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員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 天津:2025年11月10日

第一章、職業(yè)意識,樂在工作一、關(guān)于職業(yè)意識1、四種職業(yè)意識2、工作為了什么?二、良性的自我暗示:提高成就欲1、互動:成就欲自測2、相信自己,人生有夢,追逐踏實3、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢,挖掘你的潛能4、職業(yè)生涯規(guī)劃第二章,職業(yè)化心態(tài)、溶入團隊一、企業(yè)需要什么樣的人?1、追求卓越:打造專業(yè)精神2、培養(yǎng)真正的責(zé)任感3、戰(zhàn)勝自己:提高......

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具 天津:2025年11月13日

第一單元:為什么要創(chuàng)新1.創(chuàng)新的必要2.創(chuàng)新的困惑3.IPhone為什么不降價【案例】第二單元:什么是創(chuàng)新1.你自己的創(chuàng)新 【互動】2.熊彼特論創(chuàng)新3.德魯克論創(chuàng)新4.克里斯滕森論創(chuàng)新第三單元:創(chuàng)新的常見誤區(qū)1.創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新2.要么不創(chuàng)新,要做就做自主創(chuàng)新3.創(chuàng)新那是研發(fā)部的事4.創(chuàng)新就是要顛覆過去5.創(chuàng)新就是要自......

DeepSeek 企業(yè)智能辦公:AI賦能工作效率倍增 天津:2025年11月21日

在當(dāng)今數(shù)字化飛速發(fā)展的時代 ,AI技術(shù)如洶涌浪潮席卷而來 ,為各行業(yè)辦公效率提升 注入強大動力。無論是日常文檔處理、創(chuàng)意設(shè)計 ,還是復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā) ,AI都展現(xiàn)出驚人的賦能潛力。特別是 DeepSeek 為國產(chǎn)AI應(yīng)用實現(xiàn)跨越式助力發(fā)展,為辦公效能提升帶來飛躍。企業(yè)在AI技術(shù)的采納和應(yīng)用過程中,經(jīng)常面臨認(rèn)知和......

如何創(chuàng)造性解決問題 北京:2025年11月10日

需要對自己一貫的工作方式進(jìn)行反觀和思索的在任的經(jīng)理、主管;需要許多實用有效的解決問題方法的新上任的經(jīng)理,以及任何想提高解決問題能力和技巧的人員【課程背景】企業(yè)和個人在遇到問題的時候經(jīng)常會面臨以下幾個挑戰(zhàn):從問題發(fā)生到問題解決,花費的時間和資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出可以忍受的范圍;遇到一些新問題,找不到合適的當(dāng)前可以嘗試的方法;一些老......

銷售影響力-銷售3.0時代到來 深圳:2025年12月05日

今天的客戶越來越聰明,TA們對舊時的銷售手法和機械的銷售行為變得越來越接受不了了,TA們期待著銷售人員能為TA們創(chuàng)造個性化的價值,與其構(gòu)建長期的信任關(guān)系,提供有意義的相關(guān)體驗,展現(xiàn)真正的影響力客戶希望你一方面能夠激勵和鼓勵TA們,另一方面能夠提供機會給到TA們使其參與到卓越的產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)造過程當(dāng)中,TA們期望你在銷售......

環(huán)境因素識別與評價實戰(zhàn) 廣州:2025年11月13日

許多建立了環(huán)境管理體系的企業(yè)發(fā)現(xiàn),企業(yè)的環(huán)境工作做得好不好,體系能發(fā)揮多大的管理效果,與它的環(huán)境因素識別是否準(zhǔn)確,評價與控制方法是否恰當(dāng)有著很大的關(guān)系。企業(yè)若在識別環(huán)境因素時是流于形式的,那么環(huán)境管理也將流于形式。基于此,共生代設(shè)置此課程,幫助企業(yè)培養(yǎng)出具有能力對企業(yè)環(huán)境因素進(jìn)行識別與評價的人員,將環(huán)境管理落到實處。此......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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