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班組長團(tuán)隊(duì)管理技能提升

【課程編號(hào)】:MKT002312

【課程名稱】:

班組長團(tuán)隊(duì)管理技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月02日 到 2025年08月02日1600元/人

2025年04月26日 到 2025年04月26日1600元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組長團(tuán)隊(duì)管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 無錫

【課程關(guān)鍵字】:蘇州班組長培訓(xùn)

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課程背景:

千辛萬苦得到的訂單為什么卻被生產(chǎn)拖住了后腿?

注意質(zhì)量往往提高了成本!降低了成本又出現(xiàn)偷工減料!努力按期交貨又出現(xiàn)安全事故!

您是否正為生產(chǎn)的無序而輾轉(zhuǎn)反側(cè)?為管理中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象而徹夜難眠?為解決上述問題正在苦苦覓求新的方法?

現(xiàn)如今,默默無聞,只知道干活的老黃牛式的班組長,已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展!高高在上,只會(huì)指手劃腳的班組長,也沒人追隨了!

萬丈高樓平地起,企業(yè)的經(jīng)營說到底,還須從基層抓起,基層管理的薄弱,是造成企業(yè)運(yùn)營成本增加的最主要的原因之一!

號(hào)稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者和執(zhí)行者他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。

培訓(xùn)目標(biāo):

提升現(xiàn)場管理者的管理理念。

正確理解與應(yīng)用現(xiàn)場管理與改善的方法和工具。

理順班組日常管理工作的流程和強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)控制。

掌握提升現(xiàn)場管理綜合效率的有效方法。

激發(fā)現(xiàn)場管理者自我提升與追求卓越的潛能。

適合對(duì)象:

班組長、工段長、線長、領(lǐng)班等現(xiàn)場基層主管及后備培養(yǎng)干部、新任現(xiàn)場管理人員。

課程大綱

一、班組長角色認(rèn)知及管理的基本概念

企業(yè)基層管理者的角色和作用

現(xiàn)場管理的要素/功能

現(xiàn)場管理的目標(biāo)

現(xiàn)場管理者的管理困惑

二、現(xiàn)場管理改善方法

制造現(xiàn)場的浪費(fèi)現(xiàn)象(腦力激蕩)

改善的基本理念與意識(shí)障礙

制造現(xiàn)場12種浪費(fèi)現(xiàn)象改善提示

改善的方法和工具

三、班組日常管理

班組長一日工作全貌

生產(chǎn)活動(dòng)及人員安排

班組計(jì)劃與時(shí)間管理

班組會(huì)議技巧

班組日常質(zhì)量與目標(biāo)管理

工作總結(jié)與報(bào)告

班組業(yè)績與考評(píng)

四、安全生產(chǎn)管理

現(xiàn)場安全隱患挖掘

安全生產(chǎn)4條觀念

安全生產(chǎn)八大原則

安全事故等級(jí)金字塔

事故預(yù)防——安全之河

五、現(xiàn)場改善與成本控制之基礎(chǔ):5S管理

開展5S活動(dòng)背后的真正內(nèi)涵

整理與控制庫存的關(guān)系

整頓與提高效率、降低成本的關(guān)系

清掃與運(yùn)營保障

清潔與標(biāo)準(zhǔn)化

持之以恒與自主管理

六、如何成為一名卓越的班組長

工作態(tài)度、工作方法自我檢討

出色的現(xiàn)場管理者應(yīng)具備的管理理念

成功者與失敗者的區(qū)別

改變、修煉自己成為卓越的現(xiàn)場管理者

七、現(xiàn)場答疑

孫老師

首席精益生產(chǎn)顧問師,JIPM日本設(shè)備管理協(xié)會(huì)專業(yè)資格講師。

具有十余年制造企業(yè)工作經(jīng)歷及十年制造企業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn),長期致力于豐田精益生產(chǎn)方式的研究和實(shí)踐,行業(yè)產(chǎn)品涉及機(jī)械、汽車、電子、紙業(yè)、紡織、熱加工等領(lǐng)域。培訓(xùn)課程不僅通俗易懂,而且案例詳實(shí),具有很強(qiáng)的操作性。在項(xiàng)目推行方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠針對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況制訂出切實(shí)有效的方案,其倡導(dǎo)的“目標(biāo)導(dǎo)向”原則確保企業(yè)在項(xiàng)目改善過程中不盲目不盲從不盲行,避免走彎路、走錯(cuò)路,幫助企業(yè)能從項(xiàng)目改善中獲得最大化經(jīng)濟(jì)效益。。

典型客戶

上海通用、豐田汽車、錫柴、北京奔馳、一汽解放、上海三菱、福特汽車、裕克施樂、德爾福、海斯坦普汽車部件、庫博汽車內(nèi)飾件、霍尼韋爾航空發(fā)動(dòng)機(jī)、蓋茨液壓技術(shù)、安費(fèi)諾連接系統(tǒng)、艾思科汽車音響通訊、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、一汽海馬汽車、西安西沃客車、庫博汽車內(nèi)飾件、哈曼汽車電子系統(tǒng)、隆力奇、偉創(chuàng)力、菲尼克斯半導(dǎo)體、亞光耐普羅、馬丁諾精密、ABB、上海日立、瑞拓電氣、山東石油集團(tuán)、杜邦、夏普電子、偉創(chuàng)力、韶能集團(tuán)、西門子、玖龍紙業(yè)、航天機(jī)電、海爾集團(tuán)、法力諾鋼管、梅蘭日蘭、新大陸集團(tuán)、密特理過濾器、柯尼卡美能達(dá)、康寶萊、日本櫻之花墻紙、瑞拓電氣、格蘭海芬、泰克西、荷蘭機(jī)械、天津壓縮機(jī)、ABB變壓器等數(shù)百家企業(yè)。

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在線報(bào)名:班組長團(tuán)隊(duì)管理技能提升(蘇州)

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