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突破管理瓶頸,打造高品質服務——物業項目運營管理與綜合能力提升研修營 成都:2025年11月21日
當前,物業服務企業在激烈的市場競爭中面臨著一系列前所未有的挑戰。一方面,房地產3.0時代,要求物業服務企業不僅要做“好物業”,還要提供“好服務”,以滿足業主日趨多元化的需求和不斷提高物業服務質量、不斷提升物業服務水平的要求;另一方面,伴隨著經濟波動,物業服務企業客觀上又面......
高情商溝通與協調能力 成都:2025年11月24日
職場溝通有幾個維度:表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時,我們會盡可能去調動資源,而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候,如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等,就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇,而是不卑不亢,選擇和運用最恰當的語言和態度,洞悉自己及其他人的溝通風格......
金字塔原理:邏輯思維與高效表達 成都:2025年11月25日
本課程專為以下職場人士設計:1.企業管理者:需提升決策效率和戰略思維的中高層管理者。2.各級骨干人員:優化工作匯報、方案撰寫,提升項目推進效率。3.職場新人:快速適應職場,提升工作效率。4.咨詢顧問:結構化思考和表達,提升專業交付質量。5.報告撰寫者和項目申報人員:提高報告和項目書的質量。無論處于職場哪個階段,本課程都......
高情商溝通與協調 成都:2025年12月08日
管理者希望能將工作計劃準確地與上級和同事溝通或提高工作溝通能力(會議、工作匯報、演講)的人士課程大綱1. 人際溝通基礎* 溝通到底是指什么?為什么我們的對話總不在一個頻道上* 從目標出發,了解溝通存在的過程模型* 高效溝通的良好習慣,避免“溝而不通”* 人際信息交流的漏斗2. 有效的溝通方法與技......
駐足思考?:瞬間整理思路,清晰有力表達 重慶:2025年11月20日
職場中超過95%的溝通表達,都是即興表達。但在即時的溝通表達中,很多人會出現:說得很啰嗦,缺乏條理和重點,說了半天,弄不懂他要說什么表達的東西干干巴巴,缺乏說服力面對關鍵的提問,緊張、沒信心,不知如何應對答非所問,說不到點兒上溝通效率低,影響組織效能【課程效果】課程著重訓練學員掌握:思考力:建立“清晰的表達......
魅力商務演講與工作匯報 重慶:2025年11月21日
公司經理人和主管等課程大綱模塊一:疏通認知體系1.有效提升演講能力的核心方法2.觀眾走神的原因分析3.有效克服緊張的公式和方法4.實戰演講視頻分析分解模塊二:霸占舞臺之實戰演講1.2-3分鐘主題演講練習2.精準感知演講時長3.暴露自身演講提升空間4.同伴點評、自我分析模塊三:準備匯報內容9法則1.釣魚 法則2.報站 法......
財務匯報思維鍛造與PPT制作技巧提升 武漢:2025年11月18日
顛覆傳統認知,以全新的思維和觀念構思PPT掌握高效方法,毫不費力完成PPT制作與演示掌握排版美化,實現簡陋業余PPT的華麗轉身【課程內容】模塊一、了解工具、規范流程,快速提升PPT制作效率1. 不同演示工具的區分及特色功能介紹2. 高效應用:快速訪問工具欄的設置3. 流程規范:PPT的規范制作流程4. 一鍵轉換:Wor......
商務演講與呈現技巧(占力沖) 武漢:2025年11月28日
中基層管理者、高潛員工、主管、企業全員、職場白領課程背景由于管理工作或者業務的需要,企業的高級經理人和管理者需要在多人面前展開專業精彩的陳述、展示和演講,達到溝通說服、總結匯報或者成功銷售之目的。本課程幫助管理者:1、面向管理層、同事進行匯報、溝通和說服2、向客戶做銷售演示、方案呈現、匯報呈現3、面對公眾和上司做主題演......
溝通技巧培訓內訓課程
《有效溝通與人際關系技巧》 ——DISC人際關系訓練營 主講:傅老師
上午: 破冰:九宮格游戲 第一章、為什么需要高情商溝通? 情商和智商哪個更重要? 性格對工作與生活的影響; “我就是這種性格”,不可改變嗎? 高情商的本質:理解自己+適應他人; 成熟的人有能力控制自己的行為和情緒; 認識不等于了解; 每個人身上都有4種性格特質; 沒有優點,沒有缺點,只有特點; ......
知人知心之溝通藝術 主講:祁老師
老子說“知人者智,自知者明”,孔子說“不患人之不己知,患不知人。”人于天地之中,顯得渺小;但人與世間萬物相比,又是格外偉大。人的可貴偉大之處在于理性智慧,理性在于能夠“三思而后行”;智慧在于能夠審時度勢。從而雖然命由天定,但智者卻能夠事在人為。孔子......
九型人格與管理溝通 主講:趙老師
九型人格源自于兩千多年前蘇菲教派的古老智慧,是當今最實用的人格分析理論。美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質,斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力。時至今日,九型人格被譽為溝通的"圣經"和有效的"讀心術"。企業的管理根本上是對人的管理,運......
