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超級客戶服務技巧

【課程編號】:MKT014372

【課程名稱】:

超級客戶服務技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【時間安排】:2025年07月29日 到 2025年07月30日5600元/人

2024年08月13日 到 2024年08月14日5600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供超級客戶服務技巧相關內訓

【課程關鍵字】:上海客戶服務培訓

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課程介紹

客戶服務已不單是售后服務人員或服務型企業(yè)員工關心的事,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶需求先見能力而征服客戶、傲視群雄。打造一流的客戶服務能力已成為企業(yè)競爭的新焦點。

課程特色

服務理念感悟 + 服務心態(tài)塑造 + 服務技巧提升 + 知識框架構建

培訓受眾:

銷售人員、銷售管理人員、客戶服務人員、客戶服務管理人員。

課程收益:

★ 讓有關客戶服務卓越理念能真正滲透在銷售與客戶服務人員一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中;★ 能夠通過銷售與服務溝通各個環(huán)節(jié)、各個階段的技巧演練切實提升客戶服務能力和技巧;

★ 清晰區(qū)分不滿、抱怨、投訴的差別的基礎上,掌握處理以上各類客戶反應的方法、步驟、技巧;★ 了解服務管理的核心要素和環(huán)節(jié),共同提升公司的整體服務競爭力.

課程大綱:

第一部分 讓卓越的服務理念體現(xiàn)在服務行為中

1、客戶服務與客戶服務技巧

客戶服務與服務營銷

客戶服務技巧的基本含義

客戶服務能力與個人的職業(yè)生涯

客戶服務:態(tài)度決定一切

2、服務理念1:以客戶為中心

小組研討:客戶為何不滿?

——檢查表中找差距

• 客戶服務的概念

練習:小組拼詞匯

練習:優(yōu)質的客戶服務表現(xiàn)

• 以客戶為中心的理念和表現(xiàn)

練習:區(qū)分何者為以客戶為中心

• 如何使客戶獲得的價值最大化

小組研討:設計我們的客戶服務水平提升的方向

3、服務理念2:獨享超值服務的回報

•提升客戶需求的先見能力

•超值服務的無窮價值

計算與研討:超值服務的回報

4、服務理念3:抱怨是金——企業(yè)長盛不衰的理念基因

小組研討:請比較潛在價值的大小

5、服務理念4:內部客戶——塑造優(yōu)秀客戶服務的內部環(huán)境

• 誰是我的內部客戶?

• 內部客戶服務的理念

• 內部客戶服務的各種形式

看圖研討:誰束縛住了他,沒有任何借口

• 塑造內部客戶服務環(huán)境的工具及其運用

第二部分 修煉服務溝通各個環(huán)節(jié)的技巧

1、認識你的服務角色

• 理解你的企業(yè)、工作、客戶

2、客戶服務過程中的溝通技巧

• 認識服務溝通

研討練習:服務溝通能力對于個人和企業(yè)的長遠意義

• 傾聽的技巧

傾聽的一般注意點

案例分析:區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習慣

• 說的技巧

研討練習:客戶服務過程中十個常見場合下的應答

案例分析:說的口氣

• 問的技巧

案例分析:問的智慧

如何運用開放式問題與封閉式問題與客戶溝通

• 身體語言

活動:身體語言的影響力

案例研討:客戶服務過程中如何提升感染力

• 電話溝通的技巧

電話溝通的一般要求

案例分析:呼叫中心的電話接待

第三部分 提升服務過程各個重要階段的服務技巧

1、優(yōu)質客戶服務的四個基本階段

• 接待客戶

比較練習:接待客戶的不同表現(xiàn)

練習:接待客戶時打招呼的標準

• 理解客戶

理解客戶的一般要求和方法

• 幫助客戶

把握客戶的期望值

管理客戶的期望值

• 留住客戶

留住客戶的基本步驟

留住客戶與深挖客戶需求的結合

2、有效應對客戶抱怨

• 認識客戶的不滿、抱怨、投訴

• 如何有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴

• 參與公司客戶反饋系統(tǒng)的構建

3、客戶服務實踐與案例分享

• 努力帶給大家好心情

• 把握客戶的心理提供個性化服務

• 細微之處見真情

• 不斷進行服務創(chuàng)新

備注:

大班 10人以上 一天班2800/人 兩天班5600/人

小班 3人內 一天班5600/人 兩天班優(yōu)惠價9980/人

(優(yōu)勢:一對一教學,講師進行課前調研并課后跟蹤和咨詢,能滿足學員的具體需求并解決實際問題)

未達到大班人數(shù)可升級小班或改下期。

朱老師

07年-09年中國十大杰出培訓師

聯(lián)合國人口基金駐京辦 特邀高級講師

首席人力資源/溝通/管理/銷售/團隊品 牌講師

朱綱先生曾先后在DHL、HP、三星電子等多家財富世界五百強公司擔任人力資源副總裁、銷售培訓總監(jiān)、大區(qū)銷售總監(jiān)、培訓總監(jiān)和高級管理咨詢顧問等要職。具有近20年的國內外銷售管理、企業(yè)管理、人力資源咨詢診斷、銷售及市場開拓、團隊潛能開發(fā)訓練等經(jīng)歷,同時具備豐富的中外企業(yè)實戰(zhàn)管理咨詢經(jīng)驗和授課經(jīng)驗。經(jīng)常赴美國、泰國和馬來西亞參加相關培訓和論壇,以不斷充電。

主講課程:《雙贏溝通與人際交往技巧》《優(yōu)秀管理人員管理技巧》;《人力資源管理系列》;《卓越管理技巧系統(tǒng)課程》;《贏在時間》;《目標管理》;《培訓培訓師》;《演講技巧》;《卓越管理人員的五把金鑰匙》《專業(yè)銷售技巧》;《專業(yè)銷售談判技巧》;《專業(yè)銷售呈現(xiàn)技巧》、《專業(yè)商務演講技巧》;《深度分銷—基礎拜訪流程》、《商務禮儀訓練》;《FABE訓練》;《培訓培訓師的培訓》;《溝通技巧與團隊建設》;《柜臺銷售技巧》;《終端致勝――零售管理實踐》、《銷售人員的時間管理》、《大客戶銷售技巧》等。

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