團隊控制培訓

團隊控制培訓公開課

學德魯克：從管理到教練（管理教練篇）深圳：2025年12月19日

第一天一、課程介紹1. 課程流程及對目標的理解2. 找出商業目標二、我的領導力矩陣1. 分析每位學員的領導力矩陣2．選定我的領導力矩陣與開發戰略三、教練領導力的認知與開發1. 教練意識及教練領導力的理解2. 喚起員工與客戶的熱情3. 教練領導力的開發四、3F傾聽1. 提高直觀力的3F傾聽的理解與實踐2. 開發發現問題并......

領導力認知與發展工作坊上海：2025年11月22日

1、科學深度地認識自己、直面自我及領導力現狀的優缺點，打通從“要我發展”到“我要發展”的轉變；2、通過兩天的課程深入發現自己的優勢及可能影響未來發展的脫軌因子；3、掌握一套科學的測評邏輯，了解高管教練技術在企業中的應用；4、通過兩天的課程找到突破自己領導力的科學路徑和......

人才管理與繼任者計劃上海：2025年12月04日

人才是企業動力的源泉，對企業內部的人才狀況進行盤點以及對于優秀人才進行管理是企業吸引、激勵及保留人才的有效方式。“人才管理”是最近十多年來在歐美公司興起的具有戰略意義的管理體系，目前已經被越來越多的國內企業所采用。繼任者計劃與人才管理的體系緊密相連，它幫助企業培養關鍵崗位的接班人，建立長遠的人......

中高層經理管理技能與領導力研修MTP 上海：2025年12月19日

企業中高層管理者，中小型企業的總經理、副總經理、總監，各個部門經理、主管，以及其它中高層管理崗位上的管理者。【課程大綱】第一部分認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么？管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識......

團隊控制培訓內訓課程

提升績效-管理行為密碼? P-MBC? 主講：楊老師

很多管理人員是從業務骨干提升到管理崗位上的，對管理工作的基本概念、以及如何領導下屬，提升下屬的能力，采用何種有效手段，完成團隊目標，還不夠清晰。大多數的管理者走上管理崗位之后，僅依賴自己過往的經驗，不斷摸索和積累，在不斷的挫折中成長，而管理績效卻提升緩慢，公司付出大量給予管理者實踐的經濟成本和人力成本。提升管理績效的出......

銀行數字化領導力主講：韓老師

隨著數字化轉型的加速，銀行內外部環境都面臨巨大變化，需要銀行能夠快速突破經營和迭代創新、敏捷應對市場變化，同時能夠承擔風險和實現更高效的運營，以用戶為中心，不斷提升用戶忠誠度與滿意度，并充分賦能團隊。數字化領導力不是對傳統領導力的顛覆，而是在此基礎上，結合數字化戰略與管理需求，進行迭代、優化與升級。組織模式的變革重新定......

新生代員工管理(何云鵬) 主講：何老師

了解新生代員工的思維習慣和行為習慣接納并利用新生代員工的性格風格達成目標掌握新生代員工管理的思路、方法與工具掌握如何協助新生代提升工作績效掌握對新生代員工激勵、溝通、輔導，打造高意愿團隊掌握如何塑造在新生代的心目中的領導形象。【培訓受眾】中基層主管人力資源部門【課程大綱】第一單元：新生代員工的工作動機與職業心理1、新......

卓越管理者的5項修煉主講：王老師

為什么此培訓很重要?——優秀的管理者團隊的中心；卓越的管理者是團隊的核心！2016年，ATD一項對847名人才發展專業人員進行的研究收集的數據發現：46%的受訪者表示，他們的組織有管理下屬的具體規定與技能培訓。56%的人報告說，他們的組織通過業務指標的完成情況衡量管理是否成功。29%的人表示，他......