天津崗位管理培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津：2025年11月21日

第一講：《解釋二》出臺背景與整體框架一、立法背景與意義1.勞動爭議案件新趨勢（競業限制、社保糾紛等案件上升）2.與《解釋一》的銜接及司法實踐需求二、核心原則與結構1.三大原則：穩就業與高質量發展結合、勞動者權益與企業發展平衡、公平性與差別化兼顧2.條文分類：勞動關系認定、合同訂立、競業限制、社保爭議等六大板塊第二講：用......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

在快速變化的商業環境中，企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展，企業用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

CSTD經驗萃取師認證 北京：2025年11月09日

企業內部講師、課程開發師、學習設計師、HRBP等培訓管理者，具有5年以上工作經驗的。學習內容在線學習：1. 經驗萃取的全景圖2. 經驗萃取師的職責與作用3. 識別經驗萃取主題與目標4. 經驗規劃環節的常見問題及建議5. 訪談需求環節的常見問題及建議6. 經驗落地環節的常見問題及建議線下學習：關于最佳實踐●最佳實踐的含義......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 北京：2025年11月10日

培訓不等于分享；如果一個知識點看書上網查就能看懂，為什么要聽你講？培訓師的修煉，需要一個中心，四個維度：以學習者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實戰經驗，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。培訓對象企業新任培訓師在職、兼職培訓師 、企業內的培訓管理人......

需求管理與產品系統工程 深圳：2025年12月12日

系統性：針對當前國內外成功企業的產品系統工程實踐及理論，從產品戰略規劃、研發組織平臺、研發流程等方面，結合系統工程全流程，對如何建立高效的研發前端分析進行系統的闡述和研討。針對性：專門針對當前企業的系統工程方面的實際需求和特點，結合系統工程思想精髓，對實踐中的要點、難點進行重點剖析。實踐性：通過分析講師大量實踐經驗，結......

工業品大客戶型市場的營銷管理與markting戰略 上海：2025年11月13日

我們很多工業品企業往往會在產品推廣中遇到以下問題，本課程將幫助大家掌握分析這些問題的方法，提升解決這些問題的能力：1、自己的產品不好銷，但是苦于不知道正真原因，產品改來改去，市場還是打不開？2、面對特定的客戶群，如何制定出自己市場最大化的產品線，科技開發要放到刀刃上。3、為公司的產品找到最好銷的客戶群，否則好產品也浪費......