解雇裁員培訓

解雇裁員培訓公開課

DeepSeek驅動的人力資源工作模式革新蘇州：2025年12月17日

1.使用 AI 工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新2.深度拆解 AI 使用底層邏輯和操作步驟3.獨創基于工作任務的 AI 提問法，深度結合工作場景應用4.全面豐富的實操案例演示5.提供多樣 AI 工具輕松使用培訓對象：設計、文案、數據分析人員期望通過 AI 工具提升工作效率的職場人士、企業管理人員課......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班廣州：2025年11月19日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留北京：2025年11月20日

企業中高層、部門負責人、人力資源管理者課程收益:認識人才管理核心理念與人才管理系統模型讓學員全面掌握人才復制流程及方法，熟練應用“五步法”操作流程及技巧。學員正確掌握行動學習、人才識別、學習路徑圖、導師制等人才培育與復制的工具。協助學員厘清人才復制面臨問題及挑戰，引導學員結合本企業狀況，制定針對......

TTT內訓師課程開發與授課技術提升深圳：2025年11月28日

▲ 讓每一個學員都會編寫課程，而且是可以完成課件、手冊并統一模版；▲ 讓每一個學員都可以獲得侃侃而談的授課能力，有效的提升授課的專業度和職業形象；▲ 讓訓練貫穿課程的每一個部分，及時提供針對性建議并指導；▲ 讓學員學會運用生動幽默、通俗易懂、發人深省的表述技巧；▲ 學習常用的互動技巧、引導技巧、時間控制技巧和激發固化技......

解雇裁員培訓內訓課程

《企業文化建設落地八大系統》主講：萬老師

企業經營的目標是獲取利潤，而管理的目標是效益最大化，但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降，結果很多企業是不管理效益差，管理了效益卻更差！原因何在？管理如果僅靠機制來約束人的行為，而缺失文化來引導員工思想的話，企業管理就只有機制行為的“管”而沒有文化引導的“理”......

銀行員工職業生涯規劃與素養提升主講：白老師

面對競爭越來越激烈的職場，銀行新入職員工如何在職業生涯中找準方向持續快速發展，是每一個職場員工都關心的話題，制定合理的職業規劃，提升職業素養，才能讓職業生涯發展順利，本課程將會帶領學員認知自我及其職業，深入剖析自身的興趣、性格、能力，提升銀行對員工在執行、溝通、目標管理、時間管理等方面的職業素養。【課程收益】通過本課程......

《拒做職場菜鳥-有效的職業生涯修煉》主講：公老師

“知世故而不世故，是最善良的成熟。”職場有時很現實，有時也很殘酷。知世故而不世故，是一種選擇。初入職場，總是會或多或少的出現些心理問題，導致很難快速適應職場。如何在校園和職場中快速過渡和轉變，提升自身生存技能，延長職業生涯發展道路，是每一個畢業生都需要面對和解決的問題。職業生涯的規劃是作為職業人......

企業文化落地工作坊戰略主講：林老師

文化成果部分1.企業文化的典型應用場景；2.企業文化各應用場景下的差距分析；3.各場景下企業文化落地的關鍵策略；4.價值觀考核內容與試點實施細則；5.近期要抓的文化主題工作及行動計劃文化認同部分1.大家對于企業文化與業務發展、團隊管理的關系達成共識；2.大家對企業文化落地尤其價值觀落地更有思路；3.大家對企業文化及價值......