天津法務經理培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津：2025年11月21日

第一講：《解釋二》出臺背景與整體框架一、立法背景與意義1.勞動爭議案件新趨勢（競業限制、社保糾紛等案件上升）2.與《解釋一》的銜接及司法實踐需求二、核心原則與結構1.三大原則：穩就業與高質量發展結合、勞動者權益與企業發展平衡、公平性與差別化兼顧2.條文分類：勞動關系認定、合同訂立、競業限制、社保爭議等六大板塊第二講：用......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

在快速變化的商業環境中，企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展，企業用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

CSTD經驗萃取師認證 北京：2025年11月09日

1.課前閱讀推薦閱讀《最佳實踐萃取》，理解基本理念2.在線學習參加直播及微課學習，掌握基本方法3.認證考試參加在線考試，檢驗理論方法學習4.線下工作坊參加一天工作坊，練習核心萃取技術5.實踐作業完成萃取實踐任務，通過認證評審課程對象企業內部講師、課程開發師、學習設計師、HRBP等培訓管理者，具有5年以上工作經驗的。學習......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 北京：2025年11月10日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......

財務人員的項目管理 北京：2025年11月27日

建立項目管理框架掌握項目管理流程了解項目管理關鍵工具融合財務及項目管理視角實現對項目的業務支持及有效控制培訓對象：項目財務、各級管理人員、項目管理人員課程大綱：第一章項目管理框架與環境1.1項目管理的概念認識地圖項目中不同行政層次的管理分工項目經理的定位與職責項目管理的原理項目管理的整體框架項目管理的學習線索區分目標管......

年度人力資源規劃與績效管理體系建設 上海：2025年11月13日

模塊一：如何實施年度績效考核實施1.正確認識年度績效考核?-什么是年度績效考核? 績效考核與績效管理有何區別？?-年度績效考核與平時月度、季度績效考核的過程有何區別？?-年度績效考核常見的問題及失敗的原因?-年度績效考核需要的準備事項?-年度績效考核具體實施步驟及相關表單?-舉例某公司的年度績效考核的具體流程和方法2.......