您所在的位置：首頁(yè)>>市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)>>

武漢運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時(shí)間：年月

武漢運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)公開課

新聞寫作技巧與自媒體微信運(yùn)營(yíng)管理鄭州：2025年11月25日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、自媒體運(yùn)營(yíng)、管理人員課程大綱第一講：角色定位——自我價(jià)值自我定位：案例互動(dòng)：反復(fù)改稿造成工作被動(dòng)，我的工作有價(jià)值嗎？1、案例互動(dòng)：通訊員的工作價(jià)值體現(xiàn)在哪里？2、如何平衡三方之間的關(guān)系？3、通訊員的基本功：會(huì)造勢(shì)，會(huì)提煉，會(huì)總結(jié)，會(huì)策劃、會(huì)采編4、做......

基于客滿提升的寫字樓物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 杭州：2025年11月26日

【課程背景】近十年來，全國(guó)各地CBD 寫字樓市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，且已快速進(jìn)入真正的存量市場(chǎng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北上廣深的寫字樓市場(chǎng)總存量從600 多萬平方米到近1500 萬平方米不等，空置率在11%-23%內(nèi)，其中上海的總存量最大，而深圳的空置率一度更是高達(dá)23%，作為寫字樓物業(yè)的資產(chǎn)持有者，無論大小，都希望自己的樓宇或物......

新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代工業(yè)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新升級(jí)之路杭州：2025年11月28日

第一部分：傳統(tǒng)企業(yè)向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)移一、歷史迫使我們轉(zhuǎn)變1、世界歷史演變經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律2、學(xué)習(xí)有道理的比學(xué)習(xí)有用的更重要3、信號(hào)、信息、知識(shí)、數(shù)字、決策、技能創(chuàng)新的區(qū)別和聯(lián)系4、中、美、德、日等國(guó)家數(shù)字化、智能化發(fā)展策略5、信息化\智能化\數(shù)字化\區(qū)塊鏈\ChatGPT\SORA的正確理解二、中國(guó)為什么要進(jìn)行新質(zhì)生產(chǎn)力改......

大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型上海：2025年11月20日

模塊一：面向未來：大數(shù)據(jù)的世界1.洞見：大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入2.大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義3.滿足個(gè)性化需求運(yùn)營(yíng)需要大數(shù)據(jù)4.商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持5.用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位6.大數(shù)據(jù)是工作持續(xù)改進(jìn)的利器7.用數(shù)據(jù)說話的3個(gè)段位模塊二：洞察秋毫：發(fā)現(xiàn)問題的利器，大數(shù)據(jù)分析模型1.大數(shù)據(jù)分析第一原則：不要預(yù)判實(shí)戰(zhàn)......

影響力和說服力：用語言打動(dòng)人心上海：2025年11月21日

在商務(wù)活動(dòng)過程中，我們經(jīng)常手里有合理的方法與建議，但是卻苦于無法讓對(duì)方接受。如何才能讓對(duì)方接受我們的建議呢？“曉之以理，動(dòng)之以情”是我們彼此都更愿意接受的一種溝通方式。本課程將從“理”和“情”兩個(gè)維度來和學(xué)員共同探討提升說服力的技巧和方法，從而實(shí)現(xiàn)......

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；4、通過人事檔案管理......