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課程介紹

一、候選人的品德、氣質(zhì)性格、才干、潛質(zhì)等不容易面試出來；

二、不知道候選人是不是能夠有好的事業(yè)發(fā)展；

三、候選人很能說，但不知道是否真的有才華；

四、候選人的價值觀能否與企業(yè)相匹配。

課程收益

一、了解相術(shù)原理及常用相術(shù)知識；

二、學(xué)習(xí)全面細致觀察人，知人知面更知心；

三、掌握基本相術(shù)技能并應(yīng)用于識人、銷售、談判；

四、了解如何應(yīng)用面相知識創(chuàng)造好運氣、改善人際關(guān)系；

五、通過相學(xué)自我剖析、自我完善，促進與人交往合作。

課程大綱

一、國學(xué)中的相人論

1.劉邵著《人物志》的品人論

2.曾國藩的《冰鑒》的識人論

二、面相十二宮圖解

1.命宮的含義

2.事業(yè)宮的觀察重點

3.如何從兄弟宮看一個人的情義

4.面相中的三停與觀察重點

三、國學(xué)的相人術(shù)-眼相

1.眼睛的基本相法

2.好的眼相特征

3.不好的眼相特征

四、國學(xué)的相人術(shù)-眉相

1.眉清目秀的相法

2.如何從眉相發(fā)現(xiàn)一個人的性格特征

3.不同眉型的觀察重點

五、面相術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用

1.管理型人才的觀察要點

2.決策型人才的觀察要點

3.研究型人才的觀察要點

4.創(chuàng)新型人才的觀察要點

5.業(yè)務(wù)型人才的觀察要點

6.智囊型人才的觀察要點

7.可以推心置腹型人才的觀察要點

六、十種不可錯過得人才面相

范老師

范老師 企業(yè)管理碩士，勞動及社會保障部人力資源管理師人力資源培訓(xùn)師，WMT (中國)資深培訓(xùn)講師，北大縱橫管理咨詢公司合伙人。20年的管理實際工作經(jīng)驗、4 年企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗，從事過大型 制造業(yè)企業(yè)的目標(biāo)計劃制定與考核管理工作、零售企業(yè)人力資源 管理及培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)講師培訓(xùn)(PTT)等高級項目管理工作，集團企業(yè)的人力資源高級管理工作等。具有多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷，并潛心研究過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、企業(yè)績效管理與平衡計分卡的運用；擅長于理論與實務(wù)的結(jié)合。

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