鄭州銷售預測培訓公開課

銷售目標與激勵制度設計 濟南：2025年11月13日

他山之石可攻玉！設計銷售目標和激勵制度，有兩種辦法：辦法一：關起門來，獨自苦思冥想，耗費幾天，乃至幾周的時間。辦法二：走出去，看看那些優秀的企業，有什么更好的做法？如何解決一些棘手問題？從中打開思路，快速解決困擾多年的問題。你認為，哪種辦法更有價值？本課程提煉了36家企業的成功經驗——憑借銷售目......

銷售管控與教練：讓80%的銷售業績提升 武漢：2025年11月13日

1、認知從經理到教練的角色轉變2、幫助銷售管理者控制關鍵銷售行為3、讓領導由銷售管理者向銷售教練轉型4、有系統和有計劃性地發展銷售隊伍培訓對象銷售總監/經理、市場總監/經理、售前與技術經理、后備銷售干部、其他與銷售相關的管理人員等課程大綱第一篇：課程導入1、案例分析：如果是你該怎么辦2、銷售管理經常遇到的困難分析3、從......

銷售規劃班：支撐目標達成的年度銷售規劃制定 西安：2025年11月14日

1、把銷售目標和重點進攻方向有效轉化為銷售每個組織、成員具體任務，并作為績效評價的方法；2、掌握如何識別、共識銷售現狀的方法分析客戶和機會點，并根據現狀，制定、共識銷售策略，達到銷售目標的方法；3、如何打開具體業務，找到并共識切實的增長點，上級部門與下級部門目標握手；4、基于業務形態，制定適配的銷售組織績效考核方案；參......

實體店業績增長破局班 南京：2025年11月18日

實體店老板六大“癥狀”，您拿到定制化“藥方”了嗎？1、行業內卷大。競爭激烈，客戶流失多，怎么辦？2、獲客成本高。新客拓展難，搞活動引流成本高，怎么辦？3、引流轉化少。引流不精準，不會數據分析與改善，怎么辦？4、休眠客戶多。客戶體驗差，私域攪不動，會員難裂變，怎么辦？5、團......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 上海：2025年11月27日

企業中高級管理人員、核心員工課程大綱第一講 直線經理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業務，無法配合？某企業一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的......

用數據說話：EXCEL通用企業數據管理與分析 北京：2025年11月19日

真正有效的數據管理應該是通向卓越的幫手。不要以為員工會畫表格就等于會管理數據，也不要以為請助理代勞就能解決問題，更不要以為有管理系統就可以一勞永逸。數據是卓越的攔路虎還是好幫手，取決于經理人對數據管理工具的熟練程度。嫻熟的工具應用能力不僅能夠幫助經理人快步邁向卓越，也為職業增添了優秀的素質能力。培訓對象部門主管、部門經......