濟南工資稅收培訓公開課

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 濟南：2025年11月13日

1、各企（事）業單位高層管理者、戰略決策人2、企業人力資源總監、經理等人力資源管理者3、企業培訓經理、主管等涉及培訓管理工作的人員4、企業商學院校長及涉及培訓管理的相關人員5、企業內訓師等涉及培訓工作的具體實施人員課程大綱第一章：認知企業培訓工作1、培訓管理關鍵詞2、培訓管理操作思路3、培訓管理整體分析4、項目化運作要......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 濟南：2025年11月13日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

以提升效能為導向的績效體系設計與薪酬體系設計實戰營 濟南：2025年11月15日

第一章如何營造績效文化，培育績效管理氛圍1.企業文化與績效文化企業文化與價值觀價值觀與績效文化的關系2.如何構建高績效的績效文化與績效領導力如果管理者缺乏正直和誠實，則足以敗事管理者需要實施合理科學的績效管理；警惕“拍馬屁”“喜歡告狀”的人得到獎勵的現象；不犯錯的人必然不......

TTT—成為企業金牌內訓師 濟南：2025年11月21日

模塊一： 理清學習需求1.誰來學習2.為何而學3.學習什么模塊二： 牢記學習目標1.目標為誰服務2.目標分層分級3.目標撰寫技巧模塊三： 經驗技能萃取1.場景再現2.追根溯源3.層級清晰4.彼此獨立5.內容甄別模塊四： 搭建課程框架1.三級大綱2.數量確定3.邏輯框架4.標號精準模塊五： 優化知識呈現1.概念化呈現2.......

組織機構設計與工作分析 北京：2025年12月04日

“結構決定結果”。在戰略確定之后，如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的，同時，當大的機構確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架；使學......

高效的時間管理 上海：2025年11月11日

本課程將理論與實踐相結合，通過體驗式學習自我測試，圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法，教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度，使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能，有效運用時間高效能達成目標，避免掉入時間管理的陷阱課程收益通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......