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課程介紹

課程以演講表達與授課技巧為核心展開，主要針對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計。通過親身體驗，學(xué)員將正確認知緊張情緒，并且有效的對它進行管理。通過教練式學(xué)習(xí)，學(xué)員將全面了解精彩演講的基本要素，熟練應(yīng)用各種技巧、方法提升語言魅力，獲得語言內(nèi)容、語音語調(diào)、肢體語言的全方位突破。同時，學(xué)員將體驗成人學(xué)習(xí)的特點，熟練應(yīng)用各種授課方式，從而有效的促進培訓(xùn)現(xiàn)場互動、提升控場能力、達成培訓(xùn)目的。

課程對象

企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓(xùn)師，中高層管理者，職業(yè)講師，成長中的有識之士

課程形式

講授法、討論法、實作演練法、示范教學(xué)、影片、案例研討、角色扮演等

課程內(nèi)容

一、課程導(dǎo)入:好課須有好技巧

1、授課技巧到底有多重要？（視頻觀摩）

2、有用的培訓(xùn)：

以目標為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以體驗為載體

二、管理緊張情緒

1、正確認知緊張情緒

2、管理緊張情緒的三個要領(lǐng)

三、練好演講基本功：

1、演講三要素：語音語調(diào)、語言內(nèi)容、肢體語言

2、拍磚進行時：五分鐘主題演講（演練+小組討論+點評總結(jié)）

3、如何讓學(xué)員聽得懂、喜歡聽、記得住（案例講評）

四、收放自如的授課技巧：

（一）培訓(xùn)導(dǎo)入：

1．開場的PIP要素

3．開場的三個禁忌

4．開場的常用手法

5．現(xiàn)場演練：設(shè)計一個精彩的培訓(xùn)開場

（二）互動攻略：授課技巧之“放”

1．六根不凈：學(xué)習(xí)金字塔的啟發(fā)

2．培訓(xùn)互動的三個層次

3．案例篇：

1）打破“案例”應(yīng)用的思維局限

2）案例的甄選與要素

3）如何講評案例：

——使案例講評像故事一樣動聽

——分段式講評創(chuàng)造體驗和互動

4）現(xiàn)場練習(xí)：講評一段經(jīng)典的視頻案例

4．演練篇：

1）演練教學(xué)的操作步驟

2）金手指五步點評法

3）現(xiàn)場練習(xí)：“賞識教育”及引導(dǎo)術(shù)在演練反饋中的應(yīng)用

5．問答篇：

1）能夠有效促動的提問方式

2）提問的要領(lǐng)與禁忌

3）回答提問六步驟

6．游戲篇：

1）游戲教學(xué)的正確步驟和操作要領(lǐng)

2）現(xiàn)場練習(xí)：小游戲大道理

（三）控場秘笈：授課技巧之“收”

1.控時間：調(diào)控時間節(jié)奏

1)預(yù)留彈性

2)反復(fù)演練

3)分類管理

4)分段控制

2.控設(shè)備：教學(xué)設(shè)備應(yīng)用

1）PPT課件的應(yīng)用

——PPT課件如何與授課過程精確協(xié)同

——如何應(yīng)用視覺化手段強化授課效果（多個經(jīng)典設(shè)計樣例示范、講評）

——授課過程中的PPT演示技巧

2）白板的正確使用

3.控突發(fā)：十種棘手學(xué)員與場景的處理

（四）培訓(xùn)收結(jié)：

1、現(xiàn)場練習(xí)：帶領(lǐng)學(xué)員回顧重要知識點

2、收結(jié)的三個禁忌

3、三板斧培訓(xùn)收結(jié)法

五、內(nèi)訓(xùn)師授課風(fēng)格養(yǎng)成

1．認識授課風(fēng)格的差異

2．塑造自己的獨特風(fēng)格

王老師

人才培養(yǎng)系統(tǒng)專家、CIPMT國際職業(yè)培訓(xùn)師、國內(nèi)知名實戰(zhàn)派課程開發(fā)師、國內(nèi)百家大型標桿企業(yè)指定訓(xùn)練專家、企友咨詢總經(jīng)理。曾服務(wù)于民營集團公司、美資跨國企業(yè)、世界500強企業(yè)等多種類型企業(yè)，先后擔(dān)任區(qū)域營銷主任、培訓(xùn)文化經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總裁助理、副總經(jīng)理等職務(wù)。

為上百家企業(yè)培養(yǎng)了內(nèi)訓(xùn)師隊伍，培訓(xùn)場次超過千場，接受培訓(xùn)的員工達到上萬人。安踏、建發(fā)、嘉晟、宏發(fā)、路橋、福富軟件、東南汽車等數(shù)十家企業(yè)曾引進王老師的內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練項目，戴爾、太古可口可樂、瑞聲達等數(shù)百家企業(yè)派員參加了王老師主講的內(nèi)訓(xùn)師公開班。內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練的所有項目學(xué)員滿意度均高于90％，超過三分一項目的滿意度高達100%。

授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、深入淺出，通過多層面的深度互動有效實現(xiàn)技能的讓渡。所開發(fā)和講授的各門課程注重實用工具、方法的傳承，便于學(xué)員迅速學(xué)以致用，深受客戶好評。

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