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總裁培訓班培訓公開課

領導者的情商影響力（含測評）寧波：2025年11月27日

?通過EQ-i2.0測試，加深對自己的情商的清晰認知，認識到自己的長處和短板?知曉還小情商對中高層管理人員的價值和意義?掌握常見的管理場景下，各個情商要素發(fā)揮的作用?知曉改善情商，提高領導力的方法和路徑能夠有針對性、結(jié)構(gòu)化地制定個人領導力提升的計劃，以更好地帶領團隊，提升團隊成員的積極性，達成更理想的組織績效培訓對象?......

PTL全景式領導力：實現(xiàn)管理者到領導者的躍升廣州：2025年11月22日

希望從管理者到領導者進階的企業(yè)家及高管，希望學會在面對不同的員工，能用不同的領導風格應對的企業(yè)家及高管課程大綱第一講大勢觀瀾 —— 全景認知領導力1、VUCA——當今及未來的時代特征2、點/線/面/體 —— 認知世界的全景式思維3、全景解讀領導力......

曾國藩：做人處事的12大頂級智慧—笑傲職場的秘訣，曾國藩功成名就的終極智慧廣州：2025年11月26日

曾國藩，他有著無可挑剔的個人修養(yǎng)，他的家書中蘊含了流傳百年的治家之道，他的政治智慧至今仍值得借鑒。如果以人物斷代的話，曾國藩是中國古代歷史上的最后一人，近代歷史上的第一人。這句話從某一角度，概括了曾國藩的個人作用和影響。本課程由張金洋導師研發(fā)，以曾國藩的為官歷程為經(jīng)，以其在官場中所遵循的原則和識人、治軍的技巧為緯，從中......

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力深圳：2025年11月27日

中高層管理者，銷售人員，市場人員等課程大綱第一章：對影響力的正確認知第一講：故事思維的邏輯一、故事思維1．何為講故事《全新思維》；丹尼爾.平克 6大全新思維最重要的就是故事力面試銷售，工作匯報，領導提升領導力，TED演講2.故事思維在企業(yè)中的運用故事開場案例講解活躍氣氛宣傳企業(yè)成交產(chǎn)品二、講故事者的心理準備&mdas......

總裁培訓班培訓內(nèi)訓課程

《認知管理，成就團隊》—中基層管理者角色轉(zhuǎn)換與領導力構(gòu)建主講：許老師

企業(yè)的競爭就是人才的競爭，企業(yè)管理的競爭就是中基層管理人才的競爭；多數(shù)企業(yè)的中層管理者，尤其是新任的經(jīng)理、主管，多數(shù)是從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換、晉升為主管經(jīng)理的，他們往往對管理工作及管理角色的認識不到位，進而開展管理工作片面而被動，低效而教條，沒有真正把組織賦予的管理責任有效擔當起來；多數(shù)中基層管理者缺少清晰的思路，缺少有效的管......

管理心理學與用人智慧主講：劉老師

管理者對于下屬在沒有一個明確診斷的前提下，很難進行工作分配與任務的管理，從而管理這一活動也就失去的意義。員工的勝任力是管理的基本前提，不同勝任力的員工，我們采用的管理方式也截然不同，這就是管理的重要變量。為何說管理不是死的而是一種活動的過程，這就是重要原因之一。員工的勝任力，是根據(jù)素質(zhì)模型去判斷的，那么不同類型的企業(yè)所......

管理能力提升的三項修煉主講：蔣老師

企業(yè)的高速發(fā)展需要卓越管理者，可是卓越管理者的管理能力從何而來呢？他們是怎樣成長起來的？有什么有效的方法，可以快速提升管理能力嗎？其實，職場中的每一個人，只要對自己的未來職業(yè)發(fā)展有著清晰規(guī)劃，并且愿意付出努力去執(zhí)行，都可以提升自己的管理能力，并成長為一名卓越管理者。因為，任何一名管理者，都是從職場小白逐漸磨練成為卓越管......

新任經(jīng)理管理能力提升訓練主講：黨老師

新任經(jīng)理是企業(yè)的新生中堅力量，他們或是承載著企業(yè)將來的新老交替之責,或是寄寓著企業(yè)創(chuàng)新圖強的期望，但是，大多新任經(jīng)理卻沒有經(jīng)過系統(tǒng)的管理培訓，他們要么是業(yè)務高手、要么是技術精尖、要么是優(yōu)秀員工。轉(zhuǎn)為管理者后，無論是在工作的性質(zhì)、工作的難度、對結(jié)果的評定標準以及工作所涉及的范圍，都有了很大的變化。以前是以自己做業(yè)績?yōu)橹鳎?.....