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銷售經(jīng)理核心技能提升特訓(xùn)營—高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

【課程編號】:MKT007803

【課程名稱】:

銷售經(jīng)理核心技能提升特訓(xùn)營—高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2025年01月02日 到 2025年01月03日1680元/人

2024年01月18日 到 2024年01月19日1680元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售經(jīng)理核心技能提升特訓(xùn)營—高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 蘇州 廣州 深圳 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海銷售經(jīng)理培訓(xùn),上海銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

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課程介紹:

營銷是企業(yè)的生命線,營銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的先鋒軍,如何保障團(tuán)隊(duì)向心力實(shí)現(xiàn)黨指揮槍?

客戶是企業(yè)的資產(chǎn),市場是企業(yè)的命脈 ,如何管理實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的達(dá)成?

如何“管”“理”好市場提升績效?如何管理、留住、用好精英型人才?

如何做好管理布局撬動市場?如何增強(qiáng)市場占有率覆蓋?

如何提升團(tuán)隊(duì)勢氣?如何推動機(jī)制的完善?如何執(zhí)行公司的管理制度?

本課程就是根據(jù)以上問題,從績效的角度出發(fā),教會學(xué)員找準(zhǔn)定位、帶好團(tuán)隊(duì)、管理激勵、用人留人、幫教練管、提升績效,系統(tǒng)講解如何打造高績效的營銷團(tuán)隊(duì),幫助學(xué)員梳理思路,提升管理技能,鍛造營銷精英團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)對象

企業(yè)中高層銷售管理人員/主管經(jīng)理/銷售主管/市場部管理人員

課程大綱

第一部分:我是誰?我該怎么做?我如何做更有效?---主管經(jīng)理的定位與角色認(rèn)知

1.思考:我是誰?我該怎么做?我如何做更有效?職場人士的定位與角色認(rèn)知

2.正確做事的根本是按崗位做事,高層、中層、基層的角色定位與做事原則

3.兵王的成長之路及關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn),兵王走向主管經(jīng)理的三大心態(tài)轉(zhuǎn)換

4.績效目標(biāo)的設(shè)定、原則、與執(zhí)行,對所有人的公平是對優(yōu)秀人員的不公平

5.三會原則:會管--會嚴(yán)--會策略--主管經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換

6.制度是骨骼,情感是靈魂,帶隊(duì)伍就是帶人心,銷售主管帶隊(duì)伍的五項(xiàng)修煉

團(tuán)隊(duì)定位:一個領(lǐng)導(dǎo),有效組織,共同目標(biāo),克服障礙,達(dá)成激勵,形成文化,過濾傳承

第二部分:拿業(yè)績說話---銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

1.討論: 不怕狼一樣的敵人,就怕豬一樣的隊(duì)友,銷售隊(duì)伍規(guī)模大,業(yè)績就高嗎?

2.你的團(tuán)隊(duì)是“1+1>2”還是“1+1<0”?

3.團(tuán)隊(duì)士氣低落該怎么辦?提高銷售團(tuán)隊(duì)勢氣的5大方法

4.團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系決定團(tuán)隊(duì)的整體效能,團(tuán)隊(duì)核心 =“核心團(tuán)隊(duì)”

5.留人:以人為本,留住誰?如何留?情、利、展未來、斷退路

6.高績效團(tuán)隊(duì)發(fā)展四個階段的管理重點(diǎn)及注意事項(xiàng),改進(jìn)計(jì)劃PDCA如何進(jìn)行?

案例研討:增加目標(biāo)為何完不成?完不成的原因是什么?怎樣能完成?該怎樣完成?績效目標(biāo)完不成時該怎么辦?補(bǔ)救措施是什么?

第三部分:訓(xùn)練銷售精“鷹”---銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)與教練

1.授人以漁“會教”幫助雛鷹做好職業(yè)生涯規(guī)劃,讓銷售“精鷹”學(xué)會自由飛翔

2.與鷹同在“會幫”幫助雛鷹建立正確的銷售意識,沒有好壞只有成敗市場不相信眼淚

3.逼鷹飛翔“會練”鍛造現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì),銷售“精鷹”辭退,調(diào)動時應(yīng)注意的問題

4.有效管控“會管”給“鷹”多大的銷售權(quán)力?授權(quán)的流程及原則?大單該怎樣處理?

5.講清規(guī)則,講清成果,講清后果,前有標(biāo)兵,后有追兵

小組討論:火眼睛睛識人--悟空、八戒、沙僧、唐僧--你想要誰?你要孫悟空?你想要大鬧天宮的孫悟空還是戴上緊箍咒的孫悟空?

第四部分:管出高績效---從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

1.探討:團(tuán)隊(duì)向心力是什么?團(tuán)隊(duì)發(fā)展中誰吃虧最多?誰吃虧多對凝聚力有益?

2.主管經(jīng)理的管理管什么?管人心?管人心的什么?

3.缺乏彈性領(lǐng)導(dǎo)的制度如何把活人管死?監(jiān)控制度不是用來管人的,而是用來嚇人的

4.公司決定的就是對的—管理就是為了績效目標(biāo)的執(zhí)行達(dá)成

5.激發(fā)主人翁意識管出高績效—用參與感價值化推動團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展

6.分析:為什么你要離開我?管理者的彈性領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)力來源于影響力

視頻學(xué)習(xí):銷售主管管什么--監(jiān)控制度不是用來管人的,而是用來嚇人的

第五部分:重獎之下出勇士---銷售團(tuán)隊(duì)的激勵技巧

1.大獎與重罰—銷售隊(duì)伍的激勵原理與方法

2.當(dāng)大獎成為習(xí)慣,興奮點(diǎn)將消失,如何再次興奮?

3.激勵的四大法則:“頭狼法則” “白金法則” “時效原則” “多元化法則”

4.以恐懼激勵法、誘因激勵法、人性激勵法為導(dǎo)向的10大激勵方法

5.銷售團(tuán)隊(duì)士氣不振時該如何激勵?如何借力來壯大勢氣

6.怎樣避免惡性競爭,如何造就良性競爭?

小組討論:激勵終究是獎還是罰?獎與罰的PK,哪個更有效?

第六部分:績效管理是一項(xiàng)系統(tǒng)---建立自動運(yùn)轉(zhuǎn)管理機(jī)制系統(tǒng)

1.管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,如何促進(jìn)執(zhí)行持續(xù)有效進(jìn)行?

2.案例:六只猴子的管理,透視管理的現(xiàn)象和本質(zhì)

3.團(tuán)隊(duì)管理的風(fēng)向標(biāo)分析,你的績效管理機(jī)制該怎么調(diào)整?

4.機(jī)制--好報(bào)才有好人,人們不會做你希望的,只會做你檢查和監(jiān)督的

5.效益的背后是業(yè)績,業(yè)績的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后是激勵機(jī)制

小組討論:能否XXX來分析公司現(xiàn)有的管理機(jī)制該如何調(diào)整

吳老師

吳興波老師

國內(nèi)著名營銷與銷售領(lǐng)域咨詢師和培訓(xùn)師

18年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),7年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)任4家企業(yè)營銷管理顧問

中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特聘專家

中國中小企業(yè)講師團(tuán)成員

國內(nèi)各大總裁班特邀講師

從事營銷18年從一線銷售做到營銷總經(jīng)理,卓著的營銷業(yè)績和扎實(shí)的理論功底使吳老師在ToB大客戶銷售、渠道開發(fā)管理、營銷管理系統(tǒng)構(gòu)建、銷售技能提升等領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

課程特色

吳老師授課采用咨詢、調(diào)研、診斷、培訓(xùn)、共創(chuàng)、輔導(dǎo)、教練、跟蹤、糾偏、通關(guān)等方式方法,集合多種培訓(xùn)形式,系統(tǒng)并有針對性的進(jìn)行交付,有表格、有工具、有方法、有落地、有跟蹤、有復(fù)盤,針對企業(yè)最真實(shí)市場、銷售、銷售管理等問題進(jìn)行輔導(dǎo),復(fù)制銷售技能,梳理銷售流程,完善銷售體系,提升銷售業(yè)績。

吳老師課程具有針對性、系統(tǒng)性、工具性、實(shí)操性、落地性等特點(diǎn),激發(fā)學(xué)員意愿、方法、計(jì)劃、目標(biāo)達(dá)成,形成閉環(huán)的銷售作業(yè)地圖,打通流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),產(chǎn)出不同階段的銷售話術(shù),共性問題作為案例進(jìn)行講解,個性問題進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo),在培訓(xùn)中解決工作中所遇到的實(shí)際問題,達(dá)到實(shí)戰(zhàn)實(shí)用即學(xué)即用上午學(xué)下午用的效果。

部分客戶

軍工廠28所、38所、中聯(lián)重工、三一重工、中核鈦白、隆華集團(tuán)、金鷹重工、湘電集團(tuán)、新科起重、山河挖掘機(jī)、金寶山機(jī)械、曉星集團(tuán)、力神電池、新方集團(tuán)、德普特、中國中車、依斯塔計(jì)量、格力電器、海爾電器、美的電器、圣象地板、三菱空調(diào)、東芝空調(diào)、老板電器、海信電器、奧特朗、陜鼓集團(tuán)、惠達(dá)衛(wèi)浴、瑪格全屋定制、南玻玻璃、恒昊玻璃、卡慕莎玻璃、電雙城門業(yè)、君升門業(yè)、茅臺酒業(yè)、白金酒、五糧液環(huán)球集團(tuán)、賴茅酒業(yè)、洋河酒業(yè)、蒙牛、露露飲料、雙匯食品、濱崎食品、青島啤酒、金星啤酒、燕京啤酒、漢臣氏奶粉、仟吉食品、英吉利食品、六和飼料、正邦集團(tuán)、通威飼料、廣安集團(tuán)、正大飼料、宏展飼料、建明中國、君和飼料、東風(fēng)汽車、奧迪汽車、福特汽車、豐田汽車、比亞迪、悅達(dá)起亞、昌河汽車、大眾汽車、東風(fēng)南方、中鐵一局/四局/六局/七局/十局/城軌/物貿(mào)/工業(yè)/科工/建工、中國鐵塔、步步高、云網(wǎng)互聯(lián)、中原證券、晶晶萬嘉、鑫艷傳媒等

吉奧汽車、

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在線報(bào)名:銷售經(jīng)理核心技能提升特訓(xùn)營—高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(上海)

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