熱門搜索關(guān)鍵字
北京出口營銷培訓(xùn) 上海海關(guān)稽查培訓(xùn) 廣州關(guān)務(wù)管理培訓(xùn) 深圳國際商貿(mào)培訓(xùn) 蘇州國際金融培訓(xùn) 哈爾濱國際商務(wù)培訓(xùn) 沈陽貿(mào)易合同培訓(xùn) 大連國際貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 青島貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 天津國際交易培訓(xùn) 濟南國際交易風(fēng)險培訓(xùn) 石家莊交易風(fēng)險培訓(xùn) 無錫貿(mào)易法規(guī)培訓(xùn) 南京進口貿(mào)易培訓(xùn) 太原對外貿(mào)易培訓(xùn) 合肥商品歸類培訓(xùn) 杭州成本優(yōu)化培訓(xùn)長春進口貿(mào)易培訓(xùn)公開課
國際貿(mào)易風(fēng)險管控與進出口實務(wù) 天津:2025年12月10日
一 國際貿(mào)易綜述1 國際貿(mào)易概述2 國際貿(mào)易類型案例:從一起質(zhì)量投訴來看間接過境貿(mào)易與間接貿(mào)易的區(qū)別練習(xí):A 公司信息集成項目貿(mào)易分析3 國際貿(mào)易理論與進出口貿(mào)易限制的關(guān)聯(lián)性4 國際貿(mào)易的特點與風(fēng)險5 貿(mào)易壁壘形成的原因與分類二 國際貿(mào)易術(shù)語的選擇與應(yīng)用1 國際貿(mào)易術(shù)語概述 Outline2 Inco-terms 20......
新海關(guān)新稽查條例實施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班 北京:2025年11月14日
企業(yè)國際貿(mào)易部、物流部、報關(guān)企業(yè)、進出口通關(guān)事務(wù)部、單證員、以及企業(yè)涉外進出口等人員課程大綱:一、2016年11月1日起《海關(guān)稽查條例》修訂與實施,規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序1.新《海關(guān)稽查條例》的實施辦法與修改;2.新《海關(guān)稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關(guān)稽查條例》實施對于進出口企業(yè)相關(guān)影響;4.增加了對海關(guān)實施稽......
企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險管控及內(nèi)審機制建立 北京:2025年11月21日
(一)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)管理層、關(guān)務(wù)部、內(nèi)審及風(fēng)險管理中心、貿(mào)易部、進出口部、外貿(mào)部、物流中心等涉外部門;(二)未申請或已經(jīng)申請AEO認(rèn)證的相關(guān)企業(yè)負責(zé)人;(三)為了有效的達成,建議企業(yè)管理層及主要負責(zé)人團隊參與培訓(xùn)。[課程內(nèi)容]:一、海關(guān)稽查重點及管理原則和措施1.2018年海關(guān)稽查重點及監(jiān)管措施;2.海關(guān)對于AEO認(rèn)證企......
Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與危險品進出口通關(guān)實務(wù) 北京:2025年11月27日
隨著全球經(jīng)濟一體化的加速,國際貿(mào)易不斷增長,危險品在現(xiàn)代工業(yè)、醫(yī)療、科研等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。其跨國運輸需求也日益增加。然而,由于危險品特殊的物理和化學(xué)性質(zhì),運輸過程中一旦發(fā)生事故,可能會對人民生命財產(chǎn)、環(huán)境造成嚴(yán)重的危害。因此,確保危險品運輸?shù)陌踩陵P(guān)重要,而通關(guān)環(huán)節(jié)作為危險品運輸?shù)闹匾M成部分,需要專業(yè)的知識和嚴(yán)格......
高端情境商務(wù)禮儀與高情商溝通 深圳:2025年12月05日
情境禮儀,由張老師老師率先提出。她認(rèn)為禮儀的理論和規(guī)范是相對標(biāo)準(zhǔn)化的,但禮儀的應(yīng)用及價值要在具體的情境中才能真正體現(xiàn)出來。禮儀的應(yīng)用要隨我們所處場合、交往對象及個體角色的變換而調(diào)整原則和分寸。在競爭日趨激烈的今天,越來越多的企業(yè)和員工認(rèn)識到商務(wù)禮儀和人際溝通的重要性,卻又有很多困惑:商務(wù)禮儀的內(nèi)涵和規(guī)則是什么?怎樣給客......
重塑定位-專業(yè)人才走向高效管理 廣州:2025年11月14日
有資料統(tǒng)計:中國企業(yè)有80%以上中基層主管都是從技術(shù)能手提拔起來的,原來在基層專業(yè)崗位干得不錯,擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換和管理技能的問題:●角色認(rèn)識不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細節(jié);●凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;●整天忙著幫助下屬解決問題,可是......
