公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

CSTD經驗萃取師認證北京：2025年11月30日

什么是經驗萃取師認證？隨著中國經濟40多年的快速發展，每家企業都積累了寶貴的?產、銷售、運營及管理的經驗。?這些經驗如果沒有進?系統梳理、沉淀、保留與傳承，則是企業最?的浪費。組織經驗萃取師就是將組織專家的經驗轉變成寶貴的學習資源，用于組織培養新人、統一工作流程和工作標準的專業人才。一名合格的經驗萃取師需要具備識別、分......

勞動合同變更的N個方向與用工自主權激活上海：2025年11月27日

上篇勞動合同變更一、變更概述二、變更分類1.單位變更2.員工變更3.協商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動合同主體與實際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內容變更1. 調崗2.調薪3.調地點4.用人單位信息5.勞動者信息6.勞動合同期限7.試用期8.工作時間9.休息休假10.社會保險11.專項培......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃深圳：2025年11月21日

1、運用內部講師隊伍建設模型、工具與表單，學員能有效建設一支優秀的內部培訓講師隊伍2、運用內部課程體系開發模型與課程開發8P工具，學員能有效搭建內部課程體系與學習地圖3、運用人才培養模型、領導力開發模型，學員能做好專業人才培養與干部領導力開發4、運用培訓需求分析方法，學員能根據各種不同培訓需求，做好培訓需求策劃與分析5......

基于企業戰略的年度培訓規劃與預算編制廣州：2025年11月30日

處在經營環境變動快速的世代中，企業組織及方向的調整速度亦隨著加快。企業的培訓工作者重大課題是如何因應環境及經營策略變動以高彈性、高創新及快速響應的能力調整培訓結構及培訓管理政策。本課程協助培訓工作者擬定符合公司策略需要的培訓年度規劃與預算編制。強調以實際演示方式安排教材，以咨詢個案教學方式處理，強調手把手的教導學習，循......

公司規章制度培訓內訓課程

勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧與發展趨勢主講：梁老師

一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發新一輪的勞資博弈；部分地區和特定行業還出現勞資糾紛“井噴”現象；二、當前勞動關系特征與勞動立法趨勢；三、員工從權益訴求轉向利益訴求;四、如何既要考慮勞動者訴求又要考慮企業承受力？五、如何疏導和化解勞資矛盾？六、員工關系管理的關......

專業人力資源管理（第一期）主講：張老師

一.戰略性人力資源管理的介紹二.人力資源規劃三.招聘與面試技巧四.如何建立企業的培訓體系◆課程特色：老師從專業人力資源管理的角度，全面系統地介紹當代人力資源管理的最新戰略及技術方法；緊密結合企業實際運作過程的主要需求及所面臨的關鍵問題，從戰略和戰術兩個層面提供解決方案。課程中會運用老師多年在企業實際操作和咨詢企業中的案......

如何有效預防和化解勞動用工風險主講：李老師

2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》…….法律法規政策的持續出臺與實施，勞動爭議案件的持續遞增與爆發，客觀上要求企業精打細算，要求用人單位“精細化”管理，要求企業迅......

企業家刑事法律風險防范主講：楊老師

一、企業家的商業倫理與法律底限1、中國的企業家的生存立足之本是什么：關系、家族、資本還是法律。2、為什么說忠誠、勤勉既是商業倫理，更是法律底限。3、中國企業觸犯國家刑法的原因和特點是什么。二、刑法概述1、刑法是什么法律？刑法的特點、原理、用途是什么？在企業和社會活動中，是如何表現的。1·1 刑法的概念。1......