哈爾濱產(chǎn)品需求培訓(xùn)公開課

產(chǎn)品需求分析與需求管理——如何搞定市場需求 上海：2025年12月01日

需求，作為締造偉大商業(yè)傳奇的根本力量，已經(jīng)被廣大科技企業(yè)所認(rèn)可。如何將市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)真正落到實處，讓接觸客戶需求的神經(jīng)末梢（市場、銷售、服務(wù)）與產(chǎn)品規(guī)劃管理團隊形成有效連接。如何有效甄別需求，去偽存真，由表及里，由此及彼，有效挖掘價值機會點；如何形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的需求工程方法，確保研發(fā)過程少走彎路，讓公司擁有持續(xù)研發(fā)......

產(chǎn)品需求分析與需求管理——如何搞定市場需求 深圳：2025年11月27日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、產(chǎn)品規(guī)劃專家、研發(fā)核心骨干。課程收益:1.如何基于“撿金子”模型，調(diào)研、分析、篩選市場需求，找到客戶痛點？2.如何將神經(jīng)末梢（售前、銷售、服務(wù)）與大腦（產(chǎn)品規(guī)劃）有效聯(lián)通，避免閉門造車？3.如何從客戶購買價值判斷八......

全棧式JavaScript開發(fā)精講 北京：2025年11月19日

1、有程序設(shè)計和面向?qū)ο蟮幕A(chǔ)，注重實效的開發(fā)人員、開發(fā)工程師、開發(fā)團隊負責(zé)人等。2、致力于用戶體驗改進的有后端開發(fā)經(jīng)驗的工程師。3、按照“全棧型”標(biāo)準(zhǔn)打造職業(yè)生涯的開發(fā)人員。課程設(shè)計：1、定位于“前后端全面技能開發(fā)的培訓(xùn)”，需要開發(fā)者有一定的JS或ActionScrip......

敏捷測試與DevOps自動化測試最佳實踐 北京：2025年11月19日

軟件測試工程師、自動化測試工程師等課程大綱第一天敏捷測試的認(rèn)知&敏捷測試策略1.你我認(rèn)知的敏捷測試敏捷開發(fā)的原則敏捷測試下的，測試與開發(fā)的關(guān)系協(xié)同協(xié)作2.敏捷測試的核心關(guān)鍵點關(guān)注用戶體驗、系統(tǒng)使用場景測試盡早介入Code review、單元測試、自動化測試持續(xù)集成、持續(xù)測試、隨時隨地測試3.敏捷測試人員的必要條......

勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應(yīng)對、調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧 深圳：2025年11月25日

在企業(yè)用工管理中，勞動關(guān)系解除是糾紛高發(fā)環(huán)節(jié)，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發(fā)的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風(fēng)險高發(fā)區(qū)。實務(wù)中，許多企業(yè)因未明確勝任標(biāo)準(zhǔn)、未留存有效績效證據(jù)、未履行培訓(xùn)或調(diào)崗前置程序，導(dǎo)致引發(fā)勞動爭議，甚至造成重大經(jīng)濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......

一線主管領(lǐng)導(dǎo)技能提升與每日績效管理 上海：2025年11月28日

部門處長、車間主管、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等培訓(xùn)內(nèi)容：第一天一、一線領(lǐng)導(dǎo)與管理1.為何要重視領(lǐng)導(dǎo)力2.權(quán)利的含義和從何而來3.領(lǐng)導(dǎo)力原則與風(fēng)格4.領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任5.領(lǐng)導(dǎo)的最終目標(biāo)二、一線領(lǐng)導(dǎo)能力十項原則好領(lǐng)導(dǎo)的10項原則：1.原則1——懂得嚴(yán)要求案例演練和建議2.原則2——能力和專業(yè)......