日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

勞動關系管理培訓公開課

勞動關系管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關系管理公開課

新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路

【課程編號】:MKT043572

【課程名稱】:

新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月11日2800元/人

2024年04月25日 到 2024年04月26日2800元/人

【授課城市】:太原

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路相關內訓

【課程關鍵字】:太原稅企薪酬成本培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下,企業運營尤其是財務工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大,如何在改革的大浪中求生存、樹規范、避風險,是企業經營管理人員必須要面對的管理問題.

− 個稅改革將怎樣影響您個人的所得稅及收入呢?

− 企業的用工成本將有哪些變化?

− 如何既保證員工個人的收入又能控制企業的用工成本?

− 新稅法下,簽訂雇用合同應該注意什么?

− 勞務合同與以前比有什么不同,應該注意什么?

針對企業面臨以上相關問題,特邀請知名稅務專家汪蔚青老師,為會員獻上開年大課,《新個稅+新社保,稅企薪酬成本博弈與突破之路》,本次課程將從從財務、稅務、人力資源的角度分析,在嚴格遵守國家稅法的前提下,如何籌劃個人所得稅,如何規避企業社保風險,如何降低用工風險,如何設計中高收入者稅收,從而降低企業風險和人力資源成本。

課程收益

− 了解社保稅務統征和新個稅法實施給企業帶來的影響,及時做好應對方案

− 熟悉當前稅務部門個人所得稅風險管理和稅務稽查的主要內容,面對個稅稽查、社保審計、公示數據審計等監管,做到心中有數

− 理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作,準確把控新形勢下財稅體制改革帶來的運營風險及管理問題

− 提升企業財務管理人員,在企業運營中的防范納稅風險的實戰能力,促進企業運營的保值增值

課程對象

各企業高管;

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干相關人員參加;

各企事業單位財務負責人、財務總監、稅務總監、總會計師、財務經理及相關業內人士。

課程大綱

一、 國家層面的稅改趨勢1、 增值稅、企業所得稅稅改趨勢和風向分析

2、 新個稅改革要點分析

3、 國地稅合并改革進程

4、 社保征管機制改革

二、 個稅新政帶來的立法、司法及行政管理的新變化

三、 新個稅的要點剖析1、 稅收居民的定義

2、 項目分類的調整

3、 稅率調整+免征額的調整

4、 各類扣除的要點

5、 申報機制的改變

6、 反避稅和稅務風險管理機制

四、 新個人所得稅法及實施條例主要變化與運用1、新征稅范圍的變化與實戰運用

2、新應納稅所得額的變化與實戰運用

3、新稅率結構的變化與實戰運用

4、新稅前扣除體系的變化與實戰運用

5、增加專項附加扣除的實戰運用

6、新公益慈善捐贈額稅前扣除的變化與案例分析

7、新居民或非居民個人判斷標準的變化與案例分析

8、新中國境內所得的判斷標準變化與實戰運用

9、新個人居住時間與稅收優惠的變化與運用

10、居民個人的稅務處理與案例分析

11、外籍個人的稅務處理與案例分析

12、新境外取得所得稅收抵免的變化與案例分析?

13、新增反避稅條款的實戰運用與案例分析

14、新增納稅人識別號的實戰運用

15、新個稅申報體系的變化與實戰運用

16、綜合所得如何辦理匯算清繳

17、新個稅協同治稅的措施與實戰運用

18、過渡期工薪階層如何享受改革紅利?

19、個人經營者如何享受改革紅利?

20、納稅人和扣繳義務人法律責任的六個風險點分析

五、 社保由稅務局征收給企業帶來的風險1、 稅務局征收社保對企業財務和HR的影響

2、 常州:社保追繳十年案真相

3、 個稅基數=社保基數?

4、把員工都外包給勞務公司可行嗎?

5、如何鑒別是否要為員工交社保?

6、繳費基數的核定依據有哪些?

7、關于工資總額的計算口徑問題

8、繳費基數的具體項目有哪些?

9、不列入繳費基數的項目有哪些?

10、關于統一繳費基數的規定

六、 新個稅、新社保,給企業薪酬管理帶來的新機遇1、新個稅計稅方式改變背后的邏輯

2、新個稅計稅方式給哪些員工收入變化影響最大

3、企業如何善用新個稅變化為股東和員工創造更多價值

4、社保入稅給企業帶來的壓力及未來趨勢變化

5、社保入稅如何與新個稅結合,順勢而為削減風險

七、 稅務新奇特案例解析1、范冰冰的“8.84 億”及影視行業稅檢風暴

2、中國二十二冶與河北稅務局訴訟案等

八、現場答疑

汪老師

汪老師是國家稅務總局中國國際稅收研究會學術委員、理事,上海市稅務局官方微博特邀評論員,上海市經濟與信息化委員會財稅評審專家,上海國際銀行金融學院客座教授,第一財經頻道《解碼財商》解碼人。她經常做客CCTV-2、新華社、鳳凰衛視、第一財經等國內知名媒體。 汪老師有多年財稅教育培訓經驗,是一位具有企業財務高管背景的稅務專家。她熟悉企業管理、資本運作、兼并重組等業務領域內的財稅法律法規,并與稅務機關及海關、科委等國家相關主管部門保持密切溝通。汪老師著有《一本書讀懂創投稅》、《企業不繳冤枉稅》、《百姓不繳糊涂稅》三本專著。

我要報名

在線報名:新社保+新個稅,稅企薪酬成本博弈與突破之路(太原)

成人影院在线免费观看| 欧美a级片网站| 男人久久精品| 全部免费的黄色毛片| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 一级片手机在线观看| 中文字幕在线观看日| 无码中文字幕色专区| 亚洲mv在线看| 亚洲va久久久噜噜噜| 98视频在线噜噜噜国产| 亚洲欧美在线磁力| 精品久久一区二区三区| 欧美日韩一级二级| 在线观看日韩一区| 色天天综合久久久久综合片| 在线观看岛国片| 99热这里只有精品66| 欧美精品一二三四区| 国产在线欧美在线| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 蜜臀视频在线观看| 99re6在线观看| 欧美日韩在线观看不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 妞干网这里只有精品| 午夜免费电影一区在线观看| 日韩高清专区| 亚洲成人a**址| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频 | 久久久久久久国产精品视频| 在线成人一区二区| 尤物tv国产一区| 免费99精品国产自在在线| 中文字幕亚洲欧美| 久久人人爽亚洲精品天堂| 欧美精品在线看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产成人一区二区在线| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 国产精品一区二区在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 成人免费看片视频在线观看| cao在线观看| 污污的网站18| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产白丝一区二区三区 | 中文在线视频| 中文字幕乱视频| 国产精品吴梦梦| 国产视频精品网| 黄色网络在线观看| 日韩爱爱小视频| www.色多多| 免费毛片在线播放免费 | 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 1069视频| 成人18免费入口| 亚州色图欧美色图| www免费在线观看| 青青青国产精品| 精品视频免费| 日韩不卡一区二区三区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 一区二区三区.www| 欧美大片免费久久精品三p | 国产精品18hdxxxⅹ在线| 久久在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 亚洲精品久久久久| 2020欧美日韩在线视频| 精品一区二区三区日本| 欧美精品色婷婷五月综合| 中文文字幕文字幕高清| 日韩 欧美 综合| 亚洲天堂在线播放| 高清国语自产在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 国产网址在线观看| 天堂在线视频免费观看| 男生操女生视频网站| 国产污视频网站| 成人三级视频在线播放| 国内精品久久99人妻无码| 日韩在线播放中文字幕| 国产老女人av| a天堂中文在线| 激情av综合| 男女激情视频一区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲韩国青草视频| 成人女保姆的销魂服务| 秋霞无码一区二区| 国产真人真事毛片视频| 午夜视频1000| 色视频在线看| 国产色噜噜噜91在线精品 | 久久精品国产亚洲| 国产伦精品一区二区三区免 | 免费观看又色又爽又黄的网站| 欧美成人hd| 成人vr资源| 国产亚洲欧美日韩日本| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 97se国产在线视频| 亚洲图色中文字幕| 天天干天天色综合| 上原亚衣加勒比在线播放| 依依综合在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 精品美女国产在线| 91国语精品自产拍在线观看性色| 成人免费看片'免费看| 日本黄色片免费观看| 亚洲国产成人在人网站天堂| 91九色在线porn| 午夜激情视频在线| 大奶在线精品| 国产成人av一区二区三区在线 | 精品国产1区二区| 国产精品久久精品国产| 久久人人爽人人爽人人片| 手机看片1024国产| 日本电影在线观看网站| 午夜亚洲福利| 欧美日韩免费一区| 国产精品美腿一区在线看| 在线看免费毛片| 男人天堂av网| 羞羞网站在线免费观看| 中文一区二区| 欧美三电影在线| 亚洲综合在线做性| 香蕉视频黄色在线观看| 国产精品一区牛牛影视| 欧美亚洲黄色| 91视频一区二区| 欧美日韩成人精品| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产乱淫av片免费| 九色porny丨首页在线| 国产人成精品一区二区三| 91精品国产欧美一区二区成人| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲一区电影在线观看| 成人影院在线观看视频| 真实原创一区二区影院| 午夜精品在线看| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲综合第一区| av美女在线| 国产精品成人av| 欧美日韩国产一区| 无遮挡亚洲一区| 在线观看免费黄色小视频| 最新超碰在线| 国产**成人网毛片九色| 欧美激情视频一区| 日本xxxx免费| 成年女人午夜毛片免费看| 妖精视频一区二区三区| 福利微拍一区二区| 欧美视频1区| 亚洲综合精品国产一区二区三区 | 少妇精品视频在线观看| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 8090成年在线看片午夜| 泷泽萝拉在线播放| 加勒比一区二区三区| 一区二区在线| 亚洲第一天堂av| 麻豆传传媒久久久爱| 国产成人精品久久一区二区小说| 国产精品毛片视频| 91福利视频久久久久| 日韩video| 美女把尿口扒开让男人桶在线观看| se69色成人网wwwsex| 亚洲精品成人少妇| 欧美日本韩国国产| 国产欧美久久久| 欧美片第一页| 亚洲影院在线观看| 欧美中日韩免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| av高清不卡| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线综合 | 四虎成人精品在永久免费| 卡通动漫国产精品| 欧美日韩高清在线播放| 美女福利视频在线| 日本三级在线电影| 在线日本高清免费不卡| 一本一本久久a久久精品综合小说 一本一本久久a久久精品牛牛影视 | av污在线观看| av天天av| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91大神在线播放精品|