青島目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)公開課

目標(biāo)績效管理?(特價） 蘇州：2025年12月10日

管理大師彼得·德魯克（Peter F．Drucker）于 1954 年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念，目標(biāo)管理應(yīng)該是管理者的首要工作，而實踐中，管理者往往出現(xiàn)以下問題：我從上司那里拿到了年度目標(biāo)，卻不知道如何把它轉(zhuǎn)化成部門目標(biāo)來承接上司直接制定了部門的目標(biāo)，我不......

目標(biāo)與績效管理課程 上海：2025年11月20日

人才發(fā)展項目中的儲備中層/基層管理者公司各職能/業(yè)務(wù)部門直線經(jīng)理公司高層主管、總監(jiān)、經(jīng)營管理者課程大綱模塊一：目標(biāo)與績效管理概述² 活動：企業(yè)績效考核存在問題？² 案例思考：一天的業(yè)績成果對比² 績效的定義是什么？² 員工不關(guān)注結(jié)果的根源² 績效考核與績效管理的區(qū)別&s......

目標(biāo)績效管理?(特價） 上海：2025年11月21日

企業(yè)收益促進企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)的能夠被有效承接形成目標(biāo)導(dǎo)向、愿意承諾的組織氛圍幫助管理者走向成熟，更會運用目標(biāo)杠桿做好管理目標(biāo)管理處于持續(xù)改進、持續(xù)提升的正向循環(huán)之中員工動力和能力的提升組織、管理者、員工的三方價值的協(xié)同、共贏學(xué)員收益重新認(rèn)識目標(biāo)，樹立用目標(biāo)推動管理的意識用“價值驅(qū)動、人事并重、一體三面&rdq......

目標(biāo)的設(shè)定與計劃管理 上海：2025年11月22日

樹立良好的職業(yè)意識目標(biāo)管理與PDCA時間管理整理整頓高績效團隊職場有效溝通職場匯報、報告了解目標(biāo)管理的重要性，掌握目標(biāo)管理的重點，能夠在工作中很好的運用目標(biāo)管理的技巧課程大綱:第一講：目標(biāo)管理的重要性第二講：什么是目標(biāo)管理及其特點一、目標(biāo)管理的起源；二、目標(biāo)管理的定義和實質(zhì)；三、目標(biāo)管理的五大基本思想；四、目標(biāo)管理的實......

管理好自己，領(lǐng)導(dǎo)好他人：管理干部的十把利器 北京：2025年11月20日

如何規(guī)劃和系統(tǒng)管理日常工作、提升會議管理能力，提高工作效率；了解如何委派工作、如何輔導(dǎo)員工與授權(quán)如何表揚與批評員工，如何調(diào)動員工積極性提升領(lǐng)導(dǎo)力和威信課程要點：一、說課：管理好自己，領(lǐng)導(dǎo)好他人1.課程緣起與目的2.課程內(nèi)容與框架3.干部盤點與測評利器一：從I型到T型的華麗轉(zhuǎn)身1.案例分析：戴安娜的煩惱2.從員工到管理者......

咨詢式高績效目標(biāo)管理 北京：2025年11月26日

1.實戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中。3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化。4.參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式，提高學(xué)員的參與能力。5.方案性-......

目標(biāo)管理與高效執(zhí)行 北京：2025年11月29日

思維延展+原理解讀+案例講解+實用工具+小組互動【課程收益】了解目標(biāo)管理的意義和作用了解并掌握 ABC 認(rèn)知行為模行掌握目標(biāo)管理制定的 SMART 原則掌握目標(biāo)路徑設(shè)計方法掌握目標(biāo)分解、修正的原則和技巧提高目標(biāo)管理及計劃執(zhí)行的有效性了解高效執(zhí)行的三項原則掌握高效執(zhí)行的四驅(qū)動力【課程大綱】一、目標(biāo)管理概述1、小故事大道理......

洞悉組織管理的六大真相 東莞：2025年11月28日

1.熟悉管理的奧秘，洞悉管理真相2.掌握中國式溝通的三步驟3.了解組織行為學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論課程大綱一、探討人性奧秘，洞悉管理真相1.如何看待這個“紛紛擾擾”的世界1)跟著感覺走？2)眼見才為實？3)借我一雙“慧眼”吧？2.關(guān)于管理的認(rèn)識1)管理的概念2)管理就是激發(fā)人性中的善......

目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

目標(biāo)計劃管理 主講：邢老師

案例研討、互動活動、視頻啟示、情境模擬、實戰(zhàn)預(yù)演、游戲啟示等授課方法為基礎(chǔ)，讓學(xué)員在輕松、互動的氛圍中有效吸收知識，達成學(xué)以致用的效果。課程大綱第一講：目標(biāo)管理實戰(zhàn)技能一、執(zhí)行要到位，目標(biāo)必明確游戲互動：搶分比賽1. 認(rèn)清目標(biāo)與目標(biāo)意識2. 目的和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確內(nèi)涵3. 目標(biāo)不清晰，執(zhí)行無基礎(chǔ)二、目標(biāo)本質(zhì)與特性1. 什么是......

快速達成目標(biāo)的5步19法 主講：丁老師

德魯克提出了目標(biāo)管理體系，這一管理體系影響企業(yè)管理至今。在這個體系框架下，上級與下級共同設(shè)定目標(biāo)，并在年度績效考核時評估目標(biāo)達成的結(jié)果，基于該結(jié)果決定員工應(yīng)得的獎勵。管理者的主要任務(wù)就是帶領(lǐng)團隊去實現(xiàn)公司所賦予的任務(wù)以及實現(xiàn)既定的目標(biāo)。但是，目標(biāo)并不會因為我們設(shè)定了之后，就會自然發(fā)展。目標(biāo)也是需要管理的，它需要我們精心......

目標(biāo)管理與時間管理培訓(xùn) 主講：張老師

講師講解、案例分析、小組討論、角色扮演、個別咨詢等互動式培訓(xùn)方式。培訓(xùn)大綱：第一單元目 標(biāo) 管 理—積極正確的心態(tài)學(xué)習(xí)目標(biāo)管理引子為什么那些百年老店會關(guān)門。為什么能人走了、老板不在了，企業(yè)就會垮。目標(biāo)和決策是管理者在管理活動中最為重要的管理技能。課程內(nèi)容：一、目標(biāo)管理1．“目標(biāo)”與&......

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