沈陽戰(zhàn)略營銷培訓公開課

贏在股權(quán)——企業(yè)股權(quán)設計、股權(quán)重組與股權(quán)融資 青島：2025年11月13日

企業(yè)創(chuàng)始人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、財務、法務、人力等高級管理人員；課程特色經(jīng)驗靠譜專業(yè)導師根據(jù)自身多年股權(quán)實戰(zhàn)經(jīng)驗，大量經(jīng)典實操案例剖析，直擊股權(quán)設計、股權(quán)重組與股權(quán)融資重難點問題，傳授更多專業(yè)經(jīng)驗；輕松搞懂股權(quán)通俗直接的語言，深入淺出的案例講述，輕松get股權(quán)各類技巧與工具，盡享股權(quán)饕餮盛宴，挖掘企業(yè)潛在......

工業(yè)4.0智能制造走進青島海爾、紅領(lǐng) 青島：2025年11月13日

老板、企業(yè)生產(chǎn)管理高管（限40人）【課程安排】DAY1：走進海爾學互聯(lián)網(wǎng)+上午09:00-09:30標桿學習行前引導● 海爾參訪學習行程介紹● 海爾參訪學習看點，學習點隨團顧問拋出學習看點，引導大家對于海爾互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的思考，帶著問題走進企業(yè)參訪。09:30-11:30實地考察“海爾”集團：參觀海......

中國式阿米巴經(jīng)營與海爾創(chuàng)客模式 青島：2025年11月14日

為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤，而員工只關(guān)注做事本身？為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達不到效果？為什么員工總是覺得報酬不滿意？股權(quán)激勵為什么達不到預期效果？對老板有什么影響？為什么同樣的訂單，同行企業(yè)可以順利接單，而自己企業(yè)卻不能接？為什么銷售額在增長，但是利潤停止不前？創(chuàng)造高利潤的密碼是什么？如何促使員工......

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地和實操 青島：2025年11月15日

董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、業(yè)務和職能高管等高管人員培訓內(nèi)容：一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代背景？1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮已來3、宏觀政策層面的驅(qū)動力二、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵與特點？1、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義全球化2.0的新機會2、對行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)理解企業(yè)面對不確定性的挑戰(zhàn)案例：美的等......

《實用面試與甄選技巧》—馬思宇老師 廣州：2025年11月22日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱第一節(jié) 人力資源規(guī)劃與招聘管理體系□ 企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距□ 招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇□ 招聘流程與分析□ 企業(yè)招聘管理體系- 內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢與不足- 招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用- 招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務經(jīng)理的作用第二節(jié) 人才甄選策略......

人力資源專員技能訓練 北京：2025年12月03日

初次進行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經(jīng)理助理及秘書人員；其他想系統(tǒng)了解一下人力資源管理知識的專兼職人員。【課程大綱】1. 人力資源管理總述人力資源管理的作用人力資源管理的主要內(nèi)容概述為什么說人力資源管理很重要做好人力資源管理必備的基本素質(zhì)2. 人力資源專員技能訓練良好的態(tài)度是最好工作的基礎科學的知識是......