日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

項目管理培訓公開課

項目管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓公開課

全過程工程咨詢服務實戰培訓班

【課程編號】:MKT011162

【課程名稱】:

全過程工程咨詢服務實戰培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年08月04日 到 2025年08月08日3500元/人

2024年08月19日 到 2024年08月23日3500元/人

【授課城市】:昆明

【課程說明】:如有需求,我們可以提供全過程工程咨詢服務實戰培訓班相關內訓

【其它城市安排】:杭州 西安 青島 長沙 蘭州 長春 呼和浩特 南寧 廈門 西寧 南京 烏魯木齊 貴陽

【課程關鍵字】:昆明全過程工程咨詢培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

實施全過程工程咨詢服務是建設領域高質量發展的重大舉措,是創新驅動條件下建設咨詢服務快速轉型的必由之路。近年來,全國范圍內全過程工程咨詢服務正如火如荼開展,各地積累了若干良好做法和豐富實踐經驗,但同時也暴露出了諸多問題。當前,各級政府機關、企事業單位、項目法人及勘察、設計、施工總承包、監理等參建單位應加深對全過程工程咨詢的認識,消除誤區,提升服務效能。為此,需認真貫徹落實《國家發展改革委住房城鄉建設部關于推進全過程工程咨詢服務發展的指導意見》(發改投資規(2019)515號)文件精神。

為幫助各單位掌握新形勢下全過程工程咨詢服務發展的最新要求,系統掌握全過程工程咨詢內在規律與良好做法,加快推進創新驅動戰略,提升行政監管、建設管理的水平及核心競爭力,我中心決定舉辦“全過程工程咨詢服務實戰培訓班”。為切實增強培訓效果,旨在破解我們在全過程工程咨詢服務中所遇到的頂尖難題或重大疑惑。

培訓對象

各級政府、建設單位、項目管理、招標代理、前期咨詢、評估評價咨詢、工程造價、設計單位、工程監理、施工單位、行業協會相關負責人員;各房地產、監理、項目管理、職業院校等單位從事項目前期咨詢、項目管理、造價、技術、法律、市場經營、合同、審計相關負責人等。

課程特色

洞悉建設領域發展矛盾,鎖定全咨服務歷史方位;

深入剖析全咨服務概念,深刻領悟全咨服務本質;

全面解析各類政策文件,增強未來咨詢發展實力;

詳細介紹實踐良好做法,全面提升咨詢服務效果;

徹底破解咨詢融合問題,詮釋全咨服務增值要義;

推薦全咨最佳服務方式;給出全咨服務整體方案

準確把握全咨服務規律;真正做到以不變應萬變;

理論實踐系統學習全咨,謀劃出特色發展新出路;

課程大綱

(一)關于全咨服務主體的問題

1.國家為什么要推行全咨服務?全咨服務有什么主要特征?

2.如何準確理解全咨、項目管理?全過程造價咨詢屬于全咨嗎?

3.哪種全咨服務組合最科學?最經典?哪種最有發展潛力?

4.哪種服務組合對建設單位最有利?哪種對全咨服務方最有利?

5.全咨服務組合數量一般應多少為宜?是不是數量越多越好?

6.全咨服務帶給建設單位的最大風險是什么?

7.建設單位擔心無法駕馭全咨服務方,擔心對其不利,該怎么辦?

8.如何破解全咨服務單位在遇到建設單位管理時,不聽話該怎么辦?

9.全咨單位需要什么資質,牽頭單位承擔的責任到底有多大?

10.從委托方式上看,全咨服務屬于聯合體委托還是總承包委托?

11.全咨服務方主體責任包括哪些?相比單項咨詢是否責任更大了?

12.全咨項目總負責人應承擔什么責任?是否還應設置專業負責人?

13.全過程工程咨詢的管理制度有哪些?

14.多種服務組合后,內部管理難度是否增加?如何降低難度?

15.全咨牽頭人與非牽頭間是否存在矛盾?內部分歧如何克服?

16.為什么說牽頭服務會傷害非牽頭服務?牽頭導致的局限在哪里?

17.如何避免牽頭人給服務內部帶來的占資源、占機會等負面作用?

18.為什么說全過程項目管理是全咨服務中必不可少的內容?

19.全咨模式下,施工單位該如何去做才能更適應建設項目所需?

20.全咨模式下,監理、施工等各參建方關系發生了哪些變化?

21.全咨模式下,項目全咨服務方與非全咨服務方還能有效配合嗎?

22.如果參與了項目前期咨詢,還能參與項目后期咨詢服務嗎?

23.全咨模式下,項目合約規劃如何去做?和傳統規劃區別如何?

24.各單項咨詢到底怎么才能真正做到融合而非簡單疊加?

25.咨詢企業如何構建全過程工程咨詢服務體系?

26.什么是“群組”模式,為什么說“群組”模式是全咨的好機制?

27.為什么說重大項目必須建立“協調推進”機制?該如何建立?

28.建設單位如何定制一個更加適用的全咨服務合同?

29.考慮到經營需要,雖自身具備能力,但可否聯合外單位做全咨?

30.哪種咨詢服務方式組合給服務方自身帶來的收益是最高的?

(二)關于全咨服務過程的問題

1.全過程項目管理是全過程工程咨詢嗎?

2.EPC中包含全過程工程咨詢嗎?兩者之間存在聯系嗎?

3.全過程造價咨詢是全過程咨詢嗎?

4.建設項目全咨服務方案包括哪些內容?方案編寫是否是必須的?

5.為什么說造價咨詢和設計咨詢是全咨中至關重要的兩項服務?

6.傳統咨詢最大問題是什么?全咨相對于單項咨詢優勢何在?

7.造價咨詢如何拓展全咨?造價咨詢人員需要懂哪些設計知識?

8.設計咨詢如何拓展全咨?設計人員需要掌握哪些造價關鍵點?

9.勘察服務如何拓展全咨?從事勘察人員需要知曉的施工重點?

10.監理服務如何拓展全咨?監理人員應該掌握前期哪些關鍵點?

11.如何科學開展投資決策綜合性咨詢?應該掌握哪些關鍵點?

12.如何系統組織開展各類評估評價類咨詢?根本方法在哪里?

13.為什么招標代理服務必須面向全咨?到底如何與項目管理配合?

14.施工總承包單位如何與全咨服務方進行有效地配合?

15.項目管理模式下,項目造價管理與全過程造價咨詢區別何在?

16.建設項目采用全咨模式的前提何在?

17.什么類型項目最適合全咨模式?不同條件下如何開展全咨服務?

18.項目的同階段全咨組合方式是否存在差異,特點是什么?

19.如何理解515號文件中的投資決策階段全咨服務的“協調性”?

20.如何理解515號文件中的項目實施階段全咨服務的“協同性”?

21.項目投資咨詢和專項評價服務之間是如何聯系的?

22.做好投資決策綜合性咨詢,必須堅守哪些工作主線?

23.項目管理服務和招標代理服務之間是如何聯系的?

24.如何理解515號文件中的“影響項目可行性的所有因素”?

25.515號文件所提到的“兩階段”聯系何在?依靠什么建立聯系?

26.項目造價服務和設計咨詢服務間是如何聯系的?

27.項目監理服務和項目管理服務間是如何聯系的?

28.勘察服務與設計服務間是如何聯系的?

29.全咨模式下,所包含的單項咨詢服務如何并行開展?

30.全咨服務所需資源有哪些?是否任何情況下都可隨時開展全咨?

31.僅憑借方案設計就可以準確編制項目投資估算嗎?

32.如何更好地利用全咨服務方法編制好項目的投資概算?

33.在面向各單項咨詢服務的融合中,咨詢服務接口如何設置?

34.什么是“伴隨服務”?“伴隨服務”是全咨最有效方式?

35.為什么說招標代理服務在全咨中具有極其特殊的地位?

36.當前全咨標準有哪些?標準的具體內容是什么?如何執行?

(三)關于全咨服務效果的問題

1.全咨服務到底給項目帶來了哪些實實在在的價值?

2.如何對全咨服務方實施履約管理?并實施全咨服務的履約評價?

3.全咨模式下,咨詢成本發生了哪些變化?如何有效降低成本?

4.有效提升全咨服務的品質,如何控制好全咨服務質量?

5.如何有效提升全咨服務的效率,如何把握好全咨服務進度?

6.如何有效降低全咨服務的風險,以及控制好全咨服務風險?

7.如何有效把握全咨服務的深度,以及控制好全咨服務的范圍?

8.常規項目出現問題后,為扭轉不利局面,如何開展好全咨服務?

9.企業如何組織開發自身全咨標準,以促進服務規范化和標準化?

10.咨詢企業如何突出自身服務價值,提出企業計費方式?

11.全咨服務如何收費?這種取費低、取費難的情況該如何改變?

12.面對項目管理取費無處可依的局面?取費難的問題如何破解?

13.如果全咨低價中標,該如何調整服務策略,以確保合理利潤空間?

14.咨詢企業如何規范化全咨業務?

15.咨詢企業如何詮釋核心競爭力,建設全咨服務知識庫?

16.咨詢企業如何面向全咨服務,總結提煉咨詢理論方法?

17.全咨委托合同有示范文本嗎?合同中的權利義務約定原則如何?

18.什么樣的單位最適合發展全咨服務?

19.企業推進全咨可依靠的技術手段有哪些?如何推進全咨數字化?

20.企業需要引進或培養什么樣的全咨人才?如何構建新培養模式?

21.面對全咨服務,咨詢師30年職業該如何規劃?

22.新時代,咨詢企業轉型發展的基本方向有哪些?

吳老師

吳老師:管理學碩士;教授級高級經濟師、高級工程師;具有十余年超大型政府投資建設項目商務實戰經驗;在工程招投標、工程造價、全過程工程咨詢、項目管理、建設數字化等領域觀點頗豐,撰寫論文近三百篇;取得軟件著作權十余項;曾出版《高質量工程招標指南》(獨著)、《高質量工程招標-面向全過程工程咨詢》(主編)、《政府投資建設項目全過程管理—以投資管理為核心》(副主編)、《規范發展中的PPP項目管理實務-以建設管理為重點》(參編)等多部專著;典型主張包括:三維管理論、管理協同論、精細管理論、合約管控論、數字融合論等。

張老師:中國建筑標準設計研究院數字化建設管理研究院院長;教授級高級工程師;國家一級注冊結構工程師;中國勘察設計協會建筑產業化分會副會長、中國工程建設標準化協會工程管理委員會副秘書長、北京城市規劃學會全過程工程咨詢服務研究中心常務委員。

參與策劃和編制多項全過程工程咨詢管理系列標準,主編《建筑工程全過程設計咨詢管理標準》,參編《建筑工程全過程工程咨詢管理標準》、《建筑工程造價管理咨詢標準》、《建筑工程全過程BIM運用管理咨詢標準》、《建筑工程前期策劃與規劃管理咨詢標準》。在全過程工程咨詢、全過程項目管理、EPC工程總承包項目管理中有著豐富的實踐經驗。

我要報名

在線報名:全過程工程咨詢服務實戰培訓班(昆明)

日韩有码欧美| 91在线观看视频| www.久久.com| 调教视频免费在线观看| 丰满少妇又爽又紧又丰满电影| 亚洲黄色在线免费观看| 全网免费在线播放视频入口| 精品国产免费久久久久久婷婷| 日本五级黄色片| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 国产精品日韩二区| 国产精品综合久久久| 欧美性受xxx| 国模私拍一区二区三区| 日韩在线精品一区| 日日骚久久av| 自拍偷拍亚洲在线| 亚洲毛片一区二区| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 精品国产一区二区精华| 欧美电影一区二区三区| 欧美三级视频在线播放| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲最色的网站| 亚洲激情中文1区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产精品乱码久久久久久| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 久久亚洲一区二区三区四区| 91视频免费看| 久久久高清一区二区三区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 成人精品一区二区三区四区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 成人国产精品免费网站| 99热精品一区二区| 国产精品午夜久久| 亚洲一区二区三区中文字幕| 午夜一区二区三区在线观看| 一本一道综合狠狠老| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美成人一级视频| 亚洲欧美日韩中文在线| 尤物精品国产第一福利三区| 欧美高清视频一区二区| 国产97色在线| 国产精品日韩一区二区| 欧美性天天影院| 黄色成人在线看| 国产永久免费网站| 欧美人妻一区二区三区| 男人的天堂一区| 国产视频在线一区| 国产亚洲精品午夜高清影院| www.狠狠操| 亚洲美女欧洲| 免费在线看电影| 玖玖精品一区| 911久久香蕉国产线看观看| 国产精品普通话对白| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产日产欧美一区二区视频| 精品国产乱码久久久久酒店| 亚洲成人网av| 97在线观看免费| 免费看国产精品一二区视频| 国内外成人激情视频| 日本xxx在线播放| 精品人妻一区二区三区免费看 | 国产精品成人网| 色偷偷一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 91精品国产色综合久久不卡98口| 999在线观看免费大全电视剧| 大胆欧美熟妇xx| 中文字幕在线永久| 天天综合久久综合| 国产精品伦一区二区三区视频| 另类图片亚洲色图| 性欧美猛交videos| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 翔田千里一区二区| 亚洲婷婷在线视频| 日韩区在线观看| 91黑丝在线观看| 天堂一区二区三区| 99日在线视频| 久久中文字幕无码| 欧美另类bbbxxxxx另类| 亚洲大胆精品| www.欧美视频| 喷水一区二区三区| 亚洲成人资源网| 久热精品视频在线| 视频一区二区在线观看| v天堂中文在线| 国产高潮在线观看| 日本中文字幕电影| 福利一区在线| 日韩成人一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 欧美高清性猛交| 久久精品国产精品亚洲精品色| 男人天堂av电影| 男人的天堂va| 欧美成人性生活视频| 九九综合九九| 久久久精品人体av艺术| 亚洲欧洲偷拍精品| 欧美日韩一区在线观看视频| 亚洲婷婷在线观看| 色呦呦中文字幕| 可以在线观看的av| 欧美禁忌电影网| 中文一区在线播放| 久久亚洲精品网站| 欧美性受黑人性爽| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 欧美黑人xxxxx性受| 欧美1—12sexvideos| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 亚洲欧美国产三级| 韩国三级日本三级少妇99| 婷婷无套内射影院| 黄色一区二区视频| 宅男宅女性影片资源在线1| 国产毛片精品| 久久精子c满五个校花| www.久久久久久.com| 真实国产乱子伦对白视频| 精品无码人妻一区二区三区品| 7色.com| 久久久久久久久成人| 99re在线精品| 精品国产一区av| 50路60路老熟妇啪啪| 国产又黄又大又粗的视频| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸 | 福利资源在线久| 国产成人调教视频在线观看| 国产精品卡一卡二| 午夜精品视频在线| 亚洲欧洲国产视频| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 在线观看特色大片免费视频| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 伊人青青综合网站| 粉嫩虎白女毛片人体| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产不卡123| 成人av在线播放网址| 欧美成人精品xxx| 久久久久久久久久久久久久久国产| 开心激情综合网| 久久青草伊人| 91麻豆福利精品推荐| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美的一区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产无遮挡aaa片爽爽| 在线免费av观看| 久久成人在线| 亚洲免费av电影| 日本激情视频在线| jlzzjlzz国产精品久久| 久久久久中文字幕| 中文字幕免费在线播放| 完整版免费av片| 在线免费观看日本欧美爱情大片| 欧美日韩在线不卡| 小说区图片区图片区另类灬| 国产一区二区三区黄片| 国产在线88av| 亚洲国产成人私人影院tom| 国产精品精品久久久久久| 麻豆视频免费在线播放| 伊人中文在线| 九一久久久久久| 久久久久久18| 林心如三级全黄裸体| 亚洲嫩模一区| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久久久久有精品国产| 香蕉成人在线视频| 国产69精品久久app免费版| 国产伦精品一区二区三区免费| 97精品一区二区三区| 亚洲天堂网av在线| 国产午夜精品久久久久免费视| 97久久人人超碰| www.av一区视频| 欧美激情一区二区三区免费观看| 欧美香蕉视频| 色欧美片视频在线观看在线视频| 无码日本精品xxxxxxxxx| 国产短剧电视剧免费观看| 欧美在线免费| 欧美激情在线一区|