上海工資稅收培訓公開課

績效管理體系設計方案班 上海：2025年11月10日

全面掌握組織績效制定流程與方法全面掌握個人績效制定流程與方法全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程全面掌握優(yōu)秀代表企業(yè)績效管理實操經(jīng)驗；全面掌握績效改進工具培訓對象：企......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 上海：2025年11月10日

使學習者理解人才盤點和人才梯隊梳理和建設的理念和思路，掌握相關的方法和工具，有效進行企業(yè)人才培養(yǎng)和人才管理：理解人才梯隊建設的范疇和相關重要概念掌握甄別關鍵崗位的核心思路和方法掌握關鍵崗位人才梯隊梳理和建設的重要原則和典型方法掌握關鍵崗位人才資源池建設的全景概要和主要工作方法培訓對象企業(yè)人力資源管理者、關鍵部門中高層管......

如何管理新生代員工 上海：2025年11月10日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

員工手冊與懲處制度制定誤區(qū)及風險控制實戰(zhàn)訓練 上海：2025年11月11日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務部門專業(yè)人士課程大綱第一部分 實戰(zhàn)一、規(guī)章制度的法律規(guī)定1、解讀《勞動法》中關于規(guī)章制度的規(guī)定2、解讀最高法司法解釋中關于規(guī)章制度的規(guī)定3、解讀《勞動合同法》中關于規(guī)章制度的規(guī)定4、沒有規(guī)章制度的裁判規(guī)則（以北京會議紀要三為例解答）5、《員工手冊》和規(guī)章制度的區(qū)別與聯(lián)系6、案例分析。至......

EQ-i2.0高情商領導力 北京：2025年11月11日

發(fā)現(xiàn)領導潛力，運用情商更具領導魅力本課程基于EQ-i2.0情商測評，它是全球應用最廣、最領先的情商測評，基于20年以上的研究，全球超過66個國家應用，近200萬用戶數(shù)據(jù)。通過科學嚴謹?shù)摹⒖旖莘奖愕木€上測評，你將獲得一份情商領導力報告（英文），這份報告將揭示情商與領導力之間的關系；通過對情商領導力報告的解讀，你能夠發(fā)現(xiàn)你......

《企業(yè)財務報表分析》高級研修課程 北京：2025年11月26日

企業(yè)是市場經(jīng)濟的微觀基礎，企業(yè)的財務狀況與經(jīng)營業(yè)績，不僅關乎企業(yè)自身發(fā)展，更關系到股東、股票投資者、銀行、債券投資者、證券市場信息中介、政府及監(jiān)管部門等多方主體的利益。財務報表是企業(yè)投、融資活動和經(jīng)營活動的全面反映。借助財務報表分析，評價企業(yè)過去，了解企業(yè)現(xiàn)狀，預測企業(yè)未來，是市場經(jīng)濟參與者投、融資決策的前提。更為重要......