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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津:2025年11月21日
2025年9月1日,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》法釋〔2025〕12號(以下簡稱《解釋二》)正式施行,這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題,直接沖擊企業用工管理模式:用工主體責......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津:2025年11月25日
各企業中高層管理人員、職業經理人;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人;律師事務所律師、企業法律顧問;法律從業者、人力資源從業者;黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處),各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......
手把手教你打官司-全面解析勞動爭議典型案例 北京:2025年11月20日
企業總裁、經理、法務部、人力資源部、行政部管理人員、內部律師、工會工作人員及其它相關人員課程收益新《勞動合同法》實施以來,企業人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰。為了適用新勞動合同法的規定,本課程結合新勞動政策和勞動爭議典型案例,使HR掌握管理問題員工必要的預防技巧、分析方法和解決思路,如何應對勞動仲裁。課程大綱一、......
勞動關系與勞動法 北京:2025年11月21日
第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關條文解析三、設置了知情權和告知義務相關條文解析四、修訂合同必備條款相關條文解析五、禁止擔保和收取押金相關條文解析六、限制使用試用期相關條文解析七、限制約定違約金相關條文解析八、規范培訓服務期相關條文解析九、規范競業限制相......
社保入稅與企業應對 北京:2025年11月22日
來了,真的來了,這一次的社保入稅來得靜悄悄,但來得迅速而堅定!10月底,包括深圳在內的全國多個城市幾乎同時宣布,社會保險費交由稅務部門統一征收。一夜之間,社保全面入稅!社保入稅已成定局,金稅三期早已推行,社保、個稅在全方位的監管之下,企業應該何去何從?在此次的政策調整下,應如何調整確保持續合規?未來合規風險有多少?合規......
企業勞動法規實務指導 北京:2025年11月24日
1. 知法守法,做好勞動關系管理•新時代人力資源管理者的法律環境•為什么全面了解勞動法規至關重要•企業涉及的法律規章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規定•勞動法規的特點分析•勞動法與勞動合同法等其他法規的關系•了解法定的社會保障規定•關于工時制的不同......
新法新規下延遲退休、病殘津貼、調崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 北京:2025年11月27日
1、全面了解彈性退休、傷殘津貼、勞動用工等最新法律法規;2、深入了解勞動用工、退休返聘過程中的法律風險;3、培養勞動用工法律風險的防范意識和思維;4、掌握和提升預防及應對用工風險的實戰方法和技能;課程對象HR管理者、企業中高層、社保專員、工會干部。課程大綱:專題一:新法新規下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺及實施背景解......
用人風險控制與人力資本籌劃 北京:2025年11月29日
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管課程特色稀缺性:獨特視角解讀用工關系,培養預測、分析勞動用工法律風險的思維針對性:360°解析勞動用工過程的法律風險,實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具實戰性:實戰演練與高效互動,被眾多財富五百強企業譽為“實戰性最強的培訓課程”課程收益:......
勞動關系管理培訓內訓課程
《員工關系管理》 主講:趙老師
第一章 員工關系體系建設一、員工關系的戰略意義1、人力資源管理的核心解析2、企業員工關系現狀分析3、員工關系的常見誤區4、員工關系的難點解析案例解析二、如何建立員工關系預警機制1、員工沖突的幾種類型2、員工情緒變化的八大征兆3、需要警惕的五種情況4、員工常見的十種不滿情緒解析及對策5、企業與員工溝通種常犯的幾種錯誤6、......
步步為贏——和諧勞動關系管理 主講:李老師
本課程通過對人力資源實務工作活動單元的解析,結合新頒布勞動法規解讀及典型勞動爭議案例判解,為企業管理人員提供全面了解國家勞動法規知識,掌握處理員工勞動爭議、協調勞動關系的法規操作技巧,有效調整用工關系、完善管理手段,幫助企業有效解決勞動爭議,降低用工成本,規避勞動用工的法律風險,做到合法、合規、合情、合理。課程對象:公......
境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范 主講:白老師
隨著北京、上海等國際化大都市對全球企業的吸引力逐步提高,以及走出中國國門的企業越來越多。外籍人在華工作的人數逐年呈上升趨勢,而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場全球化、用工全球化的背景下,對傳統的人力資源管理帶來了非常大的調整。如何實現不同國籍人員之間的包容性,如何加強外籍員工的管理,以及如何加強企業境外用工的管理......
