天津企業(yè)文化培訓公開課

如何開展企業(yè)文化建設 北京：2025年12月15日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設負責人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

企業(yè)文化設計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

案例導向 ，邊學邊練：40%講解 ，30%練習 ，30%互動提問。應用高度：不止停留在文化維度 ，從戰(zhàn)略/組織等場景展開 ，做全局性思考。實學實用：結合實際工作場景 ，進行企業(yè)文化實戰(zhàn)練習 ，現(xiàn)場反饋。課程大綱一、深刻理解企業(yè)文化和組織健康1、企業(yè)文化概念2、為何健康的組織具備拿不走的競爭優(yōu)勢3、企業(yè)文化和組織健康的關......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 海口：2025年11月19日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經(jīng)營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓班 天津：2025年11月21日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業(yè)限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業(yè)用工管理模式：用工主體責......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

全面薪酬管理與人力成本管控 北京：2025年11月18日

隨著企業(yè)競爭壓力的增加，人力成本的管控也成為企業(yè)日益關注的問題。如何避免因盲目降低工資、刪減福利，裁減員工等不當方法造成的用工風險，又如何從根本上改善生存環(huán)境、提升競爭能力，成為企業(yè)不斷思考的問題。面對這些實際問題，本課程通過人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬戰(zhàn)略制定，方案設計，政策實施等一體化的內(nèi)容，借助人力成本分......

企業(yè)培訓體系構建與培訓管理 北京：2025年11月19日

★人力資源部總監(jiān)、培訓部經(jīng)理、培訓部專員、人力資源部經(jīng)理、培訓講師課程大綱一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位；企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實？2、公司的人力資源管理環(huán)境對企業(yè)培訓的支......

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新績效管理---OKR敏捷績效管理 北京：2025年11月19日

•了解敏捷績效管理與傳統(tǒng)績效管理的差異性•掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法•訓練有效持續(xù)的績效反饋與教練技巧•學會運用績效獎勵與薪酬激勵員工•理解認可與激勵對員工績效的影響度•掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平【課程對象】公司副總/總監(jiān)......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

打造適合的企業(yè)文化體系 主講：趙老師

第一講 問題的提出一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么？1.為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2.為什么企業(yè)高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙3.為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中,員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變......

企業(yè)文化建設培訓 主講：蘇老師

企業(yè)董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)文化方面的高管；參與戰(zhàn)略制定的高管；政府機關和事業(yè)單位相關領導。課程提綱：一、企業(yè)文化建設的作用1.能得到員工的廣泛認同的價值觀2.能在價值觀指導下成功的實踐與驗證3.使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素4.簡約明了，令人心悅誠服5.能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力6.能使員工對......

《同聲相應，共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團隊打造》 主講：郝老師

世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。——任正非企業(yè)文化在所有的管理手段中，是爭議最大的一個。有人說是招牌，表面文章；有人說是企業(yè)刊物，是群眾文藝；有人說是狗肉，助強不祝弱，有人說是思想工作，去掉了政治；還有人說是“龍”，葉公所好之龍。那么企業(yè)文......

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