天津SNPE培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 天津：2025年11月21日

第一講：《解釋二》出臺背景與整體框架一、立法背景與意義1.勞動爭議案件新趨勢（競業限制、社保糾紛等案件上升）2.與《解釋一》的銜接及司法實踐需求二、核心原則與結構1.三大原則：穩就業與高質量發展結合、勞動者權益與企業發展平衡、公平性與差別化兼顧2.條文分類：勞動關系認定、合同訂立、競業限制、社保爭議等六大板塊第二講：用......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 天津：2025年11月25日

1、勞動爭議（1）勞動仲裁、一二審程梳理（2）8類證據規則及舉證指引（3）時效解讀 （4）勞動爭議調解的方法2、招聘（1）招聘權的界定（2）入職審查內容、背景調查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風險3、勞動合同的訂立（1）訂立勞動合同主體風險識別（2）3種勞動合同類型的選擇（3）勞動合同的9個必備條款（4）續訂勞動......

CSTD經驗萃取師認證 北京：2025年11月09日

企業內部講師、課程開發師、學習設計師、HRBP等培訓管理者，具有5年以上工作經驗的。學習內容在線學習：1. 經驗萃取的全景圖2. 經驗萃取師的職責與作用3. 識別經驗萃取主題與目標4. 經驗規劃環節的常見問題及建議5. 訪談需求環節的常見問題及建議6. 經驗落地環節的常見問題及建議線下學習：關于最佳實踐●最佳實踐的含義......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 北京：2025年11月10日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......

雙贏銷售談判 上海：2025年11月19日

知曉新的談判方式-原則性談判俯視談判全局，了解利益相關方的情況了解談判的后備方案，以備不時之需通過談判實現雙贏，使我們企業自身的利益最大化課程大綱:第一模塊：客戶高效共贏的談判方式：原則性談判談判的誤區：討價還價區的談判談判常見的兩種風格與四種談判策略重新定義成功談判三大標準頻：談判定義與談判目標闡述談判的優勢和內涵：......

研發質量管理實戰 深圳：2025年11月13日

公司管理者代表、CMMI MSG成員、研發中心、技術中心、研發部門負責人、ISO9000質量代表、CMMI EPG成員、流程優化小組成員、過程改善小組成員、項目管理部經理、質量部部門經理、QA、QE、QC、MA等質量專員、產品經理、項目經理及研發骨干人員、跨部門負責人（市場、采購、制造、客服等）及其骨干成員等課程收益:......