經營方略培訓

經營方略培訓公開課

領導力之聲? 新晉經理領導力發展攻略上海：2025年12月04日

盤點定位經理人的五大角色，有效把握管理工作重點的調整分析影響績效表現的驅動因素，找到提高績效的可著力點學習基于不同的情景動態地調整管理方法，提升管理的靈活性和效率性掌握設定績效目標與標準的原則，提升員工對目標的承諾度熟練達成任務績效的關鍵技能，更快、更好地領導員工產出績效成果課程提綱：第一章：定位角色，厘清管理工作重點......

情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術廣州：2025年12月27日

結合國際最前沿的“圖像記憶法”將課程所有內容設計成幾何圖形，并依照圖形的關聯與邏輯進行授課，便于記憶，實現了易掌握、易體會、易復習、易理解的學習效果。包含了一組由美國領導力研究中心開發，并延用了37年的著名領導能力連環診斷測試題，每個階段配合學習內容與講師診斷分析，幫助學員尋找到后續改善的可能。......

管理心理與組織行為學廣州：2025年11月21日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導管理水平，領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設、預判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、......

教練式管理——挖掘下屬潛能，引爆團隊智慧廣州：2025年11月22日

無代馬走，使盡其力；無代鳥飛，使弊其翼。 ”——《管子 · 心術篇》教練技術隨著被AT&T、 IBM、通用電器、蘋果電腦、可口可樂、南加州大學、福特、日本豐田等巨型企業界譽為“企業教練”先驅，20世紀90年代“教練技......

經營方略培訓內訓課程

創新經營—終端制勝的SBU經營方略主講：楊老師

專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習課程大綱：第一講為什么進行SBU經營？1、從“管理人”到“經營人”2、真正的能本管理模式3、企業管理的最高境界4、21世紀員工經營新模式5、把企業從大做小第二講 SBU——自我經營的學問1、SBU概念闡述2、......

問題分析與解決(基于行動學習) 主講：戴老師

?您的公司、部門或項目是否存在以下問題：面臨復雜項目問題，無法準確把握問題本質；缺乏經驗，難以快速厘清問題的根本原因；跨部門、跨專業的重要項目難以推進；各部門或團隊意見沖突，難以達成共識甚至相互推諉；面對問題，難以跳出固有思維框框?如果您或團隊存在以上問題，那么這門課程能幫您緩解或解決以上問題。本課程根據國際權威問題分......

卓越領導力提升 -知人善用的領導藝術- 主講：錢老師

當今世界中，工作環境、商業規則和領導力本身正在發生著巨大的變化。人們的價值不僅在于他們所付出的時間，更取決于他們在工作中所運用的知識。從戰略制定、決策實施，到企業整體業績的改善，領導者扮演著不同的角色。他們在推動而不是主導工作進程。領導力的作用體現在組織的每一個層面，因此傳統的等級金字塔被顛覆了，與客戶有著緊密接觸的人......

管理心理學理解與應用主講：孫老師

對于企業而言，產品過時必然死路一條！所以，大家都執著于產品技術的創新，從而在市場競爭中搶占先機。管理模式與產品技術迭代一樣有其時代性。這樣的觀點正被越來越多的經營管理者所認同。當中國社會進入后工業時代，企業的成功要素已從資本向自主創新過渡。寬松的組織環境與自動自發團隊動力是企業創新的溫床！顯然，過去僵化組織體制生硬的管......