上海職業(yè)規(guī)劃培訓公開課

績效管理體系設計方案班 上海：2025年11月10日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 上海：2025年11月10日

課程導入：1. 企業(yè)關鍵崗位人才儲備數(shù)據(jù)洞察2. 企業(yè)在人才梯隊建設中的問題和挑戰(zhàn)3. 組織期待的人才隊伍特征4. 案例：人才管理中不容忽視的真相模塊一：人才梯隊管理體系和關鍵1. 什么是人才梯隊2. 人才梯隊建設成功影響因素3. 人才梯隊建設 5 大管理體系4. 人才梯隊建設的邏輯5. 人才梯隊建設中各方職責6. 人......

如何管理新生代員工 上海：2025年11月10日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

員工手冊與懲處制度制定誤區(qū)及風險控制實戰(zhàn)訓練 上海：2025年11月11日

“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章制度（含員工手冊）有助于企業(yè)合理地管理員工，也是企業(yè)行使管理權、處罰權的重要依據(jù)。且有效、實用的的規(guī)章制度能夠有效擴大企業(yè)的用工自主權并和諧其勞動關系。而規(guī)章制度作為“企業(yè)內(nèi)部的法”，越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關注，因此，不規(guī)范的規(guī)章制度......

外包供應商選擇評估與管理 上海：2025年11月21日

采購經(jīng)理、采購主管、采購工程師、采購專業(yè)人員，以及想提高供應商開發(fā)能力和供應商管理相關人員課程大綱：第一章 外包概論1. 外包的優(yōu)勢和風險2. 外包分類和特點a) 產(chǎn)品外包b) 服務外包c) 業(yè)務流程外包3. 外包的發(fā)展和趨勢第二章 外包供應商的決策1. 自制/外包決策的影響因素2. 自制/外包的決策矩陣分析3. 四種......

有效的應收賬款管理——信用控制 上海：2025年11月12日

市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，沒有信用便會造成惡性的欺詐，信用管理水平的落后必會極大的增加企業(yè)的管理成本，從而削弱企業(yè)的競爭力。據(jù)權威機構研究和統(tǒng)計，目前我國由于失信問題給經(jīng)濟帶來的損失每年高達 6000 多億元人民幣，誠信危機已直接影響到經(jīng)濟的運行。在企業(yè)銷售中，您是否會遇到以下難題：公司處在快速發(fā)展期，業(yè)務擴張和貨款回收真......