招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊上海：2025年11月21日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

如何構建全面的招聘體系北京：2025年11月17日

人員招聘作為人力資源管理的初始環節，決定著選用人才的質量。本課程從招聘面試及企業內部人才選拔工作的要點、難點切入，全面講解在人力資源規劃、招聘、面試、內部選拔人才和新員工入職等方面的重點思路及技能，幫助人力資源管理者和部門管理人員選到所需要的人才。【課程對象】人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人......

復盤及其引導技術南京：2025年11月20日

業務骨干部門經理項目核心參與者/負責人課程收益知曉復盤在組織中的運用方法能夠依據課堂所學，獨立完成一次工作的復盤知曉復盤過程中引導的操作方法課程大綱第一模塊：關于復盤必須要知道的事1.復盤及其由來-AAR2.復盤在組織中的運用3.復盤的使用價值活動-挑戰任務：團隊協作，在教室里，以20元一顆的價格，賣3顆巧克力給本團隊......

應對經濟波動與不確定性：敏捷性組織變革與精益性組織設計上海：2025年11月21日

當前世界經濟將在相當一段時間處在波動性、下行趨勢，競爭壓力必將日益增大。企業為求生存、發展，將如何應對這些變化？企業為應對這些變化，組織架構將如何調整、優化、甚至變革？同時消費者的需求日益多樣化，加之不斷發展的IT（信息技術）推波逐浪，增加了市場業務的不確定性，企業怎樣抓住這些多樣性、不確定性的業務需求，既是機遇、也是......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。… …集團戰略人力資源管控，作為新時代人力資源管理的新階段，已經成為企業發展的源泉和動力，今天的市場競爭關鍵在于人力資源，沒有人力資源，企業的績效無從談起，然而企業戰略導向人力資源管控讓人力資源核心競爭力與企業的戰略建立起來和諧......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

2022年8月23日下午，華為創始人任正非的一篇內部講話再次在朋友圈刷屏，大家都在感嘆，華為此舉可謂“春江水暖鴨先知”……任正非在文中表示：全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，華為應改變思路和經營方針，從追求規模轉向追求利潤和現金流，保證渡過未來三年的危機。&l......

績效導向的KPI設定與應用主講：李老師

各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用。關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)的設置、取樣、計算、分析是一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。【培訓對象】公司經營層、公司管......

經驗孿生方法萃取智慧的循環主講：詹老師

在組織中，知識經驗使用者越多，裂變的程度就越高，組織的能量也就越強大。經驗因人而來，因事而變，經驗孿生通過構建孿生關系，實現企業知識的使用、流動和更新。如何將業務專家大腦中的經驗萃取出來，將這些經驗轉化為企業傳承的資產？如何將萃取出的經驗進行傳播，引起員工的重視和關注，啟發成長欲望及動機？如何防止萃取出來的經驗&ldq......