石家莊人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

《贏在人才發(fā)展：年終人才盤點與梯隊建設(shè)》 北京：2025年11月13日

第一講 理論篇：人才盤點與企業(yè)戰(zhàn)略一、人才盤點讓企業(yè)戰(zhàn)略落地二、人才盤點的關(guān)鍵步驟1. 誰是高潛人才2. 高潛人才與關(guān)鍵崗位的適配3. 高潛人才的定制化發(fā)展三、人才盤點的成功要素1. 各級管理者在人才盤點中的角色與職責(zé)2. HR在人才盤點中的角色與職責(zé)案例：華為的繼任管理系統(tǒng)第二講 建構(gòu)篇：人才的標(biāo)準(zhǔn)一、人才標(biāo)準(zhǔn)-任職......

人才發(fā)展TD實戰(zhàn)班:員工職級體系與任職資格設(shè)計 北京：2025年11月20日

要成為一個優(yōu)秀的人力資源管理者，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)非常重要。人力資源最基礎(chǔ)的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎(chǔ)，只有清晰的崗位職責(zé)界定和任職資格標(biāo)準(zhǔn)，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設(shè)計恰當(dāng)?shù)目冃?biāo)準(zhǔn)；同時職位體系也是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃、確定編制和人力預(yù)算的基礎(chǔ)。在職位體系之......

人才盤點與人才發(fā)展 南京：2025年11月14日

1、以提升實操技能為導(dǎo)向2、內(nèi)容系統(tǒng)清晰、案例真實多樣3、注重現(xiàn)場研討、強(qiáng)調(diào)操作演練4、提供一套可供實操的人才盤點與發(fā)展體系參考模板課程大綱：第一部分：為什么要做人才盤點？GE、聯(lián)想等知名企業(yè)人才盤點實踐人才盤點的價值人才盤點與人力資源系統(tǒng)的關(guān)系常年顧問企業(yè)人才盤點案例分享人才盤點四部曲第二部分：人才盤點四部曲之建立人......

AI加速器-打造卓越人才發(fā)展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

隨著商業(yè)環(huán)境的快速變遷，企業(yè)對人才的需求與競爭愈發(fā)激烈。如何精準(zhǔn)識別并吸引關(guān)鍵人才？如何構(gòu)建高效的人才戰(zhàn)略以支撐企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展？如何快速應(yīng)對市場變化調(diào)整崗位要求？這些問題無一不對企業(yè)的人才發(fā)展官們的專業(yè)度提出了高要求，同時是對工作效率的極大考驗。近幾年 AI 技術(shù)的全面推廣應(yīng)用，為這一難題提供了新的解決思路。本課程旨在借......

多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標(biāo)分析與爭議化解 北京：2025年12月18日

一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機(jī)關(guān)什么樣的征管及稽查思路?會給企業(yè)帶來什么樣的影響2.金稅四期全面上線，給企業(yè)帶來哪些顯著影響3.目前稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)涉稅違法行為的調(diào)查與處理，有哪些明顯變化4.案例解析稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅收洼地及避稅安排的策略及原則5......

職業(yè)病危害因素控制與職業(yè)病防治管理 上海：2025年11月12日

通篇采用故事引導(dǎo)和案例教學(xué)，讓學(xué)員在寬松的氛圍中快速掌握知識點；專業(yè)化的課程通過通俗易懂的授課方式，零基礎(chǔ)的學(xué)員也能迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)氛圍并掌握核心知識；案例分析+課堂研討+實踐分享+理論解析+經(jīng)驗傳授+小組討論+課堂練習(xí)，組合式講授方式更有利于知識的掌握和技能的提升。課程對象集團(tuán) EHS 職能主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、主管工程師......