質(zhì)量管理體系的要求并了解 ISO 14971:2009 標(biāo)準(zhǔn)——”風(fēng)險(xiǎn)管理在醫(yī)療器械的應(yīng)用”的相關(guān)概念。通過小組活動(dòng)、審核演練、互動(dòng)討論和教練式課程等方式深入理解審核原則和如何應(yīng)用ISO1901......
向優(yōu)秀學(xué)習(xí)極致工程如何踐行品質(zhì)把控的實(shí)踐與思考 西安:2025年11月22日
目前房地產(chǎn)行業(yè)整體處于行業(yè)回落,盲目粗暴的發(fā)展階段已經(jīng)過去。現(xiàn)在和未來產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現(xiàn)是整個(gè)鏈條中重要的一環(huán)。如何在這個(gè)行業(yè)生存下去,持續(xù)不斷的創(chuàng)造價(jià)值是我們整個(gè)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。需要解決的問題很多:資金的持續(xù)流轉(zhuǎn)問題、建設(shè)周期問題、銷售和生產(chǎn)之間的問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題等。本次我們主要談一下:如何在極致工期的條件下保障產(chǎn)品品質(zhì)......
國際注冊質(zhì)量經(jīng)理(CQM)認(rèn)證證書班 西安:2025年11月26日
1、理解全生命周期過程中的各種相關(guān)因素,與供應(yīng)商的相互關(guān)系及客戶服務(wù)等諸多因素。2、預(yù)測質(zhì)量改進(jìn)需求,提供有效的改進(jìn)方案并管理好項(xiàng)目時(shí)間和進(jìn)展。3、對質(zhì)量過程所涉及的各種資源進(jìn)行有效管理和控制。4、通過掌握時(shí)間、進(jìn)度和資源安排來對生產(chǎn)、質(zhì)量管理和改進(jìn)過程進(jìn)行整合,實(shí)施包括物資計(jì)劃、企業(yè)資源管理、即時(shí)生產(chǎn)等方面的系統(tǒng)工藝......
現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決高級研修班 成都:2025年11月18日
強(qiáng)化培訓(xùn),綜合案例分析、小組討論、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方法的靈活運(yùn)用,使參加培訓(xùn)的人員能夠了解作為企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力的改善的理念和問題分析解決的理論體系,掌握解決問題的方法,能夠在企業(yè)中有效地實(shí)施改善工作培訓(xùn)對象企業(yè)內(nèi)從事生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等與解決問題密不可分工作的工程師及管理人員課程大綱一 解決問題的方法分類1 解決問題的理論核......
軟件質(zhì)量管理 上海:2025年11月21日
思想性:凝聚質(zhì)量管理大師的思想,結(jié)合軟件工程實(shí)踐方法,揭示軟件開發(fā)規(guī)律,透過案例分析深刻地理解效率與質(zhì)量相統(tǒng)一的質(zhì)量管理理念。實(shí)踐性:本課程累計(jì)了十年來業(yè)界知名公司的大量成功案例、失敗教訓(xùn)開發(fā)出來的,完全不同于通常的教科書或培訓(xùn)所傳授的很難操作的理論,具有非常強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性。針對性:針對國內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理和開發(fā)工程師的......
全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班:科學(xué)合理分錢,激發(fā)組織活力 北京:2025年11月28日
第一章 簡單認(rèn)識一下薪酬1、從一個(gè)典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關(guān)?1.2浮動(dòng)工資包括哪些方式?1.3補(bǔ)貼的意義和價(jià)值1.4法定福利與個(gè)性福利作用1.5短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)的配合2、從專業(yè)領(lǐng)域看薪酬2.1薪酬的統(tǒng)計(jì)分析口徑2.2薪酬水平與市場分位值2.3薪酬結(jié)構(gòu)與固浮比2.4薪酬滿意度的五性分析2.5全面......
