人力資本培訓(xùn)

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人力資本培訓(xùn)公開課

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏廣州：2025年11月22日

超過30家企業(yè)咨詢實(shí)踐、近百場培訓(xùn)、數(shù)千學(xué)員參與打造，人效課程2023年全面升級(jí)，將助力您：1.對(duì)人力資本效能提升這個(gè)企業(yè)日益關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構(gòu)，了解常用及最佳實(shí)踐的人效指標(biāo)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考和分析人效相關(guān)問題及挖掘人效提升機(jī)會(huì)點(diǎn)的方法；3.能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，基于企業(yè)人力資源價(jià)......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動(dòng)者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏杭州：2025年11月28日

企業(yè)業(yè)務(wù)管理者、人力資源負(fù)責(zé)任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)課程大綱：1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標(biāo)數(shù)據(jù)渠道建立1.4人力資本效能驅(qū)動(dòng)模型2人效指標(biāo)體系構(gòu)建與診斷 4H2.1從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標(biāo)構(gòu)建的底層邏輯、分析維度與分析方法......

用人風(fēng)險(xiǎn)控制與人力資本籌劃北京：2025年11月29日

第一部分員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)一、“十九大”習(xí)總報(bào)告中關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求及應(yīng)對(duì)策略二、員工關(guān)系的新挑戰(zhàn)、新形勢第二部分后工業(yè)化時(shí)代雇傭模式的新變化一、后工業(yè)時(shí)代雇傭模式的趨勢二、靈活雇傭的方式及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避三、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避第三部分員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示......

人力資本培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與人力資本運(yùn)營主講：張老師

課堂講授＋行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)＋案例分析＋分組討論＋實(shí)戰(zhàn)練習(xí)【適用對(duì)象】企業(yè)中高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等【課程大綱】第一模塊：從人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理現(xiàn)狀和弊端從人力資源工作產(chǎn)生看人力資源發(fā)展階段從職業(yè)發(fā)展角度看人力資源成長四階段人力資源四個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源轉(zhuǎn)型四角色人力資源轉(zhuǎn)型思維模型人力資源轉(zhuǎn)型......

價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+人力資本管理新思維主講：楊老師

本課程通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+hr新常態(tài)解析，從人力資源管理瓶頸入手，闡釋了破局之道. 定位之法，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出人力資源管理者影響力提升的六感訓(xùn)練，六大實(shí)戰(zhàn)技術(shù)，人力資本管理的新常態(tài)思維，為人力資源管理者提供系統(tǒng)了解人力資源影響力，清晰人力資源管理者角色定位，明確人力資源價(jià)值，并為提升人力資源工作提供可借鑒的方法與技巧，......

個(gè)人所得稅改革與社保征收制度改革—人力資本的變動(dòng)與應(yīng)對(duì) 主講：王老師

2019年，“兩會(huì)”閉幕，減稅降費(fèi)大旗，全面鋪開！稅制改革的號(hào)角，再次嘹亮！個(gè)人所得稅顛覆性改革正式落幕啟動(dòng)，“綜合與分類課征”閃亮登場！社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，轉(zhuǎn)嫁稅務(wù)機(jī)關(guān)、五項(xiàng)簡并四項(xiàng)、費(fèi)率再度降低！“金稅三期、大數(shù)據(jù)、社會(huì)信用體系”，一系列征管措施從簡......

價(jià)值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道主講：何老師

企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、人力資源管理者組織收益：從戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的頂層思考到工具落地，完整打造一條企業(yè)人力資本增值的實(shí)操之路。提高企業(yè)中高層管理者對(duì)人才戰(zhàn)略實(shí)施的聯(lián)動(dòng)、以強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地。課程綱要：第一單元：人力資本及增值邏輯的基本分析（六大策略）對(duì)比要素：人工成本人事管理、人力資源管理、人......