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個稅細(xì)則落地:新個稅深度解讀、案例解析與籌劃解圍

【課程編號】:MKT042114

【課程名稱】:

個稅細(xì)則落地:新個稅深度解讀、案例解析與籌劃解圍

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2020年12月12日 到 2020年12月12日3000元/人

2020年01月06日 到 2020年01月06日3000元/人

【授課城市】:無錫

【課程說明】:如有需求,我們可以提供個稅細(xì)則落地:新個稅深度解讀、案例解析與籌劃解圍相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:石家莊 襄陽 中山 東莞 長春 蘇州 南寧 鄭州 沈陽 貴陽 大連 天津 杭州 佛山 煙臺 青島 威海

【課程關(guān)鍵字】:無錫新個稅解讀培訓(xùn),無錫稅務(wù)籌劃培訓(xùn)

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課程介紹

2018 年 8 月 31 日,個稅修正案表決通過!!! 您是否已在第四季度享受到個稅改革初期帶來的稅收紅利?隨著新個稅法正式施行的日期越來越近,相關(guān)的實施細(xì)則征求意見稿也已正式落地,您是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備來面對種種變化產(chǎn)生的矛盾?

第一時間了解了實施細(xì)則征求意見稿后,相信您仍可能存在種種疑惑:怎樣判斷員工提供的專項扣除信息準(zhǔn)確無誤?如何指導(dǎo)員工提供合規(guī)的專項扣除憑證減少企業(yè)工作成本并增加合規(guī)性?員工多處取得綜合所得如何為其進(jìn)行申報?如何在新個稅法下協(xié)調(diào)好外籍員工的境內(nèi)外所得?納稅人如何在新設(shè)的反避稅條例下處理好交易安排? 各式各樣的未解之謎都牽動著每位財稅人士的心。個稅改革不僅增加了企業(yè)合規(guī)性難度,也可能加重了企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致產(chǎn)生種種矛盾。

除了對政策的深入理解, 您是否同時準(zhǔn)備好了籌劃方案以應(yīng)對更為嚴(yán)厲的監(jiān)管政策和稽查措施,守住自己的財富,合理的降低成本?

在此過渡期間,名課堂特邀權(quán)威師資,在全面解讀已出臺的新個稅法基礎(chǔ)上,結(jié)合第一手資料,對未落地的個稅細(xì)則做前瞻性的分析,解答您的所有疑問。與此同時,老師們也將結(jié)合精彩的涉稅案例和籌劃技巧,讓您從容應(yīng)對新稅法,科學(xué)降低稅負(fù),有效防范風(fēng)險,在個稅改革的浪潮中站穩(wěn)腳步,砥礪前行!

課程收益

【詳解個稅“法案”】以第一手資料解讀新個稅法條款規(guī)定,權(quán)威詳盡;

【實用籌劃“方案”】針對新個稅法量身定制稅務(wù)籌劃方案,即學(xué)即用;

【完美風(fēng)險“預(yù)案”】統(tǒng)籌稅務(wù)處理、資產(chǎn)布局、財富管理,防控風(fēng)險;

【前瞻分析“教案”】結(jié)合一手資料解讀將落地的個稅細(xì)則,先學(xué)先用;

課程對象

財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理

企業(yè)法人、公司高管

人力資源總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

高收入人群、證券投行/基金經(jīng)理

課程大綱

一、除舊立“新”:新個人所得稅法條款深度解析

(一)稅目整合——綜合所得納稅原則與申報實務(wù)導(dǎo)向

(二)判定標(biāo)準(zhǔn)——居民與非居民納稅人身份內(nèi)含玄機(jī)

(三)工資薪金——從宏觀角度觀察扣除額、稅率級距的變化

(四)勞務(wù)報酬——納入綜合所得后的稅負(fù)增減變化之謎

(五)資本利得——股權(quán)轉(zhuǎn)讓、利息股息的愛與恨

(六)合伙企業(yè)——寬嚴(yán)相濟(jì)“福音”與“詛咒”

(七)避稅條款——納稅調(diào)整與合理商業(yè)目的較量

(八)國際稅改——個人所得稅改革之后續(xù)走向

二、萬眾待“新”:個稅細(xì)則征求意見稿前瞻性解析

(一)全民減稅——稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的專項扣除范圍是哪些?專項扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?納稅人如何取得合法的稅前扣除憑證?

(二)申報實務(wù)——多處取得綜合所得如何進(jìn)行申報?年度終了,哪些人群需要進(jìn)行匯算清繳?不同種類的所得在哪個時點(diǎn)進(jìn)行專項扣除?

(三)重復(fù)扣除——多處取得綜合所得,代扣代繳企業(yè)之間如何協(xié)調(diào)“減除費(fèi)用”?

(四)收入成疑——稅務(wù)機(jī)關(guān)如何統(tǒng)計個人收入開展個稅匯算清繳?個人如何確認(rèn)稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)計收入的正確性?

(五)獎金個稅——年終獎優(yōu)惠計稅方式是否還將延續(xù)?

(六)身份成疑——外籍人士的五年豁免標(biāo)準(zhǔn)是否還將延續(xù)?

(七)外籍稅收——企業(yè)如何根據(jù)外籍個人取得的來源于境內(nèi)或境外的所得準(zhǔn)確計算應(yīng)納稅額?

(八)外籍優(yōu)惠——外籍雇員享受的各類免稅補(bǔ)貼是否還仍然適用?外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息紅利是否依然免稅?

(九)個稅抵免——根據(jù)新個稅細(xì)則,“分項”原則應(yīng)該如何理解?

(十)聯(lián)合監(jiān)管——個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否只有在取得完稅憑證后才能向工商部門申請企業(yè)變更?具體變更流程是否將發(fā)生變化?

二、萬眾待“新”:個稅細(xì)則征求意見稿前瞻性解析

(十一)納稅調(diào)整——稅務(wù)機(jī)關(guān)將如何判定自然人與關(guān)聯(lián)方交易是否符合“獨(dú)立交易原則”?新增的反避稅條款與企業(yè)所得稅相比有何異同?

(十二)職能統(tǒng)一——個稅社保統(tǒng)征后是否完全通過大數(shù)據(jù)監(jiān)管企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)?有沒有系統(tǒng)對接的緩沖期?

(十三)其他所得——刪除“其他所得”稅目后,原屬于其他所得的應(yīng)稅項目應(yīng)如何歸類申報?

三、集成創(chuàng)“新”:個人所得稅籌劃技巧案例精講

(一)頂層規(guī)劃——公司個稅籌劃對核心競爭力的重要性

(二)薪酬設(shè)計——全流程多角度分階段統(tǒng)籌規(guī)劃

(三)獎金發(fā)放——稅負(fù)平衡點(diǎn)兼顧稅目差異化的運(yùn)用

(四)福利津貼——貨幣與非貨幣形式取長補(bǔ)短

(五)股權(quán)激勵——上市與非上市公司殊途同歸

(六)融會貫通——多種籌劃方案的的協(xié)同運(yùn)用

四、改過自“新”:高收入者個人所得稅風(fēng)險防控

(一)風(fēng)險管理——高收入者打破傳統(tǒng)思維定勢

(二)聯(lián)管聯(lián)動——國地稅合并后個稅風(fēng)險防控

(三)稅務(wù)稽查——直接鎖定特定群體特定事項

專家老師

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