職業規劃培訓

職業規劃培訓公開課

設計合理的薪酬體系北京：2025年12月01日

* 人力資源總監、經理、主管* 薪酬管理經理、主管、專員* 計劃引進不同薪酬體系的人士* 咨詢公司人力資源項目經理/顧問課程大綱:1.薪資體系* 薪酬管理的基本原則* 3-P理論在實務操作中的運用* 常見的薪酬結構與競爭力分析* 如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模型* 薪酬變革帶給我們的思考2.薪酬設計* 薪酬......

培訓課程設計與開發訓練北京：2025年12月08日

培訓課程設計是培訓師的一項重要技能，尤其是有一定試講、實講經驗的培訓師，面臨的一個重要課題就是全面提升編、導、演的能力，使自己成為一個有強大開發能力和創新能力的專業培訓人士。那么，如何迅速提高課程設計能力呢？那就要掌握科學的設計方法。本課程通過系統總結課程設計的規律和方法，把課程設計的過程總結為“ACOMM......

企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險應對深圳：2025年11月21日

你知道——勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？——如何規避危害巨大的“應聘欺詐”？——如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工合同？——勞動合同簽訂中的10大坑爹事件是什么？&......

如何構建全面的招聘體系北京：2025年12月15日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

職業規劃培訓內訓課程

職業規劃與自我管理主講：呂老師

靜心+互動+案例分享+行動計劃【課程目標】通過自我評價與自我分析，找到自身的優劣勢，以及需要提高的方面；規劃人生與現在，制定每月微夢想清單，完成公司目標和個人目標；通過自我管理向自我規劃的方向發展；讓員工充分認識自我及組織需求，提高積極性，增加工作熱情?！菊n程大綱】第一講：自我探索1. 自我評價自身條件能力性格愛好案例......

從心出發，贏在職場——從校園人到職場人的角色轉變與職業規劃主講：劉老師

應屆畢業生、畢業兩年內大學生、新入職員工、企業基層員工。課程內容游戲導入：團體繪畫破冰1、梳理團體與個體的關系，發現潛在的自我2、感受團體的協作配合，在合作中感知與他人的互動溝通模式第一章知己知彼，決策行動——做個在職場有定見的人第一節外部世界的基本概況1.沒有技術就意味著沒有工作2.企業需......

青年員工的職業規劃主講：仲老師

企業人力資源管理人員企業中基層管理人員企業基層員工或新進員工課程大綱一、概括職業規劃的意義1、為什么要制定職業規劃？人們經常為周末度假而規劃，為一次旅行而規劃，為一頓早餐而規劃。但是，卻很少思考一下自己的一生該如何度過，那么，人為什么要進行人生規劃呢？你看，有的人說，“人生規劃真的有用嗎？計劃不如變化快，人......

CDM國家職業規劃師認證班主講：羅老師

理論講解+視頻賞析+分組研討+演練點評【課程大綱】理念篇第1節：1.1 課前作業布置：霍蘭德測評步驟和流程1.2 價值篇CDM實戰職業規劃師認證班©初心福華職業生命周期模型™介紹職業規劃師的前景職業規劃師主流證書類型職業規劃師的出路身邊師弟真實案例案例：職業規劃與轉型畢業學員課程模塊介紹福華獨創職......