日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

戰略管理培訓公開課

戰略管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰略管理培訓公開課

總經理角度的運營管控體系剖析及各部門高效配合模式詳解

【課程編號】:MKT021831

【課程名稱】:

總經理角度的運營管控體系剖析及各部門高效配合模式詳解

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2025年08月07日 到 2025年08月08日3680元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日3680元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供總經理角度的運營管控體系剖析及各部門高效配合模式詳解相關內訓

【課程關鍵字】:青島運營管控培訓,青島配合模式培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

2013年房地產調控風暴再次來襲,隨著政策打壓、市場的不確定性因素、觀望氣氛的逐漸濃厚,競爭的加劇將不可避免,那么此時的房地產企業首先應該做足哪些功課?

練好內功是關鍵!

2013年6月20-21日,攜手房地產投資和運營領域資深從業人士譙老師在青島舉辦《總經理角度的運營管控體系剖析及各部門高效配合模式》,通過剖析龍湖運營管理全體系的智慧精華與實戰之道。帶您站在更高的角度看龍湖地產的運營管理模式及各部門之間如何配合才能創造出更高的效益,讓您成為明智的地產企業運營管理人員!

課程收益

了解龍湖地產運營管理全體系的智慧精華

了解龍湖地產各部門之間高效的配合模式

邀請對象

房地產企業的決策層管理人員(董事長、總經理、副總等)

房地產企業中高層管理人員(項目總經理、成本、造價、采購等部門負責人)

課程大綱

一、標桿企業運營管理體系的內涵

1.標桿企業的運營管理理念

2.標桿企業不同發展階段的內部運營管控模式

(1)企業生存階段的運營

(2)單一城市領先發展的運營方式

(3)跨區域多項目布局的運營管控

(4)全國性企業的運營模式升級分析

二、標桿企業內部運營管理的目標——關鍵性業績

1.標桿企業對各部門業績目標要求緯度

(1)財務指標領域

(2)市場及客戶

(3)內部流程塑造

(4)學習與創新領域

2.內部不同部門的關鍵性考核指標(KPI值)分析

如:財務部門的費用控制、現期利潤、現金流等指標剖析;

設計部門有效或無效設計成本等指標的剖析

3.標桿企業總經理如何對各個部門的運營業績考核(案例)

(1)根據各部門關鍵節點完成情況考核

(2)根據關鍵節點計劃完成率進行考核

(3)將關鍵節點計劃納入月度計劃考核

(4)會議紀要考核各部門

(5)公司流程制度考核各個部門

三、標桿企業高效運營配合體系的秘密剖析

1.標桿企業內部如何來界定各個部門針對項目進行高效的配合

(1)標桿企業集團與各地區公司的職能及架構分析

對比分析:龍湖、萬科、華遠等公司的體系架構

(2)從集團到各個部門的一二三級指標的確定

案例圖表分析:標桿企業集團如何對某地區公司的各個部門業績的把控。

(3)標桿企業各部門高效運營配合的具體指標落實

(4)標桿企業各個部門之間的工作界面分析

案例: 發展部與設計部之間的工作界面

(5)在某些關鍵節點上面,各個部門之間的配合的具體要素分析

案例:如在竣工驗收階段的規劃驗收環節上的設計部、工程部、發展部的配合要素

2.標桿企業各部門之間高效配合的監控、預警與考核機制

(1)各個部門高效配合的監控或預警方式

A.采用計劃/運營月報的方式進行監控

B.項目月報方式進行監控

C.評估方式

(2)標桿企業各個部門關注的關鍵性節點及交叉考核分析

A.集團和地區公司分別關注的項目關鍵節點

B.如何實現下游部門對上游部門的節點考核

如:工程部考核設計部和發展部的方式等

3.各個部門運營配合管理的難點及對策

A.如何降低相關管理匹配體系的影響?

B.如何保證各部門計劃有效執行?

4.標桿企業各個部門配合體系的保障—會議決策管理

(1)運營類會議體系分析

如:項目實施前的各部門啟動會、PMO會議、階段性成果審查會、項目周例會、半年度總結會等

案例: 標桿企業睿城項目各個部門配合啟動

(2)非運營類會議體系分析

分為:跨部門聯合會、季度綜合指標回顧會、各個管線高層座談會、橫向溝通會、半年及年度總結會等

5.標桿企業各個部門的項目配合后評價

(1)標桿企業各個部門知識管理成果平臺建立及維護

(2)各部門知識的分類、共享及利用

案例:弗拉明哥項目設計部后評價成果

四、標桿企業各個部門運營綜合體系的評價

1.實事求是的原則

2.制度與人情的高度統一

3.公司化從人治到法制的有效武器

譙老師

房地產投資和運營領域資深從業人士;曾任合生創展集團開發中心與營銷管理中心高級經理、恒大運營管理部負責人、龍湖地產重慶公司前期項目負責人、現任某上市地產集團公司副總裁。

譙老師曾在幾個大型房地產集團的投資領域工作超過12年。他從事投資工作十多年來,經歷過近五百個項目的土地踏勘和調研、200多個項目的可行性報告編制、盡職調查、合同談判、制定、報建協調等前期工作。對于土地價值的判斷和投資機會的選擇與切入,公共關系維護和報建技巧等方面具備獨特的理論和實踐經驗。尤其是通過系統性和把握機會性的前期投資和報建的合理操作,為企業達到事前控制投資風險的目的。同時從經濟的角度來分析項目的經濟合理性、建筑方案的安全合理性以及項目的可持續發展問題;從管理的角度來組合項目的成本控制目錄、優化項目內部的管理鏈條、協調項目各管線的縱橫向溝通問題,以此來為企業的決策層提供客觀準確的決策依據。

在結合具體投資工作的同時,譙老師還在投資理論領域關注我國地產領域未來的熱點投資方向和領域。曾在《小城鎮建設》雜志上發表《未來中小城市建設的方向和模式》;《北京大規模居住社區營建模式研究》;《房貸證券化模式研究》等論文,深得業內人士和讀者的好評。

我要報名

在線報名:總經理角度的運營管控體系剖析及各部門高效配合模式詳解(青島)

亚欧无线一线二线三线区别| 免费观看h片| 中文字幕高清在线免费播放| 高h视频免费观看| 2021亚洲天堂| 欧美sm极限捆绑bd| 中文字幕一区二区三区人妻| 午夜一级毛片| 91丨九色丨尤物| 国产精品伊人日日| 国产免费大片| 99精品视频在线播放观看| japanese在线播放| 调教在线观看| 欧美大片免费看| www在线视频观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 中文久久乱码一区二区| 国产精品一区二| 九色蝌蚪在线视频| 日本熟女一区二区| 欧美老女人另类| 91国产免费看| 亚洲欧美精品一区二区三区| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 999精品视频在线观看播放| 亚洲伊人影院| 欧美亚州一区二区三区| 亚洲欧美另类日韩| 成人小视频在线| 男人插女人下面免费视频| 国产人成网在线播放va免费| 欧美日韩aaaaaa| 黄色av免费在线播放| 国产天堂av| 亚洲第一免费网站| 在线观看污污网站| 国产一区美女在线| 亚洲做受高潮无遮挡| 豆国产96在线|亚洲| 99热成人精品热久久66| 日本人妖在线| 欧美激情中文网| 超碰免费在线97| 一区二区三区在线视频观看58| 午夜视频福利在线观看| 久久99精品久久久| 日韩精品999| 免费观看日批视频| xnxx国产精品| 免费看91的网站| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画 | 18欧美亚洲精品| 久久男人资源站| 亚洲精品一区| 欧美高清视频在线| 国产国语亲子伦亲子| 亚欧色一区w666天堂| 草莓视频18免费观看| 国产精品久久综合av爱欲tv| 日韩.欧美.亚洲| 在线综合亚洲| 欧美爱爱视频免费看| 亚洲日本一区二区三区在线| 日韩中文字幕电影| av电影在线观看完整版一区二区| 国产一区二区在线观看免费视频| 在线观看涩涩| 国产精品久久久久久久9999| 青草久久伊人| 九九热视频精品| 囯产精品一品二区三区| 国产青青视频| 经典三级一区二区| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 92国产精品观看| 欧美不卡一二三| 2022国产精品| 午夜国产福利在线观看| 18国产免费视频| 初尝黑人巨炮波多野结衣电影| 偷拍中文亚洲欧美动漫| 国产亚洲永久域名| 色噜噜狠狠成人中文综合 | 成人动漫视频在线观看免费| 国产精品网站免费| 成年人视频在线免费看| 天天色天天操天天做| 成人av色网站| 久久福利视频一区二区| 日韩欧美国产电影| 国产综合 伊人色| 中文字幕免费高清| 成人亚洲精品7777| 你懂得影院夜精品a| 久久99精品久久久| 精品美女一区二区三区| 欧美久久电影| 91久久国产综合| 夜色av.com| 国产调教精品| 欧美韩国日本一区| 国内精品伊人久久| 国产1区2区在线| 国产精品羞羞答答在线| a黄色在线观看| 在线亚洲自拍| 欧美精品在线一区二区三区| 国外成人在线视频网站| 亚洲一二三四五六区| 777久久精品一区二区三区无码| 手机毛片在线观看| 免费在线色视频| 日韩精品视频一区二区三区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美成人午夜激情| 日本xxxxxxx免费视频| 99久久久无码国产精品免费| 色大18成网站www在线观看| 亚洲一区二区免费看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 欧美精品免费观看二区| 日韩久久久久久久久| 你懂的在线看| 在线视频精品| 亚洲精品自拍第一页| 99在线免费视频观看| 国产美女精品视频国产| 国精产品一区一区三区mba下载| 经典一区二区三区| www.国产精品一二区| 在线免费观看视频黄| 欧美性bbb| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产在线欧美| 视频免费裸体网站| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 国产精品99精品无码视| eeuss在线观看| 黄色日韩精品| 精品久久久久久久久久久院品网| 18黄暴禁片在线观看| 亚洲高清视频网站| 亚洲国产91视频| 亚洲福利电影网| 欧美一区二区三区在线免费观看| 五月天中文字幕| 日韩大片免费观看| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产在线观看91精品一区| 黄色一级视频免费| 日本电影在线观看网站| 99久久精品国产毛片| 日韩av手机在线| 999视频在线观看| 国产一级做a爰片在线看免费| 国产主播福利在线| 国产精品一区二区在线播放| 欧美精品九九99久久| 综合久久国产| 神马久久久久久久久久| 国产一区二区在线观| 欧美色道久久88综合亚洲精品| 亚洲高清乱码| 免费一区二区在线观看| 女同久久另类99精品国产| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 天堂а√在线中文在线| 欧美日韩在线精品成人综合网| 久久99高清| 精品小视频在线| 日本黄色www| 白白色在线发布| 国产一区二区免费在线| 成人免费视频a| 中文字幕在线观看你懂的| 欧美在线se| 欧美高清精品3d| 亚洲国产日韩欧美在线观看| wwwwxxxx日本| 99国产精品| 日韩美女视频免费在线观看| 久久久久久久久影院| 性欧美高清强烈性视频| www.成人黄色| 精品中文视频在线| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 一区二区高清视频| 欧美性xxxxxxxx| 国产精品一级在线观看| 亚洲欧美精选| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 成人a v视频| 亚洲成人1区| 欧美成人一区二区| 水蜜桃av无码| 久久精品视频观看| 婷婷综合五月天| 在线观看国产一级片|