武漢國際交易風險培訓公開課

中國出口管制政策與企業合規申報、關務成本控制 南京：2025年11月28日

一、企業管理層、進出口部、物流部、財務部、報關部、供應鏈管理部、生產計劃、審計等相關負責人員；二、企業管理層、國際貿易規劃、風險控制中心等管理部門。課程大綱第一天：中國進出口貿易管制政策與監管重點；1.中國進出口貿易管制現狀與監管重點；2.進口貨物市場準入機制與政府立法原意；3.機電產品等市場準入案例分析與借鑒；4.中......

特許權使用費海關稽查應對 杭州：2025年11月13日

公司高層管理人員：總經理、副總經理、總監物流、財務、報關、采購、倉儲、審計等部門相關負責人員。課程大綱:（一）2019年海關價格稽查環境分析1、海關通關一體化發展與稽查變化2、海關價格稽差的深度與廣度3、海關特許權使用費稽查的方式與手段（二）海關估價方法與要點解析1、海關估價方法介紹2、進口貨物完稅價格確定方法與構成3......

加工貿易保稅與非貿付匯及特許權管理、稽查風險控制 蘇州：2025年11月13日

1.加工貿易保稅業務涉及管理部門多、保稅管理風險較大，海關稽查和違規走私處罰案例角度，加工貿易保稅管理過程中單耗申報不實、擅自內銷、保稅內銷數量或價格申報不實、擅自外發等案例又頻頻發生。而當前海關總署新發布的83號公告對部分企業帶來新的影響和變化。2.非貿付匯作為企業日常管理過程中的一個重要盲區，但又是海關重點關注的企......

HS編碼歸類方法與重點實務解析及歸類爭議解決 蘇州：2025年11月13日

企業供應鏈經理、物流經理、進出口經理、合規經理、及相關進出口業務管理人員；報關公司操作經理、操作主管及相關歸類人員。專題大綱一、商品歸類與協調制度(HS)1、《協調制度》在中國的應用2、《協調制度》目錄與注釋結構3、品目注釋與本國子目注釋的調整4、注釋在歸類爭端中的合理運用5、2016年《稅則》調整與應對6、海關稅收形......

基于“法理情”的員工關系突發事件處理實務 深圳：2025年11月22日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程大綱：一、新時代背景下員工關系管理的新難題1、幾個典型案例分析；2、討論：帶給我們的思考是什么？3、擺在人力資源管理者面前的課題是什么？二、思考應變1、洞悉時代背景；2、自我（企業）SWOT分析；3、專業基礎——扎實......

HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴 深圳：2025年11月27日

企業收益：1、讓人力資源部門跳出瑣碎的程序工作，為業務發展做出更多貢獻；2、實現HR與業務部門深度信任關系的建立，共同推動企業的成長；3、優化人才結構，實現用人所長、加速人才成長，助力組織發展。崗位收益：1、跳出瑣碎的程序工作，找準業務助推杠桿點，避免業務伙伴成為業務伙計；2、通過人力資源解決方案的設計與推動，為業務發......