鄭州法務經(jīng)理培訓公開課

績效管理與薪酬設計訓練營 鄭州：2025年11月13日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部負責人、人力資源管理人員、薪酬績效管理人員課程內(nèi)容：第一講： 企業(yè)運營戰(zhàn)略與績效薪酬管理思考：我們所處行業(yè)的發(fā)展趨勢及帶來的管理變化？一、從提成模式看企業(yè)的經(jīng)營管理策略1.傳統(tǒng)提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養(yǎng)管理與賽馬管理4.績效薪酬在企業(yè)經(jīng)營管理中的價值(1)績效薪酬是企業(yè)戰(zhàn)......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年11月13日

后勞動法時代，法律與經(jīng)濟環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調(diào)整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，合法擴大企業(yè)用工自主權(quán)？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關(guān)領(lǐng)導、國內(nèi)權(quán)威勞動人事專家在......

人力資源數(shù)字分析思維與決策驅(qū)動 鄭州：2025年11月15日

視頻解析：波士頓機器人發(fā)展史，看完視頻，有何感想？第一講：危機中破局——人力資源管理者思維創(chuàng)新討論：為什么人力資源部門在企業(yè)中的地位不高？一、戰(zhàn)略思維1、做個懂戰(zhàn)略的HR2、基于公司戰(zhàn)略的人力資源布局二、經(jīng)營思維1、產(chǎn)品思維2、營銷思維3、客戶思維4、財務思維三、人財思維1、GFT人才思維模型2......

HRBP技能發(fā)展與價值呈現(xiàn) 鄭州：2025年11月26日

專業(yè)HR管理實踐者、HRBP、SBU主管和HR管理教育者及對此課程感興趣的職業(yè)人士課程大綱第一單元、關(guān)于HRBP1、HRBP在組織中的角色（1）HRBP的定義、內(nèi)涵（2）HRBP在組織發(fā)展中的職責（3）HRBP在組織中的工作重心案例分析與成果轉(zhuǎn)化2、HRBP的作用HRBP與傳統(tǒng)HR的區(qū)別HRBP與組織和業(yè)務發(fā)展關(guān)系第二......

醫(yī)療器械供應商管理 上海：2025年11月10日

該課程將向?qū)W員講授醫(yī)療器械供應商管理的基礎知識，以輔助其公司建立一套合理高效的供應商管理體系，使企業(yè)連續(xù)地始終如一地生產(chǎn)出符合法規(guī)及質(zhì)量標準要求的結(jié)果或產(chǎn)品。良好的供應商管理不僅能夠科學地保障生產(chǎn)過程持續(xù)有效性以及最終成品的質(zhì)量、還能夠通過供應商管理的過程來消除廢品、降低成本、提高客戶滿意度，并結(jié)合適當控制的過程使企業(yè)......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 廣州：2025年11月17日

認識環(huán)境管理體系審核的重要性，提升審核技巧和方法學習 ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系相關(guān)標準及環(huán)境因素的評估方法學習相關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)學習環(huán)境目標及環(huán)境績效指標建立與評估重點學習審核技巧和審核流程了解有效開展審核應注意的環(huán)境問題關(guān)注點提升審核能力及其在審核過程中的應用課程大綱一、ISO 14001:20......