人力資源戰略培訓

人力資源戰略培訓公開課

經濟寒冬中的人力資源戰略制定與人效提升上海：2025年11月28日

優秀的企業在面對危機時，除了在戰略層面的快刀斬亂麻，更多是通過組織管理的動作來調整姿勢。所以，人力資源管理者們（以下簡稱“HR”）會發現，老板們突然對自己的工作提出了近乎“變態”的要求。他們能夠感覺到—— 老板著急了。HR們是時候證明自己的貢獻了。......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練蘇州：2025年12月03日

員工是企業管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經理往往會更多關注業務和目標，對于人員管理會沒有系統的認知和理解。直線經理對人力資源管理的重視與專業程度影響著企業的人力資源管理和經營管理，他們需要具備先進的人員管理理念，掌握實用而有效的員工選育用留的方法，從而更好的推動業務發展。本課程全面系統......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班太原：2025年11月25日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討重慶：2025年11月20日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

人力資源戰略培訓內訓課程

戰略性人力資源戰略主講：趙老師

面臨著科學技術發展速度日益加快、企業經營競爭壓力日益增大，任何企業管理者都必須為明天的生存和發展而未雨綢繆。當企業的總體戰略明確之后，能否按照擬定的方向運行，最重要的因素莫過于人力資源管理因素。因為人力資源是企業系統中最難協同而又貫穿于經營過程始終并控制每一個環節的系統構成。因此，構建基于戰略的企業人力資源管理體系是企......

從公司戰略到人力資源戰略主講：劉老師

人力資源的地位不是老板給的，而是靠自己對公司的戰略性價值贏得的。要想能夠給公司創造戰略性價值，首先就需要戰略層面，實現人力資源對公司業務發展的承接，即能夠科學系統的從公司戰略解碼到人力資源戰略。華為公司經過三十年的探索，形成了系統的人力資源做大價值，驅動業務成功的方法與實踐，特別是在戰略層面，形成了科學系統的基于公司戰......

人力資源戰略規劃管理主講：梁老師

人力資源戰略規劃是一項系統工程，是企業開展人力資源管理必不可少的路線圖，也是目前很多企業人力資源管理中的薄弱環節，是解決當前困擾許多人力資源管理者疑難問題的根本和基礎，它將確定一個企業如何從人力資源的角度進行戰略管理以滿足企業用人需要，助力實現企業的戰略目標，同時依仗人才的選育用留獲得和保持企業競爭優勢的戰略思路。本課......

人力資源戰略規劃實務主講：王老師

人力資源戰略是企業組織發展戰略或者經營戰略的重要組成部分。人力資源規劃是根據人力資源發展戰略而編制的，服務于人力資源戰略。也是一切人力資源管理活動的指南針人力資源規劃是企業根據其戰略目標、發展戰略及外部具體環境的情況，以科學規范的方法，進行人力資源需求和供給的分析預測，編制相應的吸引、留住、使用、激勵的方案，為組織的發......