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供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師

【課程編號(hào)】:MKT013186

【課程名稱(chēng)】:

供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2022年01月05日 到 2022年01月06日4200元/人

2021年01月20日 到 2021年01月21日4200元/人

【授課城市】:廈門(mén)

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 長(zhǎng)春 蘇州 天津 深圳 東莞 北京 大連 青島 廣州

【課程關(guān)鍵字】:廈門(mén)供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)

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課程介紹

本課程培訓(xùn)時(shí)間2天。

隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和專(zhuān)業(yè)化分工發(fā)展,企業(yè)外購(gòu)或外包比例在逐年攀升。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,70%以上企業(yè)的采購(gòu)額占銷(xiāo)售收入百分比都在50%~70%之間。同時(shí),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,采購(gòu)與供應(yīng)管理部門(mén)在降低采購(gòu)成本、縮短交貨期、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面的壓力越來(lái)越大。如何做好供應(yīng)商關(guān)系管理,已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)擺在十分重要的位置。

供應(yīng)商關(guān)系管理涉及“面廣、點(diǎn)雜”,對(duì)實(shí)戰(zhàn)性要求很強(qiáng)。培訓(xùn)老師結(jié)合在世界五百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)多年的成功實(shí)踐,講授當(dāng)今最前沿的供應(yīng)商關(guān)系管理工具、方法和發(fā)展趨勢(shì)。內(nèi)容涵蓋:采購(gòu)戰(zhàn)略與運(yùn)用、供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)估、成本分析與控制、供應(yīng)商質(zhì)量管理、合同管理、交期管理與風(fēng)險(xiǎn)控制、供應(yīng)商評(píng)估與開(kāi)發(fā)、特殊供應(yīng)商管理策略等模塊。

課堂穿插案例分享和學(xué)員互動(dòng),結(jié)合場(chǎng)景模擬和訓(xùn)練,幫助學(xué)員快速掌握供應(yīng)商關(guān)系管理的先進(jìn)技能,提高駕馭供應(yīng)商的綜合能力。

課程收益

了解供應(yīng)商關(guān)系管理對(duì)企業(yè)的重要作用

學(xué)習(xí)供應(yīng)商管理的最新實(shí)踐和發(fā)展趨勢(shì)

掌握新供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)估的方法

知道供應(yīng)商在市場(chǎng)發(fā)生變化條件下的定價(jià)策略

熟練運(yùn)用成本分析法分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)

掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的策略、工具和方法

如何管理供應(yīng)商的交期與風(fēng)險(xiǎn)控制

能夠準(zhǔn)確把握合同管理的關(guān)鍵要點(diǎn)

掌握供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的技能

學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用供應(yīng)商庫(kù)存管理方式降低庫(kù)存

掌握應(yīng)對(duì)特殊供應(yīng)商的不同策略

全面提升供應(yīng)商關(guān)系管理的綜合技能

培訓(xùn)對(duì)象

希望全面掌握供應(yīng)商關(guān)系管理的公司管理層、戰(zhàn)略采購(gòu)、執(zhí)行采購(gòu)、供應(yīng)商質(zhì)量管理、物流和庫(kù)存管理、以及其它供應(yīng)鏈管理的相關(guān)人士。

課程大綱:

模塊一:采購(gòu)與供應(yīng)中的供應(yīng)商關(guān)系管理

1、供應(yīng)商管理企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的地位與價(jià)值

2、供應(yīng)商關(guān)系管理涵蓋的范疇

3、采購(gòu)方--供應(yīng)商關(guān)系圖譜

4、供應(yīng)商與客戶(hù)關(guān)系模式及發(fā)展趨勢(shì)

5、國(guó)內(nèi)供應(yīng)商關(guān)系管理的現(xiàn)狀

6、供應(yīng)商管理團(tuán)隊(duì)選擇與職責(zé)

模塊二: 采購(gòu)管理與采購(gòu)策略

1、采購(gòu)的“五個(gè)合適”原則

2、業(yè)務(wù)需求識(shí)別

3、供應(yīng)市場(chǎng)分析

4、卡拉杰克(Kraljic)采購(gòu)組合矩陣

5、單一供應(yīng)源的利弊

6、多個(gè)供應(yīng)源的利弊

7、 “自制與采購(gòu)/外包”決策

8、大宗商品采購(gòu)的注意事項(xiàng)

9、資本采購(gòu)的注意事項(xiàng)

10、MRO采購(gòu)管理的難點(diǎn)與對(duì)策

模塊三:新供應(yīng)商的資質(zhì)認(rèn)證與評(píng)估

1、新供應(yīng)商的信息來(lái)源途徑

2、供應(yīng)商基本資質(zhì)預(yù)審包括哪些方面

3、供應(yīng)商信用調(diào)查的資料來(lái)源和注意事項(xiàng)

4、為什么要特別關(guān)注供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況

5、拜訪(fǎng)供應(yīng)商的時(shí)機(jī)與目的

6、如何防止不具備資質(zhì)的供應(yīng)商“借殼上市”

7、供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的關(guān)注重點(diǎn)

8、什么樣的供應(yīng)商需要用ISO9001體系評(píng)估

9、跨職能團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估中的分工協(xié)作

10、供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估應(yīng)該把握的“度”

模塊四:成本分析與價(jià)格控制

1、影響供應(yīng)商定價(jià)決策的因素

2、基于成本的定價(jià)方法

3、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的定價(jià)方法

4、成本分析與價(jià)格分析

5、成本/價(jià)格市場(chǎng)信息的主要來(lái)源途徑

6、典型成本模型

7、價(jià)格/成本冰山

8、總所有成本TCO

9、壓價(jià)的常用方法和技巧

10、降低采購(gòu)成本的常用技法

模塊五:供應(yīng)商質(zhì)量管理

1、供應(yīng)商質(zhì)量管理如何變被動(dòng)為主動(dòng)

2、前期主動(dòng)預(yù)防的步驟和方法

3、如何讓供應(yīng)商早期參與質(zhì)量的預(yù)防

4、供應(yīng)商產(chǎn)品檢驗(yàn)的類(lèi)型與時(shí)機(jī)

5、供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的處理流程

6、供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的根源和分類(lèi)

7、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系失控怎么辦

8、復(fù)雜/嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的處理方法

9、質(zhì)量問(wèn)題解決的工具和方法

10、如何發(fā)揮跨職能團(tuán)隊(duì)在供應(yīng)商質(zhì)量管理中的作用

11、質(zhì)量保證協(xié)議QAA的作用

12、案例分享:運(yùn)用綜合手段解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題

模塊六:交期管理與風(fēng)險(xiǎn)管控

1、供應(yīng)鏈管理環(huán)境下準(zhǔn)時(shí)交貨的重要性

2、交貨期與準(zhǔn)時(shí)交貨率

3、內(nèi)部前置期與外部前置期

4、如何縮短前置期

5、交期風(fēng)險(xiǎn)管控的六大步驟

6、供應(yīng)商延期交貨的早期識(shí)別與預(yù)警

7、經(jīng)常性延遲交貨供應(yīng)商的管控對(duì)策

8、延期交貨管控中的紅白臉策略

9、供應(yīng)商延期交貨對(duì)企業(yè)庫(kù)存管理的危害

10、交貨周期和供應(yīng)商質(zhì)量穩(wěn)定性對(duì)安全庫(kù)存的影響

11、如何選擇供應(yīng)商庫(kù)存管理方式以減少庫(kù)存和降低交期風(fēng)險(xiǎn)

12、JIT應(yīng)用的條件和局限性

13、什么情況采購(gòu)方可以提出寄售要求

14、案例分析:電子商務(wù)環(huán)境下如何保證按期交貨

模塊七:采購(gòu)合同管理

1、合同的主體條件、履約條件和法律條件

2、標(biāo)準(zhǔn)合同、模版合同與協(xié)商的合同

3、采購(gòu)合同關(guān)鍵條款解讀

4、如何有效管理供應(yīng)商合同

5、合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

6、明示條款、默示條款、條件條款與保證條款

7、導(dǎo)致合同無(wú)效的因素

8、采購(gòu)人員如何防止“條款之戰(zhàn)”

9、實(shí)際違約與預(yù)期違約

10、違約賠償及懲罰條款

11、合同違約處理與爭(zhēng)議處理

模塊八:供應(yīng)商績(jī)效管理與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)

1、如何看待和利用供應(yīng)商績(jī)效考核的重要價(jià)值

2、供應(yīng)商績(jī)效KPI的設(shè)定

3、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估的“二八”抽樣原則

4、供應(yīng)商的退出、開(kāi)發(fā)與激勵(lì)機(jī)制

5、如何將供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定轉(zhuǎn)換成談判的籌碼

6、更換供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)與成本

7、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的成本與收益對(duì)比

8、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)對(duì)象的選擇與實(shí)施

9、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的主要方法

10、九階段供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃

11、供應(yīng)商大會(huì)的策劃及實(shí)施時(shí)機(jī)

12、案例分享:西門(mén)子是如何開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的

模塊九:特殊供應(yīng)商的管理策略

1、供應(yīng)商偏好模型

2、買(mǎi)方 -- 供方滿(mǎn)意度模型

3、強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商的類(lèi)型和管理策略

4、客戶(hù)指定供應(yīng)商的管理對(duì)策

5、內(nèi)部供應(yīng)商的管理對(duì)策

6、寡頭壟斷供應(yīng)商的管理對(duì)策

7、小批量多品種供應(yīng)商的管理策略

8、小微供應(yīng)商的管理對(duì)策

9、供應(yīng)商的分層管理和運(yùn)用

10、案例分享:如何管理客戶(hù)指定的供應(yīng)商

汪老師

高級(jí)工程師

工商管理碩士

資深供應(yīng)鏈專(zhuān)家

SGS管理學(xué)院特聘高級(jí)講師

SIEMENS管理學(xué)院高級(jí)講師

德國(guó)物流研究院高級(jí)咨詢(xún)師

中國(guó)惠普大學(xué)高級(jí)講師

清華紫光MBA講師

同濟(jì)大學(xué)MBA講師

TB/T 2843-2007標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審委員會(huì)委員

汪洋老師擁有25年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),先后在生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)崗位任職,2年歐洲工作背景、多年跨國(guó)團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),“理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富”。

Fraunhofer IML 供應(yīng)鏈總監(jiān);參與海爾工業(yè)4.0項(xiàng)目,負(fù)責(zé)智慧供應(yīng)鏈模塊的培訓(xùn)與實(shí)施。

SIEMENS 東北亞區(qū)供應(yīng)鏈管理高級(jí)經(jīng)理;期間負(fù)責(zé)完成高鐵國(guó)產(chǎn)化供應(yīng)鏈構(gòu)建、西門(mén)子西安工廠(chǎng)供應(yīng)鏈整合、DHL/UPS項(xiàng)目采購(gòu)、西安機(jī)場(chǎng)T3航站樓BHS項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理等重大任務(wù)。

自2012年初兼任西門(mén)子管理學(xué)院供應(yīng)鏈模塊高級(jí)講師,先后培訓(xùn)內(nèi)部員工達(dá)1500人次。

ALSTOM 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)高端產(chǎn)品的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作,成功完成空氣彈簧、高強(qiáng)度扭桿等高端產(chǎn)品的國(guó)產(chǎn)化開(kāi)發(fā)工作。

某大型國(guó)企 先后任生產(chǎn)主管、技術(shù)部負(fù)責(zé)人 。負(fù)責(zé)采購(gòu)招標(biāo)技術(shù)規(guī)格書(shū)編制和審批,多次解決重要技術(shù)問(wèn)題。期間,公開(kāi)發(fā)表多篇論文,是享有上海市政府津貼的高級(jí)人才。

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