日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

精益生產培訓公開課

精益生產培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>精益生產培訓公開課

IE技術與現場效率改善

【課程編號】:MKT035917

【課程名稱】:

IE技術與現場效率改善

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產培訓

【時間安排】:2022年12月28日 到 2022年12月29日4900元/人

2021年12月15日 到 2021年12月16日4900元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供IE技術與現場效率改善相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 上海 天津

【課程關鍵字】:北京IE技術培訓,北京生產效率改善培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

原材料、人工費,持續上漲,而產品價格卻一降再降,企業利潤空間日漸縮小!成本、成本、還是降低成本,如果我們不能改變客戶,那只有改變我們自己,有效地挖掘潛藏在工廠內部的“黃金”,是每一個工廠管理人員所面臨的永恒的問題!雖然很多企業希望通過推行工業 4.0、智能制造來降低成本,但在沒有進行流程改善的情況下,推行智能制造和自動化只會將人的浪費變成設備的浪費,而 IE 技術正是分析和消除浪費、改善流程、降低制造成本的關鍵技術。IE 技術起源于美國,在推進美國現代工業發展過程中起到了關鍵性的作用,美國制造業依托現代工業工程 IE 技術取得了20世紀工業制造的領先地位,日本制造業則憑借豐田生產系統 TPS 取得了生產管理的巨大成功(TPS創造者之一大野耐一先生說過:TPS 正是運用美國的 IE 技術結合日本豐田的實際情況而創造出來的)。IE 是工廠推行實施精益生產的技術基礎,那么我們該如何利用 IE 思維分析生產現場的成本?如何利用 IE 技術改善工廠的成本、提升生產現場的效率?本課程將通過講師講解、學員演練的互動培訓方式,讓學員深刻理解IE 技術在工廠效率提升及成本改善方面的重要作用及實施方法。

課程背景:

? 學習IE 的基本理念和原則

? 學習工廠成本的構成及分析方法

? 掌握通過IE 技術改善工廠成本的方法

? 掌握通過IE 技術提升現場效率的方法——作業改善及時間研究

? 掌握標準工時及標準人工的制作方法

? 掌握標準化作業的方法

? 掌握運用IE 技術提高生產線平衡的方法

? 掌握人機工程的評價及改善方法

課程對象:

企業中高層管理者,精益生產團隊成員,持續改善團隊成員,IE工程師

課程大綱:

第一天 9:00-16:30

一 什么是 IE?

? IE 技術的起源與定義

? 問題: IE 只是測量工時和動作分析的具嗎?

? 現代企業 IE 的工作內涵及常用 IE 工具

二 IE 技術與工廠成本構成及改善

? 制造成本的分析與核算

? 標準成本基礎上的生產預算管理

? 工廠成本的模擬分析

? 工廠的七大浪費

? 利用 IE 技術進行成本控制的方法

? 案例分析 : ? 人工效率指標分析

? 設備效率指標分析

? 設備成本優化分析

? 成本評審

三 制定標準人工成本的方法——標準工時及標準人工

1 直接測定法(秒表法及影像法)

? 測定前的作業分解和作業要素

? 動作分解的細化程度的 4 個原則

? 標準時間的定義及制定方法

? 標準人工的核算

? 正常速度的 3 條世界性基準

? 分組練習:如何判斷正常速度

2 預定動作時間標準法(PTS)

? PTS 法的定義和優缺點

? PTS 法的 2 種代表性的方法

模特排時法(MOD)的運用;動作分類

四 提升現場生產效率、降低成本的方法

1 IE 的程序分析——在全局角度消除工序間的浪費

? 程序分析步驟

? 程序分析的層次及符號

? 工序流程分析的方法

? 物流路線分析的方法

? 如何建立連續流生產,縮短生產周期

? 未來企業能贏的 2 個重要元素:流動性與柔性

? 單元線的形式及特點

? 案例分析及練習:某工廠生產過程的程序分析及改善

第二天 9:00-16:30

2 IE 的操作分析—在操作層面消除員工作業中的浪費及設備的浪費

? 操作分析的 6 個原則

? 雙手操作分析的的實施步驟(適用于組裝作業)

? 人機操作分析及聯合操作分析的實施步驟(適用于單人或多人設備操作)

? 理論看機數量(1 人多機)的計算方法

? 簡易自動化,解放人的作業

? 案例:某企業人機操作分析

? 案例:如何縮短設備 CT 時間、提升設備產能

3 IE 的動作分析——降低員工疲勞強度提升員工滿意度

? IE 動作分析的適用范圍

? 人體動作的 17 種動作要素及分類

? IE 的動作經濟原則-讓員工合情合理的“偷懶”

? 案例分析及練習:如何進行動作改善

五 IE 與人機工程——打造人性化現場

? 人機工程定義

? 人機工程評價的思路和方法

? 負荷評價練習

? 作業工程設計基礎

? 案例分享:人機工程改善案例

六 IE 與標準化作業——制定標準工時的必要條件

? 標準作業的基本原則

? 標準作業的定義及目的

? IE 標準化作業 3 要素:作業順序、節拍、標準在制品

? 視頻分享:如何制定標準作業

七 IE 技術與生產線平衡——確定生產線的標準人工配置

? 生產線平衡的定義和目的

? 平衡的生產線的 5 個特征

? 如何計算生產線的最少工位數

? 如何制定生產線的生產目標

? 如何配制生產線的作業人員

? 如何進行生產線平衡改善

? 練習:生產線工位劃分及生產線平衡率計算

八 豐田道場改善案例分析

? 視頻分享:豐田的 KAIZEN 道場

觀看豐田的散熱器預裝線視頻—改善前

分組討論改善思路

各組發表改善方案

豐田的改善方法展示

課程總結,提問與回答 Q&A

葛老師

精益文化倡導者

精益現場改善專家

精益績效推進資深顧問

日產訓TWI認證講師

10年以上企業管理經驗,8年精益實戰經驗,所服務的公司包括跨國、臺資、民營等多種性質的企業,歷任質量工程師,生產主管,生產經理,精益生產、現場改善項目負責人等職務,并在民營企業任總經理助理5年。熟悉臺資、民營、歐美等流程性和離散型行業特點,對現場問題點處理,改善等方面的指導有著豐富的實戰經驗。在從事精益培訓和咨詢的多年中,常年培訓的企業約200家、戰略合作咨詢輔導的企業約30多家。積極致力于中國企業的精益轉型落地,踐行精益文化的基因植入,擔任沈陽寶馬、大眾動力總成、博格華納、德國拜耳、美國科勒、卡爾邁耶、阿朗新科等諸多著名企業的項目經理,輔導過的多個企業成為業內標桿企業或獲得省級精益變革推進大獎。

專長領域

精益生產理念與實施導入、TPM全員生產力維護、VSM價值流分析與運用、防錯防呆與快速切換、5S及目視化管理、持續改善、標準化作業、辦公室5S、IE與效率提升

授課風格

秉持務實、不斷積極探索的處事態度,以互動式的授課方式,幽默的授語言,極具親和力的風格,獲得客戶的廣泛認可;

授課激情投入,旁征博引,能有效激發學員,善于與學員溝通,營造輕松的培訓氛圍,能用啟發式培訓方式,充分的調動學員的主動性、創造性、積極性,從而贏得學員的共鳴,使學員達到轉變觀點、掌握知識和技能的培訓目標。

服務企業(部分)

汽車交通:寶馬汽車、云南力帆駿馬、大眾動力總成、吉利汽車、上海匯眾薩克斯汽車零部件、延鋒偉世通、喬治費歇爾汽車產品、曼胡默爾濾清器、敏實集團、南京星喬、博格華納渦輪(寧波)、博格華納渦輪(太倉)、博格華納排放、鐵流離合器、力邦合信、弗吉亞、中車四方維保、中車株機電力機車、高銘電子、蘇州瀚德、合肥恩斯特、馬勒發動機工裝設備、萬都海拉電子、嘉興敏勝、沃爾沃汽車(中國)

化工食品醫藥:惠氏制藥、不凡帝糖果、上海信誼制藥、如新、康寶萊、西門子醫療、拜耳、上海萊仕血液、正大天晴(連云港)、拜耳、中糧檸檬酸、邱比食品、華東醫藥、江山農藥、賽諾醫療科學、華友鈷業、寧波萬華氯堿、銅陵泰富特種材料、朗盛化學、東海橡塑、遠東工業、青島精細化學、聯合利華(中國)、連云港杜鐘新奧神氨綸

機械機電:合肥海爾冰箱工廠、范羅士辦公設備、美的、九陽、萊克電器、東芝信息機械蘇州艾恩機械、嘉捷電梯、卡爾邁耶、常州科勒、松下、三菱電機、上海電氣(集團)、三星半導 體、維蒙特(中國)、卓然工程技術、大金電器機械、航發系統研究所

其他制造:闊福門業、吉田建材、宏瑞彩印、新疆特變電工、太平愛克電線電纜、博斯格鋼鐵、中都星徽物流、江蘇南方包裝、協鑫、晶科、旭陽雷迪

我要報名

在線報名:IE技術與現場效率改善(北京)

色老板在线视频| 久久91精品视频| 在线观看免费污视频| 蜜桃日韩视频| 国产成人综合精品| 久久夜色精品国产欧美乱| 日韩一区二区三区av| 欧美日韩国产综合新一区| 91美女精品福利| 蜜臀av一区二区| 国产精品99一区二区| 国产一区国产二区国产三区| 国产精品毛片无码| 欧亚一区二区| 亚洲伊人av| 蜜桃麻豆av在线| 亚洲小说区图片| 久久日韩视频| 久草中文在线观看| 免费黄网站在线观看| 桃乃木香奈av在线| 久草在线官网| 在线观看午夜看亚太视频| 97高清视频| 免费看的毛片| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 成人18网址在线观看| 色偷偷777| 福利视频午夜| 操碰在线免费| 91嫩草在线播放| 中国动漫在线观看完整版免费| 免费观看羞羞视频网站| 情趣视频网站在线免费观看| gogogo影视剧免费观看在线观看| www免费在线观看视频| 一级片在线播放| 美女做暖暖视频免费在线观看全部网址91| 国产中文字幕在线视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 精品孕妇一区二区三区| 久久美女免费视频| 69国产精品成人在线播放| 91国内揄拍国内精品对白| 国产激情999| 欧美成人免费大片| 国产激情一区二区三区四区| 日韩高清在线不卡| 久久精品国产一区二区三区免费看| 亚洲一区国产一区| 奇米一区二区三区av| 国产美女视频91| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产日韩欧美精品综合| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 五月天激情小说综合| 午夜精品免费在线| 欧美三级电影一区| 日韩hd视频在线观看| 中文字幕久久久| 91国语精品自产拍在线观看性色| 国产成人精品免费视频| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲最新在线| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 日本美女视频网站| 免费在线观看av网址| 亚洲一卡二卡在线观看| 影音先锋男人资源站在线观看| 国产卡二和卡三的视频| 免费av片风间由美在线| 黄色成人影院| 亚洲一区二区三区在线免费| 久久久综合色| 国产麻豆精品久久一二三| 日本一区二区三区四区| 欧洲精品在线观看| 亚洲一区av在线播放| 国产精品美乳一区二区免费| 视频一区亚洲 | 成人激情视屏| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 老司机免费视频一区二区| 亚洲精品伦理在线| 欧美一区二区国产| 69av在线播放| 亚洲精品国产精品国自产观看| 一级淫片在线观看| 五月天婷婷综合网| 久久精品亚洲7777影院| 免费av片风间由美在线| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 松下纱荣子在线观看| 日韩高清一级| 欧美永久精品| 99国产精品久久久久久久久久久| 高跟丝袜欧美一区| 美女福利精品视频| 啊啊啊久久久| 亚洲一二三四| 婷婷激情综合| 久久久国产午夜精品| 欧美系列一区二区| 欧美综合第一页| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产jjizz一区二区三区视频| 色香蕉在线视频| 偷拍自拍在线| 免费成人结看片| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美成va人片在线观看| 99精彩视频在线观看免费| 在线视频观看91| 性生活视频软件| 黄色av免费在线观看| 婷婷精品在线观看| 久久久另类综合| 色爱av美腿丝袜综合粉嫩av| 视频一区视频二区视频三区高| 久久视频一区二区三区| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国产麻豆剧果冻传媒观看hd高清 国产麻豆剧果冻传媒视频杜鹃 | 精品人妻一区二区三区蜜桃 | 亚洲少妇自拍| 婷婷激情综合网| 欧洲成人免费视频| 午夜免费精品视频| 国产精品欧美亚洲| 成人高潮成人免费观看| 亚洲精品2区| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画 | 91伦理视频在线观看| 精品视频国产| 一区二区三区在线视频播放| 97超级碰碰碰久久久| 另类小说色综合| 国产成人手机在线| 污污网站在线观看| 麻豆免费看一区二区三区| 亚洲国产97在线精品一区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 欧美日韩在线视频一区| 伊人伊人伊人久久| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 看片网站在线观看| 成人高清在线观看免费| 亚洲综合福利| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产精品免费在线免费| 国产精品一区二区入口九绯色| 国产精品视频福利一区二区| 图片一区二区| 国产日产欧美一区| 国产成一区二区| 中文字幕第4页| 又黄又爽又色视频| 国产真实有声精品录音| 欧美日韩激情网| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产一级生活片| 国产大片在线免费观看| 久热精品在线| 中文字幕日韩在线视频| 在线观看国产福利| 国产porn在线| 国产精品一区二区三区av麻| 欧美性20hd另类| 色噜噜一区二区| 91久久久久国产一区二区| 日本无删减在线| 91视频一区二区三区| 隔壁老王国产在线精品| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 草莓视频末满18勿| 亚洲综合小说| 亚洲精品国产欧美| xx欧美撒尿嘘撒尿xx| 91看片免费| 亚洲五月综合| 亚洲美女在线看| 国产精品19p| 又黄又爽又色视频| 日韩五码在线| av网站在线看| 国语对白做受xxxxx在线中国| 手机在线看福利| 久久久99精品| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 99精品全国免费观看视频软件| 五月天激情国产综合婷婷婷| 中文字幕+乱码+中文乱码91| www久久精品| av先锋影音少妇| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美视频日韩| 免费不卡中文字幕视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 99精品欧美一区| 在线播放网站| 三上悠亚 电影| 日韩一级黄色av|