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創(chuàng)新技能訓練 北京:2025年11月17日
經(jīng)理、團隊領(lǐng)導、項目負責人、主管及普通員工,研發(fā)工程師以及技術(shù)人員;產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理;所有需要運用創(chuàng)造力的職場人士(推行新服務(wù)、制定新流程...)【課程大綱】一、開發(fā)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力1.將現(xiàn)有問題轉(zhuǎn)化為成長機遇2.丟掉束縛,允許自己隨意想象3.拓展視野,以不同的角度看待事物4.發(fā)現(xiàn)保持創(chuàng)新積極性的技巧5.辨別出自身的......
成功人士的七項技能 北京:2025年11月17日
1. 高績效工作系統(tǒng)與八大素養(yǎng)綜述這個世界是由什么左右的呢?人的命運到底是什么決定的呢?人如何改變才能做到徹底的改變?為什么優(yōu)秀是一種習慣成功的邏輯:知道和得到之間,還有一個做到2. 素養(yǎng)一:成為自己的發(fā)動機(走向成熟)同樣的事情,不同的結(jié)果到非洲考察的兩個營銷員人和人之間的小區(qū)別,導致了人生的大不同愛迪生如何看待成功......
用數(shù)據(jù)說話:EXCEL通用企業(yè)數(shù)據(jù)管理與分析 北京:2025年11月19日
模塊1 編輯美觀專業(yè)的表格1.單元格格式修飾2.數(shù)字格式設(shè)置:常規(guī)、數(shù)值、貨幣、日期、文本3.特殊數(shù)字格式設(shè)置4.套用單元格樣式及樣式定義5.表體的修飾應(yīng)用6.套用表格格式的應(yīng)用7.條件格式模塊2 表格數(shù)據(jù)安全性控制1.利用有效性控制表格內(nèi)容輸入2.工作表和單元格的保護、隱藏3.不允許編輯區(qū)域設(shè)置保護4.工作表的絕密隱......
心理學在管理中高級應(yīng)用 北京:2025年11月20日
導入:《人員搜尋任務(wù)表》活動目的:熱場破冰,旨在學員們之間增進了解。第一單元 心理學/管理學概述一 心理學及管理學發(fā)展簡史二 管理心理學的研究的七個范疇? 管理心理學體系模式圖? 本教程的主要內(nèi)容課堂作業(yè):《被管理者和管理者心理行為差異表》教學目標:本單元重在對心理學和管理學的知識體系做一個簡單梳理,為接下來的課程內(nèi)容......
關(guān)鍵人才管理:核心人才的保留與激勵方案設(shè)計 北京:2025年11月21日
(1)人力資源負責人(2)薪酬負責人(3)內(nèi)部人力資源管理顧問(4)企業(yè)部門管理負責人課程大綱1、關(guān)鍵人才界定及其保留的挑戰(zhàn)a)關(guān)鍵人才界定的四大原則b)中國經(jīng)濟環(huán)境下的關(guān)鍵人才保留挑戰(zhàn)2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽:薪酬福利類、工作環(huán)境類、職業(yè)發(fā)展類、生活均衡類......
職場必備的高情商溝通技巧 上海:2025年12月08日
在工作中需要輔導員工,渴望提升個人影響力的經(jīng)理人需要經(jīng)常與公司內(nèi)、外客戶溝通協(xié)作的員工改進人際能力、增加銷售技巧,提高業(yè)績的營銷人員課程大綱第一模塊 識別對話,正視差異一、管理中溝通的重要性二、溝通障礙:溝通進行不下去,核心問題出在“目標、情緒、方法”1、溝通目標對溝通的影響2、如何將溝通信息準......
